2016普宁招聘何时开始报名？

根据互联网公开信息查询，2016年普宁市公开招聘的相关信息主要涉及事业单位及政府购买服务岗位的招聘工作,以下为综合整理后的详细内容：

2016年普宁市公开招聘工作由普宁市人力资源和社会保障局统一组织实施，招聘范围涵盖教育、卫生、综合管理等多个领域，旨在充实基层公共服务力量，满足事业单位人才需求，招聘公告于2016年6月通过普宁市人民政府门户网站及揭阳市人力资源和社会保障局官网发布，全年分两批进行，第一批次聚焦教育、卫生系统,第二批次侧重乡镇及市直事业单位辅助岗位。

招聘对象与条件
本次招聘面向社会公开招考，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具备良好的品行和职业道德，年龄限制一般在18-35周岁（部分岗位如医疗、教育类可放宽至40周岁），学历要求以全日制大专及以上为主，部分特殊岗位（如护理、技工等）可放宽至高中（中专）学历，报考教育岗位需具备相应教师资格证，医疗岗位需持有执业资格证,且所有岗位均要求报考者具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

招聘岗位与数量
第一批次招聘共计320名，其中教育系统200名（含中小学教师150名、幼儿园教师50名），卫生系统120名（涵盖医生、护士、医技等岗位），第二批次招聘政府购买服务岗位180名，分布在各乡镇街道及市直单位，从事文秘、计算机操作、基层服务等辅助性工作，具体岗位信息包括：普宁市第一中学高中教师5名（要求汉语言文学专业，本科及以上学历）、普宁市人民医院儿科医生8名（要求临床医学专业，执业医师资格）、流沙东街道办事处文员3名（要求中文或行政管理专业，大专及以上学历）等,详细岗位表可在原公告附件中查询。

报名方式与流程
报名采用现场报名与网上报名相结合的方式，时间为2016年6月15日至25日（第一批次）及8月10日至20日（第二批次），现场报名地点设在普宁市人力资源市场，网上报名通过揭阳人事考试网提交材料，报考者需填写《普宁市公开招聘人员报名表》，附身份证、学历证书、资格证等复印件，以及近期一寸免冠照片，资格审查贯穿招聘全过程,对提供虚假材料的考生取消考试资格。

考试分为笔试和面试两部分，笔试内容根据岗位类型设置，教育岗位考《教育基础知识》及学科专业知识，卫生岗位考《医学基础知识》及临床技能，综合岗位考《公共基础知识》及行政能力测试，笔试成绩占总成绩60%，面试形式为结构化面试，主要考察岗位匹配度和综合能力，占总成绩40%，第一批次笔试于7月2日进行，面试于7月23日完成；第二批次笔试于8月27日进行,面试于9月10日组织。

聘用与待遇
根据总成绩从高到低排序，按1:1比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格后进行考察，重点审查思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，考察合格者确定为拟聘人员，公示7个工作日无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，试用期3个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系，聘用人员工资福利按普宁市事业单位有关规定执行，财政核拨事业单位人员享受国家规定的养老保险、医疗保险等社会保障，政府购买服务岗位人员薪酬参照当地同类岗位标准执行,由用人单位购买社会保险。

政策亮点与注意事项
本次招聘政策向基层和特殊岗位倾斜，如乡镇卫生院招聘的医学毕业生可享受安家补贴，偏远地区教师岗位给予住房保障，严格回避制度，凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系等情形的，不得报考该单位岗位，考生需密切关注官方公告，因未及时查阅通知导致错过考试环节的，责任自负，招聘全过程不收取任何费用,谨防虚假信息诈骗。

相关问答FAQs：

1. 问：2016年普宁市公开招聘是否有针对应届毕业生的定向岗位？
   答：部分教育及医疗岗位优先录用应届毕业生，如普宁市第二中学初中教师岗位明确要求“2016届全日制普通高等院校毕业生”，但未设置专门的应届生岗位类别，所有岗位均按统一标准竞争选拔。

2. 问：政府购买服务岗位与事业单位编制岗位在待遇上有何区别？
   答：政府购买服务岗位属于合同制用工，不纳入事业单位编制，薪酬由用人单位承担，福利待遇可能略低于财政核拨编制岗位，但均按规定缴纳社会保险；事业单位编制岗位享受国家规定的正式编制待遇，包括职称评定、退休金等保障。