济宁技师学院公开招聘有何具体要求？

济宁技师学院作为山东省内重点培养高素质技能型人才的高等职业院校,始终致力于打造一支结构合理、素质优良的教师队伍，根据学院发展需要，近期面向社会公开招聘一批专业教师及教辅人员，现将最新招聘信息详细整理如下，供有意向的求职者参考。

招聘计划与岗位设置

本次招聘共计发布23个岗位,涵盖智能制造、信息技术、商贸服务、学前教育等多个领域，其中专业技术岗位18个，管理岗位3个，教辅岗位2个，具体包括：数控技术教师（3名）、工业机器人教师（2名）、电子商务教师（2名）、汽车检测与维修教师（2名）、幼儿教育教师（1名）、会计教师（1名）、计算机教师（2名）、思政教师（2名）、招生就业专员（1名）、教务管理员（1名）、实训中心技术员（2名）等，岗位设置紧密对接区域产业需求，重点突出实践技能教学能力，要求应聘者具备扎实的专业理论基础和一定的行业实践经验。

招聘条件与要求

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能胜任岗位工作要求，年龄一般不超过35周岁（1988年10月以后出生），高级职称或特殊技能人才可适当放宽至45周岁。
2. 学历与专业：应聘专业技术岗位需具备全日制本科及以上学历，硕士学历者优先；部分紧缺岗位（如工业机器人、汽车检测与维修）可放宽至全日制专科，但需具有中级以上职业资格证书或5年以上相关行业从业经验，应聘者所学专业需与招聘岗位要求高度匹配，例如数控技术教师岗位要求机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景。
3. 技能要求：专业技术岗位需具备较强的实践操作能力，如汽车检测与维修教师需持有汽车维修高级工及以上证书，并能熟练使用各类检测设备；计算机教师需掌握至少一门编程语言（如Python、Java）及主流数据库技术；管理岗位要求具备较强的组织协调能力和文字功底，熟悉办公自动化软件操作。
4. 其他要求：有企业工作经历、职业院校教学经验或获得市级以上技能竞赛奖项者优先；中共党员优先报考思政教师、党务管理等岗位；应届毕业生需在2025年7月前取得毕业证书和学位证书。

招聘程序与时间安排

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录济宁技师学院官网（http://www.jnjsxy.com/）“人才招聘”专栏，下载并填写《济宁技师学院公开招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、职业资格证书、获奖证明等扫描件打包发送至邮箱：jnjyrsc@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2025年10月31日24:00截止，逾期不再受理。
3. 资格审查：学院将组织专人对报名材料进行初审，初审合格者将通过短信或电话方式通知参加考试，请应聘者保持通讯畅通，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
4. ：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘者的专业理论知识和教育综合知识，满分100分；面试采用试讲+结构化面试形式，试讲内容为指定章节（提前30分钟告知），主要考察教学设计、语言表达、课堂组织能力等，结构化面试侧重考察职业素养、应变能力及岗位匹配度，面试满分100分，总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算。
5. 体检与考察：根据总成绩排名，按1:1比例确定进入体检和考察人员，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，享受学院规定的薪酬福利待遇，试用期3个月，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

薪酬福利待遇

1. 薪酬标准：学院提供具有竞争力的薪酬，专业教师岗位月薪5000-8000元（高级职称或特殊人才可面议），管理及教辅岗位月薪4000-6000元，均包含五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
2. 福利保障：享受带薪寒暑假、节日福利、定期体检、餐补、交通补贴等；学院为外地教职工提供宿舍（配备空调、热水器等设施），或发放住房补贴（800-1200元/月）。
3. 职业发展：学院重视教师成长，定期组织教师参加技能培训、企业实践及学术交流活动，支持教师申报职称、参与科研项目，并为优秀人才提供晋升通道和外出学习机会。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供信息真实准确,因信息填写错误或材料不全导致无法通过资格审查的，责任自负。
2. 本次招聘不收取任何报名费用,不指定任何辅导教材，请勿上当受骗。
3. 联系电话：0537-3179606（招聘办公室），咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
4. 学院官网将及时发布招聘动态,请应聘者密切关注，以便了解最新通知。

济宁技师学院始终秉持“人才强校”战略，为优秀人才搭建广阔的发展平台，我们热忱欢迎有志于职业教育事业的各界英才加入，共同为培养高素质技术技能人才贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生是否有特殊倾斜政策？
A：本次招聘对应届毕业生实行优先录用政策，对于2025届应届毕业生，若在校期间获得校级以上奖学金、技能竞赛奖项或学生干部经历，在笔试成绩相同的情况下可优先进入面试环节；且硕士学历应届毕业生可适当放宽实践经验要求，重点考察专业基础和发展潜力，但需在入职前提供毕业证书、学位证书原件，否则取消聘用资格。

Q2：非全日制学历能否报考本次招聘？
A：根据岗位要求，专业技术岗位原则上要求全日制学历，但部分紧缺岗位（如汽车检测与维修、工业机器人等）若应聘者具有中级及以上职业资格证书且在相关行业从业满5年，可放宽至非全日制本科及以上学历，管理及教辅岗位一般要求全日制学历，具体可参照岗位表备注说明，非全日制学历应聘者需在报名时提供学历证书、职业资格证书及工作证明等材料，由学院招聘工作领导小组综合评估后确定是否符合报考条件。