石家庄学院公开招聘，哪些岗位在招？

石家庄学院公开招聘工作已启动,此次招聘面向社会公开招聘高层次人才和优秀青年教师，旨在进一步加强学校师资队伍建设，提升教学科研水平，根据石家庄学院官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个学科领域和岗位类型，具体要求如下：

招聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德。
2. 具有较强的业务能力、团队协作精神和组织协调能力，能胜任岗位工作要求。
3. 身体健康,心理素质良好，能正常履行岗位职责。
4. 年龄一般不超过35周岁,高层次人才年龄可适当放宽（具体以岗位要求为准）。
5. 国内外知名高校博士毕业生或具有高级职称的专业技术人员,具备扎实的专业基础和一定的科研潜力。

招聘岗位及要求 本次招聘涵盖文、理、工、管、法、教育等多个学科领域，具体岗位包括：

1. 专任教师岗：要求具有博士学位，所学专业与招聘岗位高度相关，有教学经验者优先，计算机科学与技术岗要求熟悉人工智能、大数据等前沿技术；汉语言文学岗要求具备较强的文学研究能力和写作水平。
2. 实验技术岗：要求本科及以上学历，具有相关实验操作经验，能独立完成实验室管理和设备维护工作。
3. 行政管理岗：要求硕士及以上学历，具备较强的文字综合能力和组织协调能力，有高校工作经验者优先。

部分重点岗位明确要求应聘者具有海外留学经历或高级职称,并对其科研成果（如发表高水平论文、主持科研项目等）提出具体要求，化学学科要求应聘者以第一作者发表SCI论文2篇以上；经济学科要求应聘者具备较强的数据分析能力，能熟练运用计量经济学模型。

招聘程序

1. 网上报名：应聘者需登录石家庄学院人事处官网，在线填写《石家庄学院公开招聘报名表》，并提交身份证、学历学位证书、科研成果证明等材料，报名时间为自公告发布之日起至2025年12月31日。
2. 资格审查：学校将对应聘者资格进行初步审查，通过审查者将通过短信或邮件通知参加考核。
3. 考核方式：专任教师岗采用“试讲+面试”形式，重点考察教学能力、专业素养和科研潜力；实验技术岗和行政管理岗采用“笔试+面试”形式，侧重考察专业知识和实操能力，部分岗位增设心理测试环节。
4. 体检与考察：根据考核成绩确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。
5. 公示与聘用：对拟聘人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇。

福利待遇

1. 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬，博士研究生年薪约10-15万元，高层次人才可面议；同时享受绩效工资、年终奖金等。
2. 安家费：博士研究生提供安家费8-12万元，高层次人才根据科研成果提供20-50万元安家费。
3. 科研支持：提供科研启动金，自然科学类5-10万元，人文社科类3-5万元；优先推荐申报各类科研项目和人才计划。
4. 其他福利：享受五险一金、带薪寒暑假、定期体检、教职工住房补贴等，学校协助解决配偶工作及子女入学问题。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 每位应聘者限报一个岗位,报名后请保持通讯畅通，及时关注考核通知。
3. 考核不收取任何费用,请警惕虚假招聘信息，以学校官网发布为准。

此次招聘为石家庄学院事业发展提供了重要的人才支撑,学校诚邀海内外优秀人才加盟，共同推动学校高质量发展，有意者可密切关注石家庄学院人事处官网或“石家庄学院人事”微信公众号获取最新招聘动态。

相关问答FAQs

Q1：石家庄学院公开招聘对海外留学归国人员有何特殊优惠政策？
A1：石家庄学院对海外留学归国人员实行倾斜政策，要求一般具有国（境）外知名高校博士学位或1年以上留学经历，在薪酬方面，海外博士年薪可上浮20%-30%，安家费增加5-10万元；科研启动金按自然科学类8-12万元、人文社科类5-8万元标准发放，学校优先推荐海外人才申报“河北省引进海外人才项目”，并协助办理留学人员回国落户、子女入学等手续，部分学科可提供双语教学岗位，支持其开展国际合作研究。

Q2：应聘专任教师岗时，科研成果的具体要求如何界定？
A2：专任教师岗的科研成果要求根据学科层次和岗位级别有所不同，一般要求博士研究生以第一作者发表本学科领域核心期刊论文2篇以上（含SCI/SSCI/EI/CSSCI等），或主持省部级科研项目1项；具有副高级职称者需以第一作者发表核心期刊论文3篇以上，或主持国家级科研项目1项；正高级职称者则要求在本学科领域具有重要影响力，如以第一作者发表TOP期刊论文或获得省部级科研成果二等奖以上，艺术、体育等实践类学科可适当放宽论文要求，但需提供高水平作品、专利或行业认可的专业成果证明。