湖北公开招聘962人，具体岗位有哪些？

湖北省多地发布2025年下半年事业单位统一公开招聘公告,合计招聘人数达962人，涉及教育、医疗、科研、综合管理等多个领域，为各类求职者提供了丰富岗位机会，本次招聘覆盖武汉、宜昌、襄阳、黄石、十堰、荆门、黄冈、孝感、咸宁、恩施等地市，部分岗位面向应届生和社会人员开放，学历要求从大专到博士不等，专业技术岗位与综合管理岗位并重，满足不同人才群体的就业需求。

从招聘单位性质看,本次招聘包含公益一类、二类事业单位，涵盖学校、医院、科研院所、公共文化服务机构、基层公共服务站所等，教育系统岗位占比最高，主要集中在中小学及幼儿园教师，包括语文、数学、英语、物理、化学等学科教师，以及特殊教育、学前教育专业人才，部分岗位要求具备相应学段教师资格证；医疗系统岗位则涉及临床医学、护理学、医学影像、药学等专业，面向县级医院、乡镇卫生院及社区卫生服务中心，部分岗位对执业资格和工作经验有明确要求；综合管理类岗位涵盖文秘、法律、计算机、财务、新媒体运营等方向，多集中在政府部门下属事业单位，部分岗位要求具备相关工作经验或专业技术职称。

招聘条件方面,多数岗位要求年龄在18至35周岁之间，部分高级专业技术岗位或紧缺人才岗位年龄可放宽至40或45周岁；学历以本科为主，部分基层岗位或特殊技能岗位可放宽至大专，同时面向硕士、博士研究生开放高层次人才岗位，安家费、科研启动金等优惠政策同步推出，户籍限制方面，多数岗位不限户籍，但部分基层岗位或面向服务基层项目人员的定向岗位，要求应聘者具有湖北省内户籍或在湖北服务满一定年限，部分岗位对政治面貌、外语水平、计算机能力、普通话等级等有附加要求，如教师岗位要求普通话二级甲等以上，法律岗位要求通过国家法律职业资格考试等。

报名方式统一采用网上报名,时间为2025年10月16日9:00至10月20日17:00，报名入口为湖北省人事考试网（www.hbsrsksy.cn），每位应聘者限报一个岗位，报名时需上传身份证、学历学位证、相关资格证书、工作证明等材料，应届生需提供就业推荐表，笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，部分专业技术岗位（如医疗、教师）增加专业知识测试，笔试时间定于11月25日，具体考点以准考证为准，面试形式根据岗位特点确定，一般采取结构化面试、说课试讲、技能操作、实际能力测试等方式，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力和岗位匹配度。

值得关注的是,本次招聘对部分群体实行定向政策，包括“三支一扶”人员、大学生村官、西部计划志愿者等服务基层项目人员，以及退役大学生士兵、残疾人等，定向岗位占总岗位数的15%左右，部分县（市、区）推出“人才引进绿色通道”，对博士研究生、高级职称人员采取面试考核方式，不参加笔试，简化招聘流程，招聘公告明确，被聘用人员实行聘用制管理，纳入事业单位编制，享受国家规定的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇，部分偏远地区岗位还提供住房补贴、交通补贴等额外福利。

为确保招聘公平公正,本次招聘严格实行“公开、平等、竞争、择优”原则，笔试成绩占总成绩的40%-50%，面试成绩占50%-60%，具体比例由招聘单位确定，整个招聘过程接受纪检监察部门和社会监督，对弄虚作假、违规作弊的应聘者，一经查实取消资格，并记入诚信档案，部分岗位设置最低合格分数线，笔试及面试成绩均需达到合格线方可进入下一环节，避免“低分上岗”现象。

此次湖北省事业单位公开招聘规模较大,岗位类型丰富，既为应届毕业生提供了大量就业机会，也为有工作经验的社会人才搭建了职业发展平台，有意向的应聘者需仔细阅读各地市招聘公告，结合自身条件选择合适岗位，提前准备报名材料，重点关注岗位的专业要求、工作地点及待遇保障，建议应聘者登录湖北省人事考试网或各地市人社局官网，及时获取最新招聘动态，避免错过报名时间，可关注“湖北人事考试”微信公众号，获取笔试备考资料及面试技巧，提高应聘成功率。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘中，应届毕业生可以报考哪些类型的岗位？需要准备哪些材料？
   答：应届毕业生可报考不限工作经历的岗位，包括教育系统的教师岗、医疗系统的见习岗、综合管理类的文秘或技术岗等，报名时需准备的材料包括：身份证原件及扫描件、学生证（或学信网学籍在线验证报告）、就业推荐表（需学校盖章）、成绩单、相关资格证书（如教师资格证、普通话等级证等，部分岗位可后期提供）、近期免冠证件照，若岗位要求政治面貌或学生干部经历，还需提供相关证明材料。

   

2. 问：基层服务项目人员（如“三支一扶”人员）如何报考定向岗位？有何优惠政策？
   答：基层服务项目人员需在报名时选择“定向岗位”类别，并在“备注”栏注明服务项目名称、服务地、服务期限等信息，同时提供服务期满考核合格证明原件及扫描件，定向岗位的竞争压力相对较小，进面分数线通常低于非定向岗位，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，在事业单位招聘中可享受笔试成绩加5-10分的优惠政策（具体以各地市公告为准），部分岗位服务年限可计入工龄，职称评定时同等条件优先考虑。