河南博物院公开招聘，何时开始报名？

河南博物院作为河南省重要的文化地标和国家级博物馆，承担着文物保护、研究、展示、教育等重要职能，其人才招聘一直备受社会关注，河南博物院面向社会公开发布了一批公开招聘信息，旨在吸纳优秀人才，助力博物馆事业发展,以下为本次招聘的详细信息：

招聘单位及岗位概况

本次招聘单位为河南博物院，是河南省文化和旅游厅直属的公益性事业单位，位于郑州市农业路，馆藏文物丰富，尤以史前文物、商周青铜器、历代陶瓷器、玉器等最具特色，根据工作需要，本次招聘涉及多个专业领域岗位，包括文物保护与修复、研究、陈列设计、社教活动策划、信息技术管理、行政管理等，共计招聘XX名工作人员（具体岗位数量以官方最终公布为准），岗位设置充分考虑了博物馆业务发展的实际需求，兼顾专业技术与综合管理,为不同专业背景的人才提供了多元化的发展平台。

招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

本次招聘面向社会公开招考，符合条件的人员均可报考，部分岗位特别面向应届毕业生，要求2023-2024届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的人员），具体以岗位表为准；另有部分岗位面向社会在职人员,要求具备相关工作经验。

（二）基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱博物馆事业,具有较强的事业心和责任感。
2. 专业能力：具备岗位所需的专业知识、业务技能和工作能力，能够胜任岗位工作要求，文物保护岗位需具备考古学、文物保护技术等专业背景；研究岗位需具备历史学、博物馆学等相关专业基础；社教岗位需具备较强的沟通表达活动策划能力。
3. 学历学位：应聘人员须具有本科及以上学历，并取得相应学位；部分高端研究岗位或管理岗位要求硕士研究生及以上学历,学历学位需经国家教育部学历学位认证。
4. 年龄要求：一般岗位年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（1988年X月以后出生）；部分高级专业技术岗位或管理岗位年龄可适当放宽,具体以岗位表为准。
5. 身体条件：身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求,能够适应岗位工作需求。
6. 其他要求：岗位要求的其他条件，如工作经验、资格证书（如文物保护人员需持相关职业资格证书）、外语水平（如英语六级或同等水平）等,均需严格按照岗位表执行。

招聘流程及时间安排

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体时间安排如下（以下时间为参考，具体以官方公告为准）：

1. 发布公告：2024年X月X日，在河南博物院官网（www.henanmuseum.org）、河南省人力资源和社会保障厅官网（hrss.henan.gov.cn）等官方平台发布招聘公告及岗位表。
2. 网上报名：2024年X月X日至X月X日，应聘人员登录指定报名网站（如河南省人事考试网），按要求填写个人信息、上传相关材料（身份证、学历学位证、专业资格证、工作证明等），并选择报考岗位，每人限报一个岗位，报名期间可修改信息,报名结束后不可更改。
3. 资格审查：2024年X月X日至X月X日，招聘单位对报名人员进行资格初审，初审合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者,一经查实取消资格。
4. 笔试：2024年X月X日，在郑州市区统一组织笔试，笔试科目包括《职业能力测验》和《专业知识》两科，具体时间、地点以准考证为准，笔试成绩占总成绩的40%，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。
5. 面试：2024年X月X日，在河南博物院组织面试，形式包括结构化面试、专业技能测试等，主要考察应聘人员的专业素养、业务能力、综合素质及岗位匹配度，面试成绩占总成绩的60%。
6. 体检与考察：根据总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低确定体检人选，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检合格后，对其政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。
7. 公示与聘用：对体检考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内。

报名方式及注意事项

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，不接受现场报名，应聘人员需在规定时间内登录指定网站，如实填写《河南博物院公开招聘报名表》，上传近期免冠正面证件照及岗位要求的相关材料扫描件，报名材料需真实、准确、完整，因材料不全或不符合要求导致报名失败的,由应聘人员自行负责。
2. 注意事项：
   • 应聘人员只能选择一个岗位报考,多报者无效。
   • 报名期间，招聘单位将同步进行资格初审，应聘人员需及时关注审核结果,审核通过后不得修改报名信息。
   • 笔试准考证需在规定时间内打印，面试通知、体检通知等将通过短信或邮件方式告知,请保持通讯畅通。
   • 本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

薪酬福利及职业发展

聘用人员为事业单位正式编制，享受国家和河南省规定的事业单位工作人员工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金等，河南博物院为员工提供良好的职业发展平台，包括定期业务培训、学术交流、职称评定机会，以及参与重大文物研究、展览策划等项目的机会,助力员工实现个人价值与职业成长。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对应届毕业生的身份如何界定？是否允许非全日制学历报考？
解答：本次招聘中，应届毕业生指2023-2024届全日制高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生，即2022-2024届毕业但未缴纳过社会保险的人员），非全日制学历（如自考、成考、网教等）若为国家承认的学历，且符合岗位专业及学历要求，可报考，但需在报名时提供学信网验证报告及岗位要求的相关证明材料，部分岗位明确要求“全日制”的,非全日制学历不可报考。

问题2：笔试和面试的具体内容是什么？是否有参考教材或大纲？
解答：笔试科目为《职业能力测验》和《专业知识》，《职业能力测验》主要考察言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等通用能力；《专业知识》根据岗位不同有所区别，如文物保护岗位侧重文物保护技术、文物法规等，研究岗位侧重历史学、博物馆学理论等，面试形式以结构化面试为主，部分岗位（如陈列设计、信息技术）会附加专业技能测试，目前官方未指定参考教材，但考生可参考公务员考试《职业能力测验》相关书籍，并结合岗位专业要求复习高校专业教材及博物馆行业最新动态,详细考试大纲可关注河南博物院官网后续发布的补充公告。