西南大学公开招聘，哪些岗位可报？

西南大学作为国家“双一流”建设高校，始终秉持人才强校战略，近期面向社会公开招聘优秀人才，涵盖教学科研、管理服务、实验技术等多个岗位，旨在吸纳海内外高层次人才和优秀青年学者，为学校“双一流”建设注入新动能，本次招聘坚持公开、公平、公正原则，严格按照招聘程序组织实施,现将具体公告内容整理如下：

招聘对象及基本条件

本次招聘面向社会人员及应届毕业生，具体岗位要求以《西南大学2025年公开招聘岗位表》为准，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神；具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；应聘人员年龄一般不超过35周岁，高层次人才或特殊岗位年龄要求详见岗位表；应届毕业生须在2025年7月31日前取得相应学历学位证书，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心学历学位认证书。

招聘岗位及专业需求

本次招聘岗位类型丰富,主要包括：

1. 教学科研岗：涵盖教育学、心理学、生物学、农学、中国语言文学、化学等优势学科，要求具有博士学位，原则上应有博士后研究经历或海外留学背景，在教学科研方面取得突出成果,发表过高水平学术论文或主持国家级科研项目。
2. 管理服务岗：包括党政管理、学生工作、财务管理等岗位，要求具有硕士及以上学位，熟悉高校管理规律，具备较强的组织协调、文字表达和计算机应用能力,部分岗位要求具有相关工作经验。
3. 实验技术岗：面向各学院实验中心，要求具有本科及以上学历，相关学科背景，熟悉实验仪器操作和维护，具备实验项目开发和数据处理能力,有实验室管理经验者优先。
4. 辅导员岗：要求中共党员，具有硕士及以上学位，热爱学生工作，具备较强的思想政治素质和沟通能力，需入住学生公寓,承担学生日常管理及思想教育工作。

具体岗位名称、招聘人数、专业要求、工作地点等信息可通过西南大学人事处官网（http://rsc.swu.edu.cn）查询《西南大学2025年公开招聘岗位表》。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用网上报名方式，应聘人员需在2025年X月X日至X月X日期间登录西南大学人事处官网“公开招聘报名系统”，按要求如实填写个人信息并上传相关证明材料（包括学历学位证书、身份证、职称证书、科研成果、获奖证明等），每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。
2. 资格审查：学校将组织专家对应聘人员资格条件进行初审，初审合格者进入下一环节，审查结果可通过报名系统查询，部分岗位将根据报名情况组织初试，初试形式为笔试或专业技能测试,主要考察岗位所需专业知识和业务能力。
3. 考核：通过初审的应聘人员需参加学校组织的考核，考核形式包括试讲、学术答辩、结构化面试等，教学科研岗重点考察学术水平、科研潜力及教学能力；管理服务岗和辅导员岗重点考察综合素质、管理能力及岗位匹配度；实验技术岗重点考察专业技能和实践操作能力，考核成绩总分为100分,60分以下者不予录用。
4. 体检与考察：根据考核成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对应聘人员资格条件进行复查。
5. 公示与聘用：体检和考察合格者确定为拟聘人员，在西南大学官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议或问题不影响聘用的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期考核不合格者解除聘用合同。

薪酬待遇

学校为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，高层次人才可享受安家费、科研启动经费等优惠政策（具体标准根据人才层次面议），学校为教职工完善社会保险、职业年金、住房公积金等保障，提供子女入读附属学校、定期体检、工会福利等福利，支持教师参加国内外学术交流和培训,助力职业发展。

注意事项

1. 应聘人员应密切关注报名系统及西南大学官网通知，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响应聘的,责任自负。
2. 本次招聘不收取任何费用，不举办任何形式的考前培训班，请应聘人员提高警惕,谨防上当受骗。
3. 岗位表中所标注“应届毕业生”指2025年毕业且未落实工作单位的人员，国（境）外毕业生须在2025年7月31日前取得教育部学历学位认证书。
4. 招聘过程中，若某岗位报名人数不足或考核成绩未达到预期,学校有权取消或核减该岗位招聘人数。

西南大学始终致力于为教职工提供良好的工作环境和发展平台，热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共同为学校发展和教育事业贡献力量，详情请咨询西南大学人事处，联系电话：023-68252101，咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对应聘人员的英语水平是否有具体要求？
解答：部分岗位对英语水平有明确要求，如教学科研岗需提供英语六级证书或雅思6.0分/托福90分以上成绩证明，能熟练阅读英文专业文献；管理服务岗和实验技术岗一般要求具备一定的英语读写能力，具体以岗位表标注为准，若岗位表中未明确要求，则不作硬性规定,但具备良好的英语能力将作为综合素质评价的参考因素。

问题2：非应届毕业生能否报考本次招聘的应届毕业生岗位？
解答：本次招聘中明确标注“限应届毕业生”的岗位，仅限2025年毕业且未落实工作单位的人员报考，以及2022年、2025年毕业且未落实工作单位，档案仍保留在原毕业学校或各级人才交流服务机构的未就业人员报考，非应届毕业生（如已签订劳动合同、缴纳社会保险或已在职人员）不得报考此类岗位，但可报考其他非限应届毕业生的岗位，应聘人员在报名时应如实填写毕业年份及就业状态，学校将通过学信网、就业报到证等材料进行核实，凡不符合条件的,一经查实取消应聘资格。