同煤集团公开招聘，有哪些岗位要求？

同煤集团作为山西省属重点国有煤炭企业,始终秉持“人才强企”战略，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才助力企业高质量发展，本次招聘涵盖多个领域和岗位，包括但不限于煤炭生产、安全管理、工程技术、经营管理、信息技术等，招聘范围面向全国，符合条件的各类人才均可报名应聘。

根据官方发布的招聘信息,本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，要求应聘者具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，无不良记录；同时需具备岗位所需的学历、专业知识和工作技能，其中部分岗位要求相关专业中级及以上职称或一定年限的工作经验，学历方面，以全日制本科及以上学历为主，特别优秀的技能岗位可适当放宽至大专学历，年龄一般不超过45周岁，管理岗位和高级技术岗位年龄可适当放宽，招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和录用等环节，其中网上报名时间为即日起至2025年12月31日，应聘者需登录同煤集团官方招聘平台或指定招聘网站，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，包括学历学位证书、职业资格证书、身份证、工作经历证明等，确保信息真实准确，因材料不实导致的后果由应聘者自行承担。

在岗位设置上,本次招聘重点向核心产业和新兴业务倾斜，煤炭生产类岗位包括采煤工程师、通风技术员、地质测量工程师等，要求应聘者具备煤矿安全生产相关专业知识，熟悉国家煤炭行业法律法规及行业标准，有现场工作经验者优先；安全管理类岗位涵盖安全监察专员、风险管控主管等，需持有注册安全工程师资格证书，熟悉煤矿安全风险辨识与管控流程；工程技术类岗位包括机械工程师、电气工程师、土建工程师等，要求掌握相关专业设计软件，具备大型工程项目管理经验；经营管理类岗位涉及财务分析师、人力资源专员、战略规划专员等，需熟悉企业经营管理流程，具备较强的数据分析能力和沟通协调能力；信息技术类岗位包括软件开发工程师、网络安全工程师、数据分析师等，要求掌握大数据、人工智能等前沿技术，能够推动企业数字化转型，同煤集团下属子公司及附属企业也同步招聘部分专业岗位，具体岗位需求及任职条件可通过招聘平台查询。

薪酬福利方面,同煤集团提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖金、专项补贴等，同时按规定缴纳五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金），带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、子女教育辅助等福利体系完善，对于高层次人才和特殊岗位人才，集团将提供额外的安家费、科研经费及职称评定绿色通道，助力人才职业发展。

应聘者在报名过程中需注意以下事项：一是仔细阅读招聘公告及岗位要求，根据自身条件选择合适岗位，每人限报一个岗位；二是确保报名信息真实完整，因信息填写错误或遗漏导致的资格审查不通过，责任自负；三是报名后请及时关注招聘平台资格审查结果，通过初审的应聘者需按时参加笔试和面试，具体时间、地点将通过短信或邮件通知；四是本次招聘不收取任何费用，请警惕虚假信息，谨防受骗。

同煤集团始终致力于打造人才发展平台,为员工提供广阔的职业空间和成长机会，本次招聘是企业优化人才结构、提升核心竞争力的关键举措，欢迎有志于投身能源事业的专业人才踊跃报名，共同为推动企业转型升级和地方经济发展贡献力量。

相关问答FAQs
Q1：本次招聘对工作经历有何具体要求？
A1：不同岗位对工作经历的要求有所差异，管理类岗位一般要求3-5年以上相关工作经验，且需具备团队管理或项目负责经历；技术类岗位如工程师系列，要求2年以上本专业工作经验，有大型企业或同行业工作经验者优先；部分基层技能岗位可接受应届毕业生或1年以内工作经验，但需具备相关专业技能证书，具体岗位的工作经历要求可在招聘平台岗位详情中查询，应聘者需根据自身条件选择合适岗位。

Q2：非全日制学历能否报名本次招聘？
A2：本次招聘以全日制本科及以上学历为主要对象，但部分技能型岗位或特殊紧缺岗位可适当放宽至非全日制学历，要求应聘者持有国家承认的本科及以上学历毕业证书，且学信可查，非全日制学历应聘者需在报名时上传学历认证报告及相关职业资格证书，证明自身专业能力与岗位要求的匹配度，最终是否录用以资格审查结果为准。