合肥2025年公开招聘，何时开始？

根据互联网公开信息,2025年合肥市公开招聘工作主要集中在事业单位、国有企业及部分政府购买服务岗位，招聘范围涵盖教育、医疗、基层服务、工程技术等多个领域，以下为当年招聘的主要情况梳理：

事业单位公开招聘

2025年合肥市及下辖县区事业单位招聘规模较大,其中合肥市直事业单位统一招聘于当年5月发布公告，涉及市教育局、卫健委、文旅局等多个部门，共计划招聘约800人，招聘条件以本科及以上学历为主，部分基层岗位放宽至大专，要求年龄一般不超过35周岁，部分专业技术岗位可适当放宽，考试采取“笔试+面试”形式，笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》，面试采用结构化面试或专业技能测试，合肥市教育局直属学校招聘中小学教师300余人，要求具备相应教师资格证，部分岗位明确需有教学经验；市属医院招聘临床医生、护士等岗位，则强调执业资格和专业技术职称。

基层服务项目招聘

2025年合肥市继续实施“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划（安徽地方项目）等基层服务项目，全市计划招募约200人，招募对象为安徽省内普通高校应届毕业生及外省籍安徽生源毕业生，服务期限为2年，服务期间给予生活补贴和社保补贴，服务期满考核合格者可享受事业单位定向招聘、考研加分等政策。“三支一扶”岗位主要分布在肥东县、肥西县、长丰县等农业县区，从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作，招聘条件侧重于专业对口和服务意愿。

国有企业及招聘会

2025年合肥市属国有企业如合肥百货集团、合肥公交集团、建工集团等陆续发布招聘信息，提供管理岗、技术岗和操作岗约500个职位，招聘要求以本科及以上学历为主，部分技术岗位（如机械工程、电气自动化等）可接受高职学历，年龄限制在30-40周岁之间，有相关工作经验者优先，合肥市人社局于当年6月和11月举办两场大型综合招聘会，组织超过200家企业参与，提供岗位涵盖制造业、服务业、信息技术等多个领域，吸引约1.5万名求职者到场，达成就业意向约4000人。

教育系统专项招聘

针对教师队伍需求,2025年合肥市各县区教育系统开展专项招聘，肥西县招聘中小学教师200余人，要求具备教师资格证，部分岗位要求普通话二级甲等及以上；庐阳区招聘幼儿园教师100人，学前教育专业为主，需具备幼儿教师资格证，招聘流程包括笔试（教育综合知识）、面试（无生上课、答辩等），部分重点学校还增加技能测试环节，合肥市还面向高校毕业生招聘“政府购买服务”岗位教师，待遇采用财政拨款，纳入编制外管理，但享受同等职称评定和培训机会。

医疗系统招聘动态

2025年合肥市医疗卫生系统招聘以市属医院及县区基层医疗机构为主,合肥市第二人民医院、第四人民医院等三甲医院招聘临床医师、影像技师、药师等岗位约150人，要求本科及以上学历，部分岗位需规培证或中级职称；县区级医院如肥西县人民医院、长丰县中医院等则招聘专科及以上学历的护士、检验人员等，要求具备相应执业资格，招聘考试除笔试（医学基础知识）外，面试侧重临床操作能力或案例分析，部分紧缺岗位采取“免笔试直接面试”方式。

其他招聘信息

除上述领域外,2025年合肥市还面向社会公开招聘社区工作者、警务辅助人员等岗位，瑶海区招聘社区工作者50人，要求大专及以上学历，年龄不超过40周岁，主要负责社区管理和民生服务；市公安局招聘辅警200人，学历要求高中及以上，退伍军人优先，主要协助开展治安巡逻、交通管理等工作，合肥市部分高校（如合肥学院、合肥职业技术学院）也发布辅导员和行政岗位招聘信息，要求硕士及以上学历，中共党员优先。

相关问答FAQs

Q1：2025年合肥市事业单位招聘的笔试科目有哪些？如何备考？
A1：2025年合肥市事业单位笔试科目通常为《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文常识等；《专业知识》根据岗位不同分为教育、医疗、工程等类别，备考建议：①系统复习教材，重点关注法律、政治等高频考点；②结合历年真题进行模拟训练，把握题型和题量；③针对岗位专业科目，复习相关理论知识和实务技能，如教育岗需重点学习教育学和心理学。

Q2：2025年合肥市“三支一扶”服务期满后有哪些优惠政策？
A2：服务期满且考核合格的“三支一扶”人员可享受以下政策：①事业单位定向招聘：每年安徽省事业单位招聘会拿出一定岗位定向招募；②公务员招录定向考录：可报考面向“三支一扶”人员的公务员职位；③考研加分：服务期满3年内考研初试总分加10分；④创业扶持：可享受税收减免、创业贷款贴息等政策；⑤职称评定：服务期限计算为工龄，在职称评定时同等条件下优先。