常德教师公开招聘何时开始？

根据最新发布的常德教师公开招聘信息,2025年常德市各区县教育系统面向社会公开招聘教师共计580余名，涵盖幼儿园、小学、初中、高中及中职多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，招聘单位包括常德市直属学校、武陵区、鼎城区、安乡县、汉寿县、澧县、临澧县、桃源县、石门县、津市市等区县公办中小学及幼儿园，旨在充实教师队伍，优化师资结构，满足教育教学需求。

招聘条件方面，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德；具有符合岗位要求的学历学位（一般为本科及以上学历，幼儿园教师可放宽至专科），持有相应学段及学科的教师资格证书；年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下（骨干教师或高层次人才可适当放宽至40周岁或45周岁）；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；部分岗位对普通话等级（语文教师需二级甲等及以上，其他学科教师二级乙等及以上）、计算机能力、教学经验或获奖情况有附加要求，港澳台居民、留学回国人员等符合条件也可报考。

报名方式与流程，本次招聘采取网络报名方式，统一通过“常德市人力资源和社会保障局官网”或“常德市教育局官网”进入报名系统，每人限报一个岗位，报名时间为2025年X月X日9:00至X月X日17:00（具体时间以官方公告为准），资格初审时间为报名后1-3个工作日内，初审合格者需在规定时间内缴纳考试费100元/人，笔试科目为《教育理论基础》（含教育学、心理学、教育政策法规、新课程改革等）和《学科专业知识》两科，满分各100分，笔试时间为2025年X月X日，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:2的比例确定入围面试人员，面试形式为试教（模拟课堂教学）和结构化面试，主要考察教学能力、职业素养和综合素质。

待遇与管理，本次招聘的教师为事业编制，实行聘用合同制管理，最低服务期为5年，试用期满考核合格的，享受国家规定的工资、福利、社保及住房公积金等待遇，纳入常德市中小学教师职称评聘、培训培养体系，部分区县对引进的高层次人才或紧缺学科教师提供安家补贴、住房保障或科研经费支持，具体标准以各区县公告为准。

注意事项，报考人员需密切关注官方发布的招聘公告、考试通知及公示信息，确保通讯畅通，因个人原因错过重要环节的，视为自动放弃，报名时需如实填写个人信息，提供学历证书、教师资格证、普通话等级证等材料的扫描件，凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格，考试不指定任何参考教材或培训机构，建议考生结合岗位要求自主复习。

相关问答FAQs

1. 问：非师范类专业毕业生能否报考常德教师招聘？需要额外提供哪些材料？
   答：非师范类专业毕业生可以报考，但必须取得相应学段及学科的教师资格证书，报名时需提供教师资格证原件及扫描件，若为应届毕业生，可提供教师资格考试合格证明，但需在聘用前取得教师资格证书，否则取消聘用资格。

   

2. 问：常德教师招聘的笔试和面试成绩如何计算总成绩？
   答：总成绩=笔试成绩（教育理论基础×40%+学科专业知识×40%）+面试成绩×20%，面试成绩低于70分的，不予聘用，根据总成绩从高到低确定体检考察人员，若总成绩相同，则以笔试成绩高者优先；笔试成绩仍相同的，则以学科专业知识成绩高者优先。