2019晋城招聘何时报名？条件有哪些？

2019年晋城市公开招聘工作是根据山西省及晋城市事业单位人员招聘的相关政策要求,结合全市各事业单位岗位空缺情况开展的重要人才引进举措，此次招聘旨在优化事业单位人员结构，提升公共服务能力，吸引了大量符合条件的考生关注，招聘范围涵盖教育、医疗、综合等多个领域，招聘对象包括应届毕业生及社会在职人员，具体岗位设置以晋城市人力资源和社会保障局发布的公告为准。

招聘流程严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，主要包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，笔试内容根据岗位类别不同分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，公共基础知识包括政治、经济、法律、管理、科技、人文、国情省情市情等常识，专业知识则针对不同岗位设置相应考核内容，如教师岗侧重教育学、心理学及学科知识，医疗岗侧重医学基础理论与临床技能等，面试一般采用结构化面试、专业技能测试或试讲等形式，重点考察考生的专业素养、综合分析能力、语言表达能力及岗位匹配度。

报名方式采用网上报名平台,考生需在规定时间内登录晋城市人力资源和社会保障局官网或指定报名网站，填写个人信息并上传相关材料，每人限报一个岗位，资格初审通过后，考生需按时打印准考证，参加笔试，笔试成绩及入围面试名单将在官方平台公布，考生可及时查询，资格复审环节需提供身份证、毕业证、学位证、报到证（应届生）、相关资格证书及工作经历证明等材料，原件及复印件缺一不可。

此次招聘对考生的学历、年龄、专业等均有明确要求，学历方面，大部分岗位要求本科及以上学历，部分基层岗位或特殊技能岗位可放宽至大专；年龄一般不超过35周岁，部分高级专业技术岗位可适当放宽；专业要求与岗位需求紧密相关，教育、医疗等专业技术岗位需具备相应学科背景或执业资格，部分岗位对户籍、工作经历、资格证书等有附加条件，考生需仔细阅读招聘公告中的岗位表，确保符合所有报考条件。

招聘政策方面,对服务基层项目人员、退役军人、烈士子女等特殊群体有定向招聘或加分政策，如参加“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目人员，服务期满且考核合格的可享受笔试成绩加分政策，退役大学生士兵也可根据相关规定享受加分待遇，具体加分项目及分值以公告为准，招聘过程全程接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘工作的公平、公正、公开。

对于备考考生,建议提前制定复习计划，系统学习公共基础知识，关注时事政治及山西省情市情，同时针对报考岗位的专业知识进行专项复习，可参考历年考试真题，熟悉考试题型和命题规律，面试环节需注重礼仪表达，结合岗位特点进行模拟训练，提升应变能力和综合素质，考生需密切关注官方发布的招聘动态，避免错过重要时间节点，如报名时间、考试时间、资格复审通知等。

此次招聘为晋城市事业单位注入了新鲜血液,也为广大求职者提供了良好的就业机会，通过规范的招聘流程和严格的质量把控，确保选拔出优秀人才服务于晋城市经济社会发展，考生在报考过程中应如实提供个人信息，如有弄虚作假行为，将取消考试资格并记入诚信档案，招聘结束后，新聘用人员将签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格后正式上岗，享受事业单位工作人员待遇。

相关问答FAQs：

1. 问：2019年晋城市公开招聘是否有户籍限制？哪些岗位需要本地户籍？
   答：部分岗位对户籍有要求，如县（区）级及以下部分基层岗位限晋城市户籍或生源地，具体岗位要求需查看招聘公告中的岗位表，市级岗位一般不限制户籍，但特殊岗位除外，考生需根据自身条件选择符合条件的岗位报考。

   

2. 问：服务基层项目人员在招聘中享受哪些优惠政策？如何申请加分？
   答：参加“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划（含晋西北计划）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等服务基层项目人员，服务期满且考核合格，在笔试成绩上加10分，退役大学生士兵（含毕业当年入伍的）可加5分，需在报名时提交相关服务证书或证明材料，经审核通过后享受加分政策，加分项目不累计计算。