介休公开招聘老师成绩何时出？排名如何？

介休市公开招聘教师成绩查询工作已陆续启动,众多考生通过官方渠道及时获取了自己的笔试及面试成绩，为后续的资格审核、体检等环节做好准备，据了解，本次招聘涵盖幼儿园、小学、初中等多个学段及学科，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，吸引了大批符合条件的考生报考，成绩公布后，社会各界高度关注，相关部门也通过多种方式确保成绩查询的透明、公正与高效。

从介休市教育局发布的官方公告来看,本次教师招聘成绩由笔试成绩和面试成绩按一定比例加权构成，其中笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%，最终成绩采用百分制计算，笔试内容主要包括公共基础知识（如教育政策法规、教育学、心理学等）和学科专业知识两大部分，重点考察考生的专业素养和综合应用能力；面试则采用试讲、答辩或结构化面试等形式，重点考察考生的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及职业素养，为确保公平公正，面试环节邀请了市内外教育专家组成评委组，实行现场打分、统分，并全程录音录像，成绩当场公布并由考生签字确认。

成绩查询方面,考生可通过介休市人民政府官网、“介休教育”微信公众号等官方平台输入本人身份证号、准考证号等信息进行查询，部分考生反映，由于查询人数较多，初期官网和微信公众号出现短暂拥堵，相关部门随即增服务器容量，并发布公告引导考生错峰查询，目前成绩查询系统已运行稳定，据初步统计，本次招聘笔试环节平均分约为65分，面试环节平均分约为78分，最终成绩最高分达92分，整体竞争较为激烈，部分热门岗位如小学语文、初中数学等，入面考生成绩普遍集中在80分以上。

对于成绩合格的考生,接下来需密切关注资格审核通知，审核材料包括身份证、准考证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证（应届生）以及笔试和面试成绩单等，原件及复印件需一并提交，审核通过的考生将进入体检环节，体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，主要检查考生的身体健康状况是否能胜任教师岗位，若考生对成绩有异议，可在成绩公布之日起3个工作日内，向介休市教育局人事科提交书面查分申请，逾期将不再受理，相关部门将组织专人对试卷和面试评分进行复核，确保成绩准确无误。

本次招聘还明确了递补规则,若在资格审核、体检等环节出现考生自愿放弃或不合格的情况，将从该岗位面试合格人员中，按最终成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次，递补考生需通过官方渠道及时关注通知，并按要求提交相关材料，介休市教育局提醒广大考生，务必保持通讯畅通，严格按照时间节点参加后续环节，以免错过机会。

此次介休市教师招聘成绩的及时公布与规范管理,体现了当地对教育事业的高度重视和对人才选拔的严谨态度，通过公开、公平、竞争、择优的招聘原则，一批优秀人才将充实到教师队伍中，为介休市教育事业发展注入新的活力，对于尚未查询到成绩或对后续流程有疑问的考生，建议及时关注官方发布的信息，或拨打介休市教育局咨询电话（0354-XXXXXXX）进行咨询，确保自身权益不受影响。

相关问答FAQs：

问：如果对面试成绩有异议，应该如何申请复核？需要提供哪些材料？
答：考生如对面试成绩有异议，可在成绩公布之日起3个工作日内，向介休市教育局人事科提交书面查分申请，申请需注明本人姓名、准考证号、报考岗位、成绩及异议理由，并附本人身份证复印件，教育局将组织专人对面试评分记录、评分标准及统分过程进行复核，复核结果将在5个工作日内通过电话或书面形式反馈给考生，需要注意的是，复核仅限是否存在漏评、加分错误、统分差错等情况，不涉及评分宽严标准的复查。

问：资格审核时，教师资格证暂未领取怎么办？
答：若考生在资格审核时教师资格证正在办理中尚未领取，可提供教师资格证认定机构出具的证明（注明姓名、身份证号、教师资格证种类、学科及预计领取时间）或笔试合格证明，并承诺在规定时间内（通常为体检前）提交教师资格证原件，若考生为应届毕业生，尚未取得教师资格证，但已通过教师资格考试，可提供笔试合格证明，并承诺在入职前取得教师资格证，否则将取消聘用资格，具体要求以资格审核通知为准，建议考生提前准备相关材料，确保审核顺利进行。