滨州街道办公开招聘，何时报名？

根据最新发布的招聘信息，滨州街道办公开招聘工作正式启动，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实基层工作力量，提升街道服务管理水平，招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按照规定程序组织实施,现将相关事项详细说明如下。

本次招聘涉及多个岗位，包括综合管理岗、公共服务岗、社区治理岗、文秘宣传岗等，具体岗位职责根据不同岗位有所差异，综合管理岗主要负责街道日常行政事务协调、政策文件传达落实及部门间沟通联络；公共服务岗侧重于民生服务事项办理，包括社保、民政、计生等政策的咨询与落实；社区治理岗需深入社区开展网格化管理，协调解决居民矛盾纠纷，推动社区共建共治；文秘宣传岗则负责公文写作、信息报送、文化活动策划及新媒体运营等工作，招聘人数共计25名，其中综合管理岗8名、公共服务岗7名、社区治理岗6名、文秘宣传岗4名,岗位分布覆盖街道各科室及下属社区。

应聘人员需满足基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁，具体以岗位表为准）；具有国家承认的大专及以上学历，退役军人或具有相关工作经验者可适当放宽学历要求；具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，能够适应基层工作强度，不同岗位还设有专业要求，如综合管理岗需具备行政管理、公共事业管理等相关专业背景，文秘宣传岗要求汉语言文学、新闻传播学等专业优先，社区治理岗则优先招聘社会学、社会工作等专业人才，有社区工作经验或持有相关职业资格证书者（如社会工作者职业水平证书）在同等条件下可优先录用。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用线上方式进行，应聘人员需登录滨州市XX区人力资源和社会保障局官网或“滨州人社”微信公众号，下载并填写《滨州街道办公开招聘报名登记表》，连同身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料扫描件，在规定报名时间内（自发布公告之日起至2025年X月X日17:00止）发送至指定邮箱（bzjdjzp@163.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”，资格审查由街道招聘工作小组负责，对应聘人员提交的信息进行初步审核，审核结果将通过短信或邮件方式告知。 分为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，主要测试应聘人员的政治理论、法律法规、公文写作、基层工作实务及逻辑思维能力等，满分100分，考试时间为120分钟，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、应急应变、岗位匹配度及实际操作能力等，面试成绩满分100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总成绩排名前10名的进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,体检或考察不合格者不予聘用。

聘用人员实行劳动合同制，试用期3个月，试用期满考核合格的，与街道签订劳动合同，工资待遇按照滨州市XX区政府购买服务人员标准执行，缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利，街道将为员工提供系统的岗前培训和在职提升机会，鼓励员工参加学历深造和职业资格认证,拓宽职业发展空间。

此次招聘是滨州街道优化基层队伍、提升服务效能的重要举措，旨在吸纳更多有理想、有能力、有担当的优秀人才投身基层工作，街道将以此次招聘为契机，进一步完善人才激励机制，营造拴心留人、干事创业的良好环境，为推动街道经济社会高质量发展提供坚实的人才保障，有意向者请及时关注官方招聘信息，按要求准备报名材料,确保招聘工作顺利进行。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘对户籍是否有要求？非滨州户籍人员是否可以报考？
   答：本次招聘不限户籍，非滨州户籍人员符合岗位条件要求的均可报考，报名时需提供有效身份证件及学历证明材料。

2. 问：若应聘人员有基层工作经历，在招聘中是否有额外加分政策？
   答：本次招聘未设置专门加分项，但具有2年以上基层工作经历或持有社会工作者、人力资源管理师等相关职业资格证书的应聘人员，在面试环节中同等条件下优先录用,具体以岗位表备注说明为准。