广水市公开招聘何时开始？

广水市公开招聘工作正在有序推进,为满足各类事业单位及国有企业的人才需求，广水市人力资源和社会保障局联合相关部门发布了最新招聘公告，涉及教育、医疗、工程、管理等多个领域，旨在吸纳优秀人才充实基层服务力量，推动地方经济社会发展，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘各类专业人才，现将具体信息整理如下：

招聘单位及岗位概况

本次招聘单位涵盖广水市直属事业单位、乡镇（街道）事业单位及市属国有企业，共计提供岗位236个，其中综合管理岗58个、专业技术岗132个、工勤技能岗46个，具体包括：

1. 教育系统：招聘中小学教师86名，涵盖语文、数学、英语、物理、音乐等学科，要求本科及以上学历，相应学段教师资格证，部分岗位限应届毕业生或具有教学经验者。
2. 医疗系统：招聘医护人员45名，包括临床医学、中医学、护理学等专业，要求大专及以上学历，执业资格证，三甲医院工作经验者优先。
3. 综合事业单位：招聘文秘、财务、计算机、法律等专业人才68名，要求本科及以上学历，相关工作经验或职业资格证书者优先。
4. 国有企业：招聘工程管理、市场营销、财务会计等岗位37名，要求本科及以上学历，熟悉相关行业政策，具备较强的沟通协调能力。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级岗位或特殊人才可放宽至40周岁）。
2. 学历与专业要求：报考者需具备岗位所需的学历学位（以毕业证、学位证为准）和专业条件，留学回国人员需提供教育部学历学位认证。
3. 其他要求：部分岗位要求相关工作经历（需提供社保缴纳证明或劳动合同），应届毕业生岗位需提供就业推荐表；岗位所要求的资格证书需在报名前取得或通过相关资格考试。

招聘程序

1. 报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名通过广水市人事考试网（www.gsrsksw.com）提交个人信息，现场报名地点为广水市人力资源和社会保障局服务大厅，报名时间自公告发布之日起至2025年12月15日17:00截止。
2. 资格审查：包括资格初审和资格复审，初审通过者需在规定时间内携带身份证、学历学位证、资格证书、工作证明等原件及复印件到指定地点参加复审，复审合格者发放准考证。
3. 考试方式：根据岗位特点采取笔试+面试或直接面试的形式，笔试内容为《公共基础知识》及岗位相关知识，面试采取结构化面试、专业技能测试等方式，重点考察岗位匹配度和综合能力。
4. 体检与考察：根据考试总成绩从高到低按1:1比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
5. 公示与聘用：对体检考察合格人员进行公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议者办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格者解除聘用。

薪酬福利与管理

1. 薪酬待遇：聘用人员纳入事业单位编制或国企正式员工管理，工资福利按照国家及广水市有关规定执行，享受五险一金、绩效工资、年度考核奖等，高层次人才或紧缺专业人才可享受安家补贴、住房保障等优惠政策。
2. 职业发展：单位提供完善的培训体系和晋升通道，鼓励员工参加继续教育和专业资格考试，表现优秀者可推荐至上级单位挂职锻炼或评选表彰。
3. 管理机制：实行聘用合同制管理，聘期一般为3-5年，考核合格者可续聘，违反聘用合同约定的，按相关规定处理。

注意事项

1. 报考人员需对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格。
2. 考试不指定任何教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3. 招聘期间,请报考人员保持通讯畅通，及时关注广水市人力资源和社会保障局官网发布的公告信息，因个人原因错过重要环节者责任自负。

本次招聘是广水市优化人才队伍结构、服务高质量发展的重要举措，欢迎符合条件的各类人才踊跃报考，共同为广水市经济社会发展贡献力量。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对“应届毕业生”如何界定？哪些岗位限应届毕业生报考？
解答：根据公告，“应届毕业生”指纳入国家统招计划、普通高等院校2025年应届毕业（含2025、2022年毕业未落实工作单位，且档案仍保留在原毕业院校或各级人才交流服务机构的毕业生），限应届毕业生报考的岗位主要为教育系统的部分学科教师岗及医疗系统的应届生专项岗位，具体可查看《岗位表》中“其他条件”栏的标注，非应届毕业生报考此类岗位需提供未就业证明材料。

问题2：若岗位要求“相关工作经历”，如何计算工作年限？需要提供哪些证明材料？
解答：工作年限计算截止日期为2025年12月15日，按足年足月累计，如在岗期间有间断，可累加计算，需提供以下材料：①劳动合同或聘用合同原件及复印件；②单位出具的工作经历证明（需注明工作岗位、职责及起止时间）；③社保缴纳记录（需加盖社保机构公章），无法提供上述材料的，工作经历不予认可。