徐州开发区公开招聘，何时报名？

徐州开发区公开招聘工作已启动,本次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，涵盖多个领域和岗位，旨在为开发区经济社会发展注入新动能，招聘信息可通过徐州经济技术开发区官方网站、官方微信公众号“徐州开发区发布”以及江苏省人社厅门户网站“江苏人社网上办事服务大厅”等权威渠道获取，报名时间为自公告发布之日起至2023年10月20日17:00截止，逾期不再受理。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，计划招聘工作人员120名，其中综合管理岗35名、专业技术岗60名、辅助服务岗25名，招聘单位包括开发区管委会直属部门、下属事业单位及重点企业，报考人员需具备中国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位放宽至40周岁），具体以岗位表为准，学历要求为本科及以上，部分专业技术岗可放宽至全日制大专，且需对应相关专业背景，如计算机科学与技术、机械工程、财务管理、汉语言文学等，报考人员需具备一定的基层工作经历或专业技能，例如综合管理岗要求具有2年以上行政工作经验，专业技术岗需持有相关职业资格证书（如工程师、会计师等）。

报名方式采用网络报名,报考人员需登录“徐州开发区公开招聘报名系统”（http://zp.xz开发区.gov.cn），如实填写个人信息并上传相关材料，包括身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等，报名后需及时查询资格初审结果，初审通过于10月23日9:00至10月24日17:00进行网上缴费，笔试费用为100元/人，享受最低生活保障家庭的考生可凭相关证明免缴费用，笔试时间为10月28日9:00-11:30，科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分均为100分。《公共基础知识》主要测试政治理论、法律常识、行政管理、公文写作等；《专业知识》根据岗位不同分为计算机类、机械工程类、财会类等，重点考察专业基础知识和应用能力，笔试成绩于11月10日前在报名系统公布，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位计划数1:3的比例确定资格复审人员，复审需提供报名材料原件及复印件，通过者进入面试环节。

面试形式为结构化面试,主要考察报考人员的综合分析、语言表达、应急应变、岗位匹配等能力，满分100分，面试成绩当场公布，最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据总成绩从高分到低分确定体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重政治素质、道德品行、工作实绩和廉洁自律情况，拟聘人员名单将在开发区官网公示5个工作日，公示无异议办理聘用手续，签订劳动合同，试用期满考核合格的予以转正，不合格的解除聘用关系。

此次招聘政策咨询可拨打开发区人社局电话：0516-8XXXXXXX（工作日9:00-12:00，14:00-17:00），或发送邮件至zp@xz开发区.gov.cn，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘过程公平、公正、公开。

相关问答FAQs

1. 问：非全日制学历可以报考本次招聘吗？
   答：根据招聘公告，部分专业技术岗可接受全日制大专学历报考，非全日制学历需为国家承认的本科及以上学历，且在学信网可查询认证，具体岗位学历要求以《岗位表》为准，报考时需上传学历证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

   

2. 问：如果报名后发现岗位报考人数不足，会取消该岗位招聘吗？
   答：本次招聘开考比例为1:3，即岗位计划招聘人数与通过资格初审人数的比例需达到1:3，未达到开考比例的岗位，将核减或取消该岗位招聘计划，被取消岗位的报考人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，改报时间及具体安排将在开发区官网另行通知。