阳江教师公开招聘何时开始报名？

阳江市近期教师公开招聘工作已陆续展开，涵盖幼儿园、小学、初中及高中多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科岗位，招聘对象以应届毕业生及社会人员为主，部分岗位面向研究生学历或具有中级以上职称人员开放，招聘单位包括阳江市第一中学、阳江市第二中学、阳江市实验中学、江城区教育局、阳东区教育局等多所公办学校及教育主管部门，整体招聘规模较往年有所增加，旨在优化教师队伍结构,提升教育教学质量。

招聘条件方面，普遍要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的思想品德和职业道德，学历要求大多为本科及以上，部分重点学校或紧缺学科岗位要求研究生学历，且需具备相应学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），年龄限制一般在30周岁以下，应届毕业生可放宽至毕业两年内，具有中级职称者可放宽至35周岁，高级职称者可放宽至40周岁，部分岗位对户籍、专业、工作经历等有具体要求，例如阳江市特殊教育学校要求特殊教育相关专业背景,阳江市职业技术学院附属中学要求具有企业实践经历或相关职业资格证书。

报名方式均采用网上报名，通过阳江市人力资源和社会保障局官网或阳江市教育局官网发布的招聘公告链接进入报名系统，填写个人信息、上传相关证明材料（如身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等），并在规定时间内提交审核，报名时间为公告发布后连续5-7天，逾期不再受理，资格审查分为资格初审和资格复审两个环节，初审通过者需在笔试前打印准考证，复审安排在面试前进行，主要核查应聘者提供的材料原件与网上提交信息是否一致。 分为笔试和面试两部分，笔试主要考察教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）和学科专业知识，满分100分，按50%计入总成绩，面试形式包括试讲、说课、结构化问答及技能测试（音乐、体育、美术等岗位），重点考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及专业素养，满分100分，按50%计入总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩从高到低确定体检人员名单，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，体检合格者进入考察环节，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考察合格者确定为拟聘人员，并在官网进行公示,公示期为7个工作日。

福利待遇方面，被聘用人员为事业单位编制，享受国家规定的工资福利、社会保险、住房公积金、职业年金等待遇，部分学校还提供住房补贴、餐补、交通补贴及定期体检等福利，阳江市近年来持续加大教育投入，提升教师待遇，对新入职教师实行规范化培训，并为优秀人才提供职称评聘、科研立项等政策支持,鼓励教师专业成长。

相关问答FAQs：

1. 问：非阳江户籍的应届毕业生能否报考阳江市教师招聘岗位？
   答：可以，阳江市教师公开招聘通常不限制户籍，只要符合招聘公告中规定的学历、专业、教师资格等条件，非阳江户籍的应届毕业生及社会人员均可报名，但部分县区（如阳西县、阳春市）的偏远乡镇岗位可能会优先考虑本地户籍或生源，具体以岗位表要求为准。

2. 问：已取得教师资格证但尚未认定，能否报名参加招聘？
   答：不可以，根据招聘要求，应聘者必须提供与报考岗位学段、学科相对应的教师资格证书原件及复印件，未取得证书或证书正在认定中的人员不符合报名条件，应届毕业生可提供教师资格考试合格证明，但需在录用前取得教师资格证书,否则取消聘用资格。