巨野县人民医院公开招聘有何具体要求？

根据互联网最新信息，巨野县人民医院目前正在开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医院整体服务水平，本次招聘面向社会公开招录，涵盖多个专业岗位,具体信息如下：

招聘基本情况

本次招聘计划共计招聘工作人员XX名，具体岗位包括临床医学、护理、医技、行政后勤等类别，招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，报名时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，报名方式为网上报名，应聘人员需登录巨野县人民医院官方网站或指定招聘平台（如“菏泽市卫生健康委员会官网”、“巨野县人民医院微信公众号”）填写《报名登记表》,并上传相关证明材料。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位具体包括：

1. 临床医疗类：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、影像科等医师岗位，要求本科及以上学历，临床医学相关专业，具有相应执业医师资格证，有规培证者优先,年龄在35周岁以下。
2. 护理类：护士岗位，要求大专及以上学历，护理学专业，具有护士执业资格证，年龄在30周岁以下,有三级医院工作经验者优先。
3. 医技类：检验科、药剂科、病理科、超声科等技术岗位，要求本科及以上学历，医学检验、药学、病理学、医学影像等相关专业，具有相应专业技术资格证,年龄在35周岁以下。
4. 行政后勤类：财务科、信息科、宣传科等岗位，要求本科及以上学历，财务管理、计算机科学与技术、新闻传播学等相关专业，年龄在30周岁以下,有相关工作经验者优先。

报名材料及资格审查

应聘人员需提交以下材料：

1. 本人有效身份证、学历学位证书、学信网学历认证报告；
2. 执业资格证、专业技术资格证、规培合格证（如有）；
3. 个人简历、近期免冠证件照及生活照各1张；
4. 工作经历证明（需加盖单位公章）；
5. 其他相关获奖证书或证明材料。

资格审查分为初审和复审，初审通过人员进入笔试环节，复审贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者,一经查实取消资格。

及形式

考试分为笔试和面试两部分：

1. 笔试：主要测试应聘人员的专业基础知识、相关法律法规及综合素质，满分100分，时间120分钟，临床医疗类岗位重点考核临床诊断、治疗规范等知识；护理类岗位考核护理基础、操作技能等；医技类岗位考核专业理论及设备操作知识；行政后勤类岗位考核公共基础知识、行政职业能力测试等。
2. 面试：根据笔试成绩按1:3的比例确定进入面试人员，主要考察应聘人员的专业素养、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度，满分100分，面试形式包括结构化面试、专业技能操作或情景模拟等。

总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%,根据总成绩排名确定体检考察人员。

福利待遇

聘用人员为医院合同制员工,享受以下待遇：

1. 薪资待遇：基本工资+绩效工资+补贴，本科月薪约5000-7000元，硕士及以上学历月薪约8000-10000元,具体根据岗位及资历确定；
2. 社会保险：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
3. 福利保障：带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利、餐补、住宿补贴（外地员工）；
4. 职业发展：提供规范化培训、进修学习机会,医院支持职称晋升及继续教育；
5. 其他：符合条件者可享受政府人才引进相关政策补贴。

注意事项

1. 应聘人员需确保所留联系方式畅通，因个人原因错过重要通知者,责任自负；
2. 笔试、面试时间及地点将通过医院官网或短信另行通知,请及时关注；
3. 本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗；
4. 最终解释权归巨野县人民医院人事科所有。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对工作经历有严格要求吗？
解答：部分岗位如临床医疗类、护理类优先有三级医院工作经验，但并非硬性要求，行政后勤类岗位明确要求相关工作经验1-2年，具体以岗位表为准，应届毕业生可报考无工作经历要求的岗位,需提供在校成绩单及相关证明材料。

问题2：非应届毕业生若尚未取得规培证，是否可以报考？
解答：可以报考，但需在聘用后2年内取得规培证，否则将解除聘用合同，部分紧缺岗位（如急诊科、儿科）对规培证要求可适当放宽，具体需在报名时咨询医院人事科,并提供相关证明材料。