魏县教师招聘何时开始？报名条件有哪些？

魏县公开招聘教师公告已发布,本次招聘旨在充实教师队伍，优化教育资源配置，满足全县教育教学需求，根据公告内容，现将招聘相关信息详细说明如下：

招聘计划与岗位设置
本次魏县公开招聘教师共计120名，涵盖幼儿园、小学、初中及高中多个学段，具体学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等，幼儿园教师15名，要求学前教育专业；小学教师40名，需具备对应学科教师资格；初中教师35名，高中教师30名，均要求本科及以上学历且所学专业与任教学科一致，岗位设置重点向农村学校及紧缺学科倾斜，部分岗位定向招聘本地户籍考生或应届毕业生。

招聘条件

1. 基本条件：年龄在18-35周岁之间（部分高级岗位可放宽至40周岁），具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，无违法违纪记录。
2. 资格要求：须持有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，但需在入职前取得证书。
3. 学历与专业：幼儿园教师需专科及以上学历（学前教育专业）；中小学教师需本科及以上学历，且专业与任教学科高度匹配。
4. 其他要求：具有教学经验者优先，有县级及以上优秀教师、骨干教师称号者可适当放宽报考条件。

报名方式与时间安排

1. 报名时间：2023年X月X日9:00至X月X日17:00，逾期不予受理。
2. 报名渠道：本次招聘采取网上报名方式，考生需登录魏县人民政府官网“教师招聘专栏”，如实填写《魏县公开招聘教师报名表》，上传近期免冠证件照、身份证、学历证书、教师资格证书及相关证明材料扫描件，每人限报一个岗位，报名成功后不可修改。
3. 资格初审：报名结束后，招聘工作领导小组将对考生提交的信息进行资格初审，初审结果可通过报名系统查询，通过初审的考生需于X月X日前缴纳考试费用100元，未按时缴费视为自动放弃。 与流程
4. 笔试：分为教育公共基础知识和学科专业知识两部分，满分均为100分，教育公共基础知识包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德；学科专业知识考察本学科教学能力，笔试成绩占总成绩的60%。
5. 面试：根据笔试成绩按岗位计划数1:2的比例确定进入面试人员，主要形式为试讲（10分钟）和结构化问答（5分钟），重点考察教学设计、课堂组织及应变能力，面试成绩占总成绩的40%。
6. 总成绩计算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，根据总成绩从高到低确定体检人员名单。

体检与聘用

1. 体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。
2. 考察：对体检合格人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察，重点审查档案及现实表现。
3. 公示与聘用：考察合格人员名单将在魏县人民政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理，服务期不少于5年，新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

注意事项

1. 考生须确保报名信息真实有效,凡提供虚假材料者，一经查实取消报考资格。
2. 本次考试不指定任何辅导教材,不举办也不委托任何机构举办培训班。
3. 咨询电话：0310-XXXXXXX（工作时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30）。

相关问答FAQs

1. 问：非师范类应届毕业生能否报考本次教师招聘？
   答：可以，非师范类应届毕业生若已取得相应学段及学科的教师资格考试合格证明，且符合学历、专业等岗位要求，即可报考，但需在入职前取得教师资格证书，否则取消聘用资格。

2. 问：招聘岗位中对户籍是否有要求？
   答：部分岗位（如农村学校定向岗位）明确要求魏县本地户籍，具体以岗位表为准，其他岗位户籍不限，符合条件的县外考生均可报考。