2019年船员招聘何时开始？有哪些岗位和要求？

2019年公开招聘船员的信息在当时主要集中在国内各大航运企业、海事局以及相关船员服务机构，涵盖高级船员、普通船员等多个岗位，招聘条件普遍要求具备相应的船员适任证书、航海类专业背景或海上工作经验，部分岗位对年龄、身体条件及英语能力有明确限制，以下为当时招聘信息的综合梳理：

主要招聘单位及岗位类型

1. 国有航运企业
   如中远海运集团、招商局集团旗下航运公司，招聘岗位以三副、三管轮、大副、大管轮等高级船员为主，部分公司面向航海院校应届毕业生开展“船员培养计划”，要求本科及以上学历，航海技术、轮机工程专业背景，通过海事局船员适任证书考试，且无重大责任事故记录，普通船员岗位如水手、机工，则要求中专及以上学历，具备海上实习经历或相关培训证书。

2. 地方海事系统
   各地海事局下属事业单位公开招聘航海保障、船舶管理等岗位，例如东海航海保障中心、南海航海保障中心等，招聘对象主要为持有船长、轮机长等高级证书的资深船员，或具备航海工程、船舶安全管理专业的技术人员，要求年龄不超过35周岁，需通过笔试（包含航海专业知识、法律法规）和实操考核。

3. 民营航运企业与船员管理公司
   民营企业如宁波海运、山东海运等，侧重招聘普通船员及短期合同制高级船员，岗位需求灵活，对证书等级要求相对较低，部分岗位接受“三证齐全”（Z01基本安全培训合格证、值班适任证、服务簿）的初级船员，薪资采用“底薪+劳务费”模式，海上工作周期为3-6个月/航次。

4. 国际远洋船员招聘
   针对国际航线船员，如中波轮船股份公司、中国海运（欧洲）公司等，除基本证书要求外，需具备良好的英语沟通能力，熟悉IMO国际公约及STCW规则，部分岗位要求持有高级消防、精通急救等专项证书，薪资水平高于国内航线，通常以美元结算。

   

招聘条件与要求

1. 证书与资质

   • 高级船员：需持有海事局签发的相应等级适任证书（如3000总吨及以上船舶三副证书）， valid 期不少于6个月；
   • 普通船员：需完成基本安全培训并取得合格证，部分岗位要求具备油船、液化气船等特殊船舶培训证书；
   • 应届毕业生：需提供航海类院校毕业证明，并在毕业前通过船员适任证书考试（部分企业提供岗前培训）。

2. 身体与年龄
   所有岗位要求符合《船员健康检查要求》，无色盲、色弱、高血压、心脏病等慢性疾病，高级船员年龄一般不超过45周岁，普通船员不超过35周岁，部分企业对船长、轮机长等岗位放宽至50周岁。

3. 经验与技能

   • 高级船员：要求至少1年以上同岗位海上工作经验，熟悉ECDIS、AIS等船舶导航设备操作；
   • 普通船员：优先招聘有沿海或近洋航线经验者，机工岗位需具备基本的船舶维修技能；
   • 应届生：需参与过至少2次海上实习，熟悉船舶日常值班流程。

招聘流程与待遇

1. 招聘流程
   线上报名（通过企业官网、海事人才网等平台）→资格审核→笔试（专业知识+英语）→面试（实操+综合素质）→体检→背景调查→录用签约→岗前培训（船舶安全、应急演练等）。

   

2. 薪资与福利

   • 高级船员：月薪1.5万-3万元（国际航线可达4万元以上），缴纳五险一金，提供免费食宿及海上保险；
   • 普通船员：月薪8000-1.5万元，部分企业实行“出海补贴”，如东南亚航线额外补贴2000元/月；
   • 福利待遇：带薪年假（按海上工作天数折算），家属探亲补贴，部分企业提供船员子女教育资助。

注意事项

1. 证书时效性：确保适任证书、培训合格证等在有效期内，过期需及时更新；
2. 信息真实性：通过官方渠道核实招聘信息，警惕“高薪诱惑”的中介诈骗；
3. 职业规划：部分企业要求签订3-5年服务期，需结合自身职业发展选择岗位。

相关问答FAQs

Q1：2019年船员招聘对应届毕业生的英语能力有何具体要求？
A1：航海技术、轮机工程等专业的应届毕业生需通过大学英语四级（CET-4）考试，部分国际航线企业要求CET-6成绩（≥425分），需具备英语口语交流能力，能独立阅读英文航海资料、操作英文版船舶设备，面试中可能包含英语自我介绍及专业术语问答环节。

Q2：无海上工作经验的普通船员如何获得就业机会？
A2：可通过以下途径提升竞争力：① 参加政府或企业组织的“船员免费培训计划”（如交通运输部海事局“航海人才培养项目”），考取基本安全培训合格证、值班水手/机工证书；② 报名船员劳务派遣公司，先从短途航线或实习船员岗位入手积累经验；③ 关注航运企业“校企合作”项目，部分院校与船公司合作定向培养，毕业后直接安排上船实习。