西财公开招聘网有哪些岗位？

西南财经大学作为国家“211工程”和“双一流”建设高校，其公开招聘网是学校吸纳优秀人才的重要平台，最新招聘信息主要涵盖教学科研、管理服务、专业技术等多个岗位类别，面向校内外公开招聘，根据近期发布的招聘公告，2023年下半年至2024年上半年的招聘工作已全面展开，具体信息如下：

在教学科研岗位方面,学校多个学院及研究中心面向海内外招聘高层次人才和青年骨干教师，金融学院、会计学院、经济学院等核心教学单位招聘教授、副教授及讲师岗位，要求应聘者具有博士学位、相关领域学术背景及科研成果，其中教授岗位需在国内外知名高校或研究机构担任教职，具备主持国家级科研项目的能力；讲师岗位则侧重考察学术潜力，要求年龄一般不超过35周岁，且在CSSCI来源期刊上发表过高水平论文，中国金融研究中心、行为经济与行为金融研究中心等科研平台也招聘专职研究人员，岗位要求包括具有经济学、管理学等相关学科背景，熟悉数据分析方法，能独立开展课题研究。

管理服务与技术支撑岗位招聘主要集中在学校职能部门及直属单位,教务处、人事处、学生工作处等管理部门招聘行政管理岗，要求本科及以上学历，熟悉高校管理流程，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力；信息技术中心、图书馆等技术支撑部门招聘网络工程师、数据分析师、图书情报专员等岗位，要求应聘者具有计算机、信息管理等相关专业背景，掌握相关技术工具，部分岗位需具备3年以上相关工作经验，后勤服务集团也招聘财务、采购、工程管理等专业技术人员，要求熟悉国家相关法律法规及行业规范。

招聘程序方面,应聘者需通过西南财经大学公开招聘网（网址通常为rsc.swufe.edu.cn）在线报名，提交个人简历、学历学位证书、科研成果证明、获奖证书等材料，资格审查通过后，部分岗位需进行试讲、学术答辩或专业技能测试，综合考核合格后进入体检与公示环节，学校对应聘者的政治素质、职业道德、学术道德及身体条件均有明确要求，其中教学科研岗位需通过学校组织的师德师风考核。

福利待遇方面,学校为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，高层次人才可享受安家费、科研启动经费及子女入学优惠等政策；青年教职工可申请校内周转房，并纳入学校“腾飞计划”培养体系，提供国内外访学、学术交流等机会，学校还为教职工完善五险二金、年度体检、工会福利等保障机制。

相关问答FAQs：

1. 问：应聘教学科研岗位是否必须具有海外留学经历？
   答：并非必须，学校鼓励具有海外留学背景的优秀人才应聘，但更注重学术能力和科研成果，对于国内优秀博士毕业生，若在博士期间发表过高水平学术论文或参与国家级科研项目，也可报名竞争。

   

2. 问：管理岗位招聘是否面向应届毕业生？有何具体要求？
   答：部分管理岗位面向应届毕业生开放，要求本科及以上学历，中共党员（含预备党员），学生干部经历优先，且需通过学校组织的行政能力测试和面试，非应届毕业生应聘需具备2年以上相关工作经验，熟悉高校管理政策。