廉江医院招聘护士，有何具体要求？

廉江医院作为当地重要的医疗卫生机构,近期面向社会公开招聘护士岗位，旨在充实护理人才队伍，提升医疗服务质量，本次招聘工作严格遵循公开、公平、公正的原则，面向社会吸纳优秀护理专业人才，为有意向从事护理工作的人员提供了良好的职业发展平台，以下从招聘条件、报名方式、考试内容、待遇保障等方面为大家详细介绍本次招聘的相关信息。

本次招聘的护士岗位主要面向全日制护理专业及以上学历的毕业生,要求应聘者持有护士执业资格证书或通过护士执业资格考试，年龄一般不超过30周岁，部分岗位对有临床工作经验者可适当放宽年龄限制，学历方面，要求大专及以上学历，三级医院岗位倾向于本科及以上学历，并具备扎实的护理专业知识和基本操作技能，应聘者需具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心，身体健康，能适应轮班制工作，对于有二甲及以上医院工作经验、获得省级以上护理技能竞赛奖项或掌握特殊护理技能（如重症监护、手术室护理等）的人员，在同等条件下优先考虑。

报名方式采用线上报名与现场确认相结合的方式,线上报名需登录廉江市人民医院官方网站或指定的招聘平台，在“人才招聘”专栏填写《应聘登记表》，并上传身份证、学历学位证书、护士执业资格证书、个人简历、相关荣誉证书等扫描件或照片，报名时间为自公告发布之日起至2025年XX月XX日截止，逾期不再受理，现场确认需在规定时间内携带报名材料原件及复印件到廉江市人民医院人力资源部进行资格审核，审核通过后方可参加后续考试，报名期间，医院将设立咨询电话（0759-XXXXXXX），解答应聘者关于招聘流程、岗位要求等方面的疑问。

考试环节分为笔试、面试和技能操作考核三部分，全面考察应聘者的专业素养和综合能力，笔试主要测试护理专业基础知识，包括内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理等核心课程内容，以及护理相关法律法规和院感防控知识，题型为选择题、填空题和简答题，满分100分，60分及以上为合格，面试采用结构化面试形式，通过自我介绍、现场问答、情景模拟等方式考察应聘者的语言表达、逻辑思维、应急处理能力及职业认同感，面试成绩满分100分，70分及以上为合格，技能操作考核则重点考察静脉输液、无菌技术、心肺复苏等临床常用护理操作，严格按照护理操作评分标准进行，考核成绩满分100分，80分及以上为合格，最终总成绩按笔试成绩30%、面试成绩30%、技能操作考核成绩40%的比例计算，根据总成绩从高到低确定拟录用人员，并体检合格后予以公示。

录用后,医院将提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的职业发展体系，薪酬包括基本工资、绩效工资、津贴补贴（如夜班费、节假日加班费等）及年终奖金，本科及以上学历起薪约5000-6000元/月，有工作经验者可面议，医院为员工缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、继续教育补贴等福利，职业发展方面，医院建立了完善的护士晋升机制，通过规范化培训、专科护士培养、进修学习等方式提升护士专业水平，鼓励护士参加护理科研和学术交流活动，为优秀人才提供管理岗位晋升通道，医院注重人文关怀，定期组织团队建设活动，营造积极向上的工作氛围，帮助员工实现个人价值与社会价值的统一。

为帮助应聘者更好地了解招聘详情,以下针对常见问题进行解答：

没有护士执业资格证书但已通过考试，能否报名？
解答：可以报名，根据招聘要求，已通过护士执业资格考试尚未取得证书的应聘者，需提供考试成绩合格证明，并在录用后规定时间内取得护士执业资格证书，否则将取消录用资格。

招聘后是否需要进行岗前培训？培训期间是否有工资？
解答：新录用人员需参加医院组织的岗前培训，培训内容包括医院规章制度、护理核心制度、院感防控、急救技能等，培训期为1个月，培训期间发放基本工资的80%，培训考核合格后方可正式上岗。