网易教育公开课招聘，具体岗位和要求是什么？

随着在线教育行业的持续发展，网易教育公开课作为网易旗下知名教育品牌，依托网易强大的技术平台和优质内容资源，始终致力于为用户提供多元化、高质量的学习体验，为进一步拓展业务边界、提升服务品质，网易教育公开课近期面向社会公开招聘多个岗位，涵盖内容创作、技术研发、市场运营、产品设计等多个领域，旨在吸纳优秀人才，共同推动教育创新与知识传播，以下为最新招聘信息的详细梳理，涵盖岗位需求、任职要求及发展前景等内容,为求职者提供全面参考。

核心招聘岗位及职责 策划与制作岗**

岗位职责包括：负责教育公开课课程内容的策划与撰写，结合用户需求与行业趋势，设计具有吸引力的课程主题；对接行业专家、名师，完成课程内容的采编、整理与优化；参与视频课程的前期筹备，包括脚本撰写、拍摄协调及后期剪辑指导，确保内容呈现的专业性与趣味性。
任职要求：本科及以上学历，中文、新闻、教育、传媒等相关专业优先；具备1-3年以上教育内容创作或相关工作经验，有知名在线教育平台或媒体从业经历者优先；熟悉教育行业动态，具备优秀的文案撰写能力、沟通协调能力及项目管理能力；熟练使用视频剪辑软件（如Premiere、AE等）者加分。

2. 技术研发工程师（前端/后端/算法）
   岗位职责：负责教育公开课平台的前端开发，实现用户交互界面与功能模块的优化；参与后端服务架构设计与开发，保障系统的高效稳定运行；针对教育场景需求，开发个性化推荐算法、学习行为分析模型，提升用户体验与课程分发效率。
   任职要求：计算机相关专业本科及以上学历，2年以上互联网行业开发经验；熟练掌握至少一种主流编程语言（如Java、Python、JavaScript等），熟悉前后端开发框架及数据库技术；有大规模用户平台开发经验或算法落地项目经验者优先；具备良好的问题解决能力与团队协作精神,对教育科技有浓厚兴趣。

3. 市场运营专员
   岗位职责：制定并执行教育公开课的市场推广策略，通过线上线下多渠道提升品牌知名度与用户增长；负责用户社群的运营与维护，策划互动活动，提升用户活跃度与留存率；跟踪市场数据，分析用户行为，优化运营策略，推动课程转化率提升。
   任职要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；1-2年以上互联网市场运营或用户增长经验，有教育行业从业经验者优先；熟悉各类新媒体运营工具及推广渠道（如微信公众号、抖音、B站等），具备活动策划与执行能力；具备数据敏感度及较强的抗压能力,能适应快节奏工作环境。

4. 产品经理
   岗位职责：负责教育公开课产品的规划与设计，深入调研用户需求与市场竞品，输出产品需求文档（PRD）；协调研发、设计、运营等团队，推动产品功能的迭代上线与优化；跟踪产品数据，持续优化用户体验，实现产品目标。
   任职要求：本科及以上学历，产品设计、计算机、教育技术等相关专业优先；2年以上互联网产品经理经验，有教育类产品或知识付费产品经验者优先；具备优秀的需求分析能力、逻辑思维与项目管理能力；熟练使用Axure、XMind等产品工具,对用户体验有深刻理解。

   

任职要求与福利待遇

通用任职要求：

• 热爱教育事业，认同网易“网聚人的力量，以科技创新缔造美好生活”的企业价值观；
• 具备良好的学习能力、沟通能力与团队协作精神，能承受一定的工作压力；
• 有相关行业经验、知名企业实习或项目经历者可优先考虑。

福利待遇：

• 薪资竞争力：提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等；
• 完善保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等；
• 职业发展：清晰的晋升通道、专业的技能培训、跨部门学习机会；
• 文化福利：弹性工作制、节日福利、团队建设活动、网易内购折扣、免费三餐与下午茶等。

招聘流程与投递方式

招聘流程：简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初面+复面+终面）→Offer发放→入职沟通。
投递方式：

• 网易招聘官网（https://campus.163.com/）搜索“网易教育公开课”相关岗位投递；
• 邮箱投递：zhaopin@corp.netease.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历+联系方式”；
• 关注“网易招聘”官方微信公众号，获取最新职位信息并在线投递。

温馨提示：请确保简历信息真实完整，建议附上相关作品集（如内容策划案例、开发项目链接、运营活动成果等），以提高简历筛选通过率。

行业前景与职业发展

在线教育行业在数字化转型浪潮下持续扩张，网易教育公开课依托网易的技术积累与品牌影响力，在课程内容创新、用户体验优化、技术研发等方面具有显著优势，加入团队后，员工将有机会参与教育科技前沿项目，接触行业顶尖资源，在内容创作、技术研发、市场运营等领域获得快速成长，网易注重人才培养与职业规划，为员工提供广阔的发展空间，助力实现个人价值与企业发展的双赢。

相关问答FAQs

Q1：网易教育公开课的招聘岗位是否接受应届生投递？对实习经历有硬性要求吗？
A1：部分岗位（如内容策划、市场运营、产品助理等）开放应届生校招通道，对应届生的实习经历不作硬性要求，但若有相关行业实习经历或校园项目经验（如社团活动策划、自媒体运营、技术开发项目等）将优先考虑，技术研发类岗位对专业技能要求较高，建议应届生提前掌握相关技术栈并准备作品集或项目代码，以提升竞争力。

Q2：入职后是否有针对新员工的培训体系？如何帮助新人快速适应岗位？
A2：网易为新人提供完善的入职培训体系，包括企业文化介绍、岗位技能培训、跨部门协作流程讲解等，帮助新人快速了解公司业务与团队分工，每位新员工会配备一名导师，由资深员工担任，提供一对一的工作指导与职业发展建议，团队内部也会定期组织分享会与技能提升课程，鼓励新人主动学习、积极融入，确保在3-6个月内独立胜任岗位工作。