中医院公开招聘，哪些岗位竞争最激烈？

随着我国中医药事业的快速发展,各地中医院对专业人才的需求持续增长，近期全国多省市中医院陆续发布公开招聘公告，涵盖中医医师、药师、护理、行政等多个岗位，招聘范围包括应届毕业生、社会人员及高层次人才，现将最新招聘信息汇总如下：

招聘单位及岗位概况

1. 北京市某三甲中医院
   招聘岗位：中医内科医师、针灸推拿医师、中药师、护理人员。
   招聘条件：

   • 医师岗：要求本科及以上学历，中医学、针灸推拿学专业，持有执业医师资格证，有三级医院工作经验者优先；
   • 药师岗：中药学及以上学历，需具备中药师职称，熟悉中药炮制及配方流程；
   • 护理岗：大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业证，年龄不超过30岁。
     薪资待遇：编制内岗位，提供五险一金、年终奖、住房补贴，医师岗年薪约15-25万元。

2. 上海市某区级中医院
   招聘岗位：急诊科医师、影像科技师、行政管理人员。
   招聘亮点：面向应届毕业生开设“青苗计划”，提供带教补贴及职业发展通道；社会人员岗位要求中级以上职称，急诊科医师需具备5年以上临床经验。
   报名方式：线上报名通过上海市卫生健康人才网提交材料，截止日期为2025年10月31日。

3. 广东省某中西医结合医院
   招聘岗位：康复治疗师、检验技师、财务人员。
   特殊要求：康复治疗师需掌握中医传统康复技术（如推拿、艾灸），检验技师需熟悉PCR检测等技能；财务岗要求会计学本科，持有中级会计师职称。
   福利政策：高层次人才可享受安家费20-50万元，科研启动资金5-20万元。

   

4. 四川省某县级中医院
   招聘岗位：中医全科医师、护理员、收费员。
   基层岗位优势：面向县域内招聘，放宽学历至大专（中医学专业），提供周转房及岗位培训，服务满5年可优先入编。

5. 浙江省某中医院（省级重点专科）
   招聘岗位：中医妇科、中医儿科医师，科研助理。
   专科要求：医师岗需有规培证，研究方向为中医妇科“月经不调”或儿科“呼吸系统疾病”；科研助理要求硕士及以上学历，参与过中医药科研项目。

招聘流程及注意事项

1. 报名流程：多数医院采用网上报名，需提交身份证、学历学位证、资格证、个人简历等材料，部分岗位要求提供单位工作证明或规培合格证明。
2. 考试形式：分为笔试和面试，笔试内容为中医基础理论、专业知识及公共基础知识；面试侧重临床技能操作或案例分析，行政岗则考察综合管理能力。
3. 时间节点：招聘周期通常为1-3个月，报名截止时间集中在2025年10-11月，考试时间多在11-12月，具体以各单位公告为准。
4. 政策倾斜：部分地区对退役军人、少数民族及贫困地区毕业生有定向招聘计划，年龄可放宽5岁，笔试成绩加5-10分。

职业发展及行业趋势

近年来,国家大力支持中医药发展，中医院招聘呈现“高学历、专业化、年轻化”趋势，三级医院更倾向于招聘硕士及以上学历人才，并重视科研能力；基层医院则侧重实用型人才，通过政策引导鼓励毕业生下沉服务，中医治未病、康复护理、智慧医疗等新兴领域岗位需求增长，建议求职者关注跨学科技能（如中医结合康复技术、医疗数据分析）的提升。

相关问答FAQs

Q1：非应届毕业生报考中医院岗位，是否有工作经验要求？
A：具体要求因岗位而异，临床医师、药师等专业技术岗通常要求1-3年以上相关工作经验，且需持有相应执业资格；行政、护理等部分岗位可接受应届毕业生，或对工作经验不作硬性要求，但优先有医院工作经验者，建议仔细阅读招聘公告中的“岗位条件”栏，或直接联系医院人事科确认。

Q2：中医院招聘对执业资格证有硬性规定吗？若暂未取得，是否可以报考？
A：多数临床、护理、药学等岗位要求“持证上岗”，需在报名前取得执业医师、护士执业或药师等资格证；部分医院对应届毕业生放宽至“试用期内取得”，但需在聘用前提供证书原件，科研、行政等非临床岗位对资格证无要求，更侧重学历和专业背景，建议未持证者提前规划考试时间，避免影响入职。