黄塘医院招聘什么岗位？

黄塘医院近期启动公开招聘工作，面向社会吸纳优秀医疗人才，涵盖多个科室及岗位类型，旨在充实医院专业团队，提升医疗服务能力，本次招聘坚持公开、公平、公正原则，符合条件者均可报名，现将具体信息整理如下。

招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分岗位可放宽至大专学历，要求应聘者年龄不超过35周岁，高级职称或特殊岗位人才可适当放宽，学历需为国家教育行政主管部门认可，应届毕业生需在2025年7月底前取得相应学历、学位证书；往届毕业生需具备相关执业资格及工作经验，具体岗位要求详见招聘简章。

招聘岗位包括临床医疗、医技、护理、行政等四大类，临床医疗科室需求涵盖内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等，其中内科医生需具备主治医师及以上职称，有三级医院工作经验者优先；外科医生需熟练掌握腹腔镜等微创手术技能，能独立完成常见手术，医技岗位包括影像科、检验科、药剂科等，影像科医生需精通CT、MRI等设备操作，具备疑难病例诊断能力；检验科人员要求熟悉各类检验仪器操作，有PCR操作经验者优先，护理岗位需持有护士执业证，有三级医院护理工作经验者或具备专科护理资质（如ICU、手术室护士）优先录用；行政岗位包括医务科、护理部、院办等，要求应聘者熟悉医院管理流程，具备较强的沟通协调能力和文字功底。

报名方式采用线上报名，应聘者需登录黄塘医院官方网站或官方微信公众号，下载并填写《应聘登记表》，同时提交身份证、学历学位证书、执业资格证、职称证、工作经历证明（需加盖单位公章）等材料扫描件，报名时间为自公告发布之日起至2025年12月31日止，逾期不再受理，初审合格者将通过短信或电话通知参加笔试及面试，笔试内容为专业知识及综合能力测试，面试重点考察专业素养、沟通能力和岗位匹配度。

福利待遇方面，录用人员将签订劳动合同，缴纳五险一金，薪资待遇按照医院薪酬体系执行，临床医生及医技人员年薪10万-20万元，护理人员年薪8万-15万元，行政人员年薪6万-12万元，高级职称人才可享受安家补贴及科研启动资金，医院提供带薪年假、定期体检、员工食堂、进修培训等福利，表现优秀者可纳入医院人才发展计划，优先推荐参加国内外学术交流。

应聘者需确保所提交材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；招聘过程中不收取任何费用，请勿上当受骗，具体岗位信息及招聘动态可通过黄塘医院官网“人才招聘”专栏或咨询电话（0754-XXXXXXXX）查询。

FAQs

1. 问：非应届毕业生报名时是否需要提供原单位离职证明？
   答：是的，往届毕业生需提供原单位出具的离职证明或无在职证明，确保劳动关系清晰，入职时需提交原件备查。

2. 问：护理岗位是否有夜班补贴？具体如何计算？
   答：护理岗位需轮值夜班，医院设有夜班补贴，标准为80元/班，法定节假日夜班补贴加倍，同时根据科室工作强度及个人资历可适当上浮,具体以科室考核为准。