浙江传媒学院公开招聘哪些岗位？

浙江传媒学院作为国内知名的高等传媒院校，始终致力于培养高素质传媒人才，近年来在学科建设、科研创新和社会服务方面取得了显著成果，为满足学校事业发展需要，浙江传媒学院近期面向社会公开招聘各类专业人才，涵盖教学科研、行政管理、实验技术等多个领域，现将具体招聘信息整理如下,供有意向的求职者参考。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向全社会接收简历，旨在选拔符合岗位需求的优秀人才，招聘单位包括浙江传媒学院下属的各个二级学院、科研管理部门及行政教辅单位，岗位类型丰富，既有面向博士、高层次人才的特聘教授岗位，也有针对硕士、本科毕业生的教学科研辅助岗位，同时还包括部分专业技术和管理岗位，招聘专业范围广泛，涵盖新闻传播学、戏剧与影视学、艺术学理论、设计学、计算机科学与技术、管理学、外国语言文学等多个学科门类,满足不同专业背景求职者的需求。

在招聘条件方面，应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，教学科研岗位通常要求具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；高层次人才岗位则根据人才层次（如省级以上人才计划入选者、学科带头人等）有相应的学术成果和科研能力要求，部分岗位要求具有正高级专业技术职务，行政管理岗位要求应聘者具有硕士及以上学历，熟悉高校管理流程，具备较强的组织协调和沟通能力；实验技术岗位则要求相关专业背景，具备扎实的实践操作技能，部分岗位需具有相关工作经验，所有岗位均要求应聘者身心健康，能够胜任岗位工作,且无违法违纪记录。

招聘程序主要包括报名、资格审查、考试（含笔试、面试）、体检、考察、公示和聘用等环节，报名方式采用网上报名，应聘者需登录浙江传媒学院人事处官方网站招聘系统，按要求填写个人信息并提交相关证明材料（如学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等），报名时间自公告发布之日起至2025年12月31日截止（具体岗位报名截止时间可能有所不同，以岗位表为准），资格审查由学校招聘工作小组负责，主要审核应聘者的学历、专业、工作经历等是否符合岗位要求，通过资格审查的应聘者将进入考试环节，考试形式根据岗位特点确定，教学科研岗位以试讲、学术答辩为主，重点考察应聘者的教学能力、科研水平和学术潜力；行政管理岗位和实验技术岗位则采用笔试与面试相结合的方式，笔试主要测试岗位所需的专业知识和综合能力，面试侧重考察应聘者的综合素质、岗位匹配度和应变能力，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘人员名单将在学校官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理,享受国家和学校规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

本次招聘对高层次人才和紧缺专业人才给予政策倾斜，例如提供安家费、科研启动经费，解决配偶工作及子女入学问题，安排过渡性住房等，学校注重青年教师的培养，实施“青年教师导师制”，支持教师参加国内外学术交流和进修培训，为教师职业发展提供广阔平台，浙江传媒学院位于杭州市，拥有下沙和桐乡两个校区，校园环境优美，教学设施先进，师资力量雄厚，是从事教学、科研和管理工作的理想场所。

有意向的应聘者请密切关注浙江传媒学院人事处官方网站（http://rsc.zjuic.edu.cn/）发布的招聘公告，及时了解岗位详情和招聘动态，确保报名材料真实、准确、完整，避免因信息不符影响应聘资格，学校将对报名材料严格保密,所有应聘材料恕不退还。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘对海外留学归国人员是否有额外要求？
   答：海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，报名时需注明留学国家、学历及专业背景，若所学专业与招聘岗位要求不一致，需提供由专业翻译机构出具的课程翻译件及成绩单，由招聘工作小组根据岗位需求综合评估是否符合条件，海外留学人员需在报名截止日前取得相应的学历学位证书,否则视为不符合报名条件。

2. 问：应聘教学科研岗位时，科研成果是否有具体量化要求？
   答：教学科研岗位的科研成果要求根据岗位层次和学科特点有所不同，一般要求博士期间以第一作者在CSSCI来源期刊、SSCI/SCI收录期刊或本学科领域权威期刊上发表学术论文至少2篇，或主持省部级以上科研项目1项，高层次人才岗位（如特聘教授）则要求在本学科领域具有较高学术影响力，如发表高水平论文、主持国家级科研项目或获得省部级以上科研奖励等，具体成果要求详见各岗位招聘条件,应聘者需在报名时提供相应的证明材料。