徐州公开招聘教师，何时报名？

徐州市近期面向社会公开招聘教师工作已正式启动,此次招聘旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足各级各类学校对高素质专业人才的需求，根据徐州市教育局及各区县教育体育局发布的官方公告，本次招聘涵盖幼儿园、小学、初中、高中及职业院校多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术、特殊教育等多个学科，招聘规模共计约1200余人，具体岗位分布如下：

招聘对象及基本条件

1. 招聘对象：面向全国普通高等院校应届毕业生及社会在职人员，部分岗位面向应届生定向招聘，要求具有相应学段的教师资格证书，报考幼儿园岗位需具备幼儿教师资格证，小学及以上学段需对应学科及学段教师资格证。
2. 基本条件：
   • 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；
   • 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月至2006年9月期间出生），部分高级职称岗位或紧缺学科可适当放宽至40周岁；
   • 具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
   • 学历要求：幼儿园及小学教师岗位需具备大专及以上学历，初中教师岗位需具备本科及以上学历，高中及职业院校教师岗位需具备本科及以上学历，部分重点学科或岗位要求硕士及以上学历；
   • 专业要求：报考岗位须与所学专业或教师资格证学科一致，部分跨学科岗位需具备相关教学经验或培训证明。

招聘岗位及数量
本次招聘分为市直属学校、鼓楼区、云龙区、泉山区、贾汪区、铜山区、经开区、新城区、邳州市、新沂市、沛县、丰县、睢宁县等13个招聘单位，具体岗位如下：

• 市直属学校：包括徐州第一中学、徐州第二中学、徐州第三中学等重点高中，招聘语文、数学、英语等学科教师共150人；
• 鼓楼区：招聘小学及初中教师200人，涵盖语文、数学、英语、音乐、体育等学科，其中定向招聘应届生50人；
• 云龙区：重点幼儿园及小学教师招聘180人，要求学前教育专业或具备幼儿教师资格证；
• 泉山区：高中及职业院校教师招聘120人，涉及机械、电子、计算机等职业教育专业；
• 铜山区：农村及城镇学校教师招聘200人，向偏远地区岗位倾斜，给予一定安家补贴；
• 其他区县：合计招聘350余人，重点补充乡村教师及紧缺学科岗位。

报名方式及时间

1. 报名时间：统一采用网上报名方式，报名时间为2024年9月10日9:00至9月16日16:00，资格初审时间为9月10日9:00至9月17日12:00，缴费截止时间为9月17日24:00，逾期不再受理。
2. 报名入口：徐州市教育局官网（http://jyj.xz.gov.cn）或“徐州教育”官方微信公众号，报考人员需登录系统填写《徐州市公开招聘教师报名表》，上传本人近期免冠正面证件照、身份证、学历学位证书、教师资格证、获奖证书等扫描件，每人限报一个岗位，多报无效。
3. 资格审查：分为资格初审和资格复审，初审由招聘单位网上审核，复审在面试前进行，需携带报名材料原件及复印件至指定地点审核，审核通过者方可进入考试环节。

及形式
考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。

1. 笔试：
   • 时间：2024年10月20日9:00-11:30； 教育公共基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）和学科专业知识，满分100分；
   • 形式：闭卷考试，统一命题，统一组织，笔试成绩于10月25日在官网公布。
2. 面试：
   • 形式：根据岗位特点采用试讲、说课、技能测试、结构化面试等形式，幼儿园岗位增加弹唱、舞蹈、绘画等技能测试； 主要考察教学能力、专业素养、语言表达、应急应变能力等，满分100分；
   • 时间及地点：11月中旬在徐州市区指定学校进行，具体时间及入围名单另行通知。

体检、考察及公示

1. 体检：根据总成绩从高到低，按岗位招聘计划1:1比例确定体检人员，体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行，费用由考生自理。
2. 考察：对体检合格人员进行考察，重点考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考察不合格者取消聘用资格。
3. 公示与聘用：考察合格人员在徐州市教育局官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格者解除聘用合同。

福利待遇

1. 聘用人员纳入事业编制管理,享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇；
2. 符合条件者可享受徐州市人才引进政策,包括住房补贴、生活补贴等，最高可达30万元；
3. 部区县农村学校岗位提供教师周转房,并给予交通及生活补贴；
4. 职业发展方面,提供定期培训、职称评定晋升机会，表现优秀者可推荐参加省市级骨干教师评选。

注意事项

1. 报考人员需确保所提供信息真实准确,凡弄虚作假者，一经查实取消考试及聘用资格；
2. 笔试及面试不指定任何辅导教材,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班；
3. 招聘过程中如有政策疑问,可咨询徐州市教育局教师工作科（电话：0516-83712345），或登录各区县教育局官网查询具体公告。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格选拔程序，确保招聘工作公平公正，欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名，为徐州市教育事业贡献力量。

相关问答FAQs

问：非师范类专业毕业生是否可以报考教师岗位？
答：可以，根据公告要求，非师范类专业毕业生若取得相应学段及学科的教师资格证书，且符合岗位学历、专业等条件，即可报考，非师范类专业本科毕业生若已取得高中数学教师资格证，可报考高中数学教师岗位，但部分岗位可能会优先师范类专业或具有教学经验者，具体以岗位表要求为准。

问：招聘教师是否有服务期限要求？
答：有，聘用人员需签订最低服务期为5年的聘用合同（含试用期），服务期内不得调动工作或辞职，未满服务期擅自离职的，需承担相应违约责任，包括退还已享受的安家补贴、人才引进待遇等，并记入个人诚信档案，农村学校及偏远地区岗位服务期限可能延长至6-8年，具体以聘用合同约定为准。