岚山区公开招聘紧缺，哪些岗位在招？

根据最新发布的招聘信息，岚山区本次公开招聘紧缺人才工作已正式启动，旨在为全区重点产业发展和事业单位建设提供人才支撑，本次招聘聚焦教育、医疗、工程技术、农业科技等多个领域，共设置岗位32个，计划招聘45人，其中高层次人才15名，急需紧缺专业人才30名，招聘范围面向全国，符合条件的各类人才均可报考，报名时间为自公告发布之日起至2025年12月15日24:00止，报名方式采取网上报名形式，考生需登录岚山区人民政府官网“事业单位公开招聘”专题栏目填报信息。

本次招聘的岗位需求与区域发展高度契合，在教育领域，岚山区第一中学、区实验小学等学校计划招聘高中数学教师2名、初中英语教师3名、小学体育教师1名，要求具有相应学段教师资格证，本科及以上学历，年龄在35周岁以下，其中骨干教师可放宽至40周岁并享受安家补贴；医疗方面，区人民医院、区中医医院分别招聘心血管内科医生、针灸推拿医师各2名，要求临床医学专业，具有执业医师资格证，硕士及以上学历或中级及以上职称，且需具备3年以上相关工作经验，工程技术类岗位重点面向高端装备制造、新能源新材料产业，招聘自动化工程师3名、环境工程工程师2名，要求本科及以上学历，具有5年以上相关领域工作经历，熟悉CAD、SolidWorks等专业软件操作,且需持有相关职业资格证书。

为吸引优秀人才，岚山区本次招聘推出了系列优惠政策，被聘用的高层次人才可享受20万-50万元安家补贴，每月发放3000元-8000元人才津贴，并提供人才公寓或房租补贴；急需紧缺专业人才可享受10万-30万元安家补贴，每月发放1500元-5000元岗位津贴，子女入学可优先安排到优质公办学校，配偶就业由区人社部门协调推荐，所有聘用人员均纳入事业编制管理，工资福利待遇按照国家规定的事业单位标准执行，同时享受区内人才疗养、健康体检等福利。

招聘程序严格按照公开、平等、竞争、择优原则进行，包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等环节，高层次人才岗位可采取“面谈+考核”方式直接进入体检考察环节，不参加笔试；急需紧缺专业人才岗位需先进行笔试，主要测试公共基础知识和专业知识，面试采用结构化面试、专业技能测试相结合的方式，重点考察岗位匹配度和实际工作能力，笔试时间为2025年12月23日，面试时间为2025年1月6日-7日,具体地点及注意事项将通过报名系统另行通知。

资格审查贯穿招聘全过程，考生需如实提交个人信息和相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等，对弄虚作假者，一经查实取消聘用资格，笔试结束后，根据笔试成绩按1:3比例确定面试人选，面试成绩低于70分者不予录用，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，拟聘用人员名单将在岚山区人民政府官网公示7个工作日，公示无异议办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期满考核不合格的解除聘用合同。

此次招聘是岚山区实施“人才强区”战略的重要举措，近年来，岚山区持续加大人才引进力度，先后出台《关于加强高层次人才引进培养的实施意见》《急需紧缺人才引进办法》等政策文件，构建了涵盖“引、育、用、留”全链条的人才服务体系，下一步，岚山区将继续聚焦产业发展需求，常态化开展紧缺人才招聘，优化人才发展环境，为各类人才提供施展才华的广阔平台,推动区域经济社会高质量发展。

相关问答FAQs

1. 问：非全日制学历能否报考本次招聘岗位？
   答：根据招聘公告，部分岗位明确要求“全日制本科及以上学历”，此类岗位非全日制学历不可报考；若岗位要求仅“本科及以上学历”未明确全日制，则非全日制国家承认学历的毕业生可报考，但需提供教育部学历证书电子注册备案表，具体以岗位表要求为准，建议考生仔细阅读岗位备注栏说明。

2. 问：已在外地参加工作的人员，若被聘用，人事档案如何转移？
   答：被聘用人员需在规定时间内将人事档案转移至岚山区人才服务中心，转移手续由区人社部门协助办理，档案转移需提供原单位出具的离职证明、档案转递介绍信等材料，具体流程将在公示结束后通过电话或短信通知，未按规定转移档案者,将影响聘用手续办理。