南宁学院公开招聘教师，有何具体要求？

南宁学院作为一所位于广西南宁的综合性本科院校，近年来在学科建设和师资队伍方面持续发力，近期面向社会公开招聘教师岗位，旨在吸纳优秀人才充实教学科研力量，此次招聘涵盖多个学科领域，具体岗位包括专业教师、实验教师及部分科研辅助岗位，学历要求以硕士及以上为主，部分重点学科或紧缺专业可放宽至优秀本科生，同时要求应聘者具备扎实的专业基础、良好的沟通能力和团队合作精神,有相关教学经验或行业从业经历者优先考虑。

招聘流程方面，南宁学院采用网上报名、资格审查、试讲、面试、体检及公示等环节，报名时间为即日起至2023年12月31日，应聘者需登录学校人事处官网或指定的招聘平台，填写《南宁学院应聘申请表》，并附上个人简历、学历学位证书、职称证书、获奖证明及代表性科研成果等材料，资格审查由学校招聘工作小组负责，主要核实应聘者的学历背景、专业匹配度及基本条件，符合条件者将通过短信或电话通知后续考核安排，试讲环节重点考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力及专业知识运用水平，内容一般为所应聘学科的基础课程知识点；面试则通过结构化提问、学术成果汇报等形式，评估应聘者的科研潜力、职业素养及岗位适配度。

此次招聘岗位涉及工学、管理学、文学、艺术学等多个学科门类，其中机械工程、计算机科学与技术、会计学、汉语言文学等专业需求量较大，机械工程专业要求应聘者具备机械工程一级学科背景，熟悉CAD、SolidWorks等设计软件，有企业项目经验者优先；计算机科学与技术专业侧重招聘人工智能、大数据方向人才，需掌握Python、机器学习等核心技术，具备算法开发或项目实践经验；会计学专业则倾向于具有注册会计师资格或企业财务高管经历的应聘者，能承担《中级财务会计》《审计学》等课程教学任务，学校还面向艺术学招聘环境设计、视觉传达设计专业教师，要求应聘者具备较强的设计实践能力和行业资源,能指导学生参与实际项目创作。

福利待遇方面，南宁学院为正式录用的教师提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效工资、科研启动金及各类津贴补贴，博士研究生或高级职称人才可享受安家费、住房补贴及子女入学优惠等政策，具体金额根据学术成果和岗位级别面议，学校还为教师提供完善的职业发展支持，如鼓励申报各级科研项目、支持参加国内外学术会议、提供在职攻读博士或访学机会等，南宁学院注重人文关怀，建设有教师公寓、健身房、教职工食堂等配套设施，定期组织团建活动、文体比赛及节日慰问,营造积极向上的工作氛围。

值得注意的是，应聘者需确保所提交材料真实有效，如有虚假信息，一经查实将取消应聘资格，学校将在招聘过程中严格执行回避制度，确保公平、公正、公开，考核结束后，拟录用人员名单将在学校官网公示5个工作日，公示无异议后办理入职手续，签订劳动合同，明确岗位职责、工作任务及薪酬待遇，对于新入职教师，学校将开展岗前培训，包括教学规范、科研管理、校园文化等内容,帮助其快速适应岗位要求。

近年来，南宁学院不断深化教育教学改革，推进“新工科”“新文科”建设，对高素质师资的需求日益迫切，此次招聘不仅为有志于从事高等教育的人才提供了发展平台，也为学校注入了新的活力，学校地处中国—东盟博览会永久举办地南宁，区位优势明显，近年来在产学研合作、国际交流等方面取得显著进展，为教师提供了广阔的发展空间，对于追求稳定职业、热爱教育事业的应聘者而言,南宁学院无疑是一个值得考虑的选择。

相关问答FAQs

1. 问：南宁学院教师招聘对应届毕业生是否有额外优惠政策？
   答：对于优秀应届毕业生，学校在招聘中给予适当倾斜，如硕士研究生可享受半年试用期，试用期内薪酬按正式职工的80%发放；博士研究生或具有高级职称的应届生，可额外获得1-2万元的科研启动金，并在职称评定中优先考虑，应届毕业生入职后可申请学校青年教师成长计划，配备资深教师作为导师，指导教学科研工作。

2. 问：非广西户籍的应聘者入职后是否有落户支持？
   答：南宁学院为符合条件的非广西户籍教师提供落户协助服务，具体流程为：入职后凭学校出具的《录用证明》、身份证、学历学位证书等材料，可申请将户口迁至学校集体户或南宁市人才市场集体户，学校人事处将全程协助办理落户手续，并协调解决配偶及子女随迁问题,确保教师安心工作。