江北度假区公开招聘，有何岗位要求？

根据最新发布的招聘信息，江北度假区面向社会公开招聘多名工作人员，涵盖综合管理、旅游策划、工程建设等多个领域，旨在进一步加强度假区人才队伍建设，提升服务与管理水平，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，面向符合条件的社会人士及应届毕业生,具体岗位要求及报名流程如下。

本次招聘岗位包括综合管理岗、旅游策划岗、工程建设管理岗、市场营销岗及财务会计岗等，共计招聘25人，综合管理岗要求本科及以上学历，中文、行政管理、公共事业管理等相关专业，具备3年以上行政管理工作经验，熟悉公文写作及办公自动化操作，年龄不超过35周岁；旅游策划岗需旅游管理、酒店管理、文化创意等相关专业背景，硕士及以上学历优先，有景区策划、活动执行经验者优先，年龄不超过40周岁；工程建设管理岗要求土木工程、工程管理等相关专业，本科及以上学历，持有工程师及以上职称，5年以上工程建设现场管理经验，熟悉工程招投标及验收流程；市场营销岗本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业，具备2年以上市场营销或品牌推广经验，擅长新媒体运营及活动策划；财务会计岗需会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称，3年以上财务工作经验,熟悉财务软件及税务政策。

报名方式采用网上报名，应聘者需登录江北度假区官方网站（http://www.jbdqr.com）或指定的招聘平台（如XX人才网），下载并填写《江北度假区公开招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、职业资格证书、工作证明及近期免冠照片等材料打包发送至指定邮箱（jbrskzp@163.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”，报名时间自公告发布之日起至2025年12月15日截止,逾期不再受理。

招聘流程包括资格审查、笔试、面试、体检及公示录用等环节，资格审查将对应聘者的学历、专业、工作经历等条件进行初步审核，通过人员名单将在官网公布；笔试内容分为公共基础知识及专业知识两部分，满分100分，根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定进入面试人员；面试采用结构化面试及无领导小组讨论相结合的方式，重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度；体检参照公务员录用标准执行，体检合格者确定为拟录用人员，并在官网进行公示，公示期为5个工作日，无异议后办理录用手续，签订劳动合同，薪酬待遇按照度假区相关规定执行，包含基本工资、绩效奖金、五险一金及各类补贴。

江北度假区作为区域重点发展板块，近年来致力于打造集生态旅游、文化休闲、商务会展于一体的现代化度假区，此次招聘将为优秀人才提供广阔的职业发展平台及具有竞争力的薪酬福利，应聘者需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消录用资格；本次招聘不收取任何费用，请勿上当受骗；咨询电话为0XXX-XXXXXXXX，咨询时间为工作日9:00-12:00，14:00-17:30。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对应聘者的年龄是否有特殊要求？
   答：不同岗位对年龄要求有所不同，综合管理岗、财务会计岗等要求年龄不超过35周岁，旅游策划岗、市场营销岗等不超过40周岁，具体以岗位表为准，年龄计算截止日期为2025年12月1日。

   

2. 问：非相关专业但有相关工作经验的人员是否可以报考？
   答：部分岗位接受非专业但有丰富相关经验者报考，如旅游策划岗、市场营销岗等，但需在报名时提供详细的工作经历证明及业绩成果,由招聘单位综合评估是否符合岗位要求。