明正济南公开招聘什么岗位？

明正济南公开招聘是近期备受关注的求职热点,作为区域内具有影响力的企业，明正集团此次招聘面向社会开放多个岗位，涵盖技术研发、市场营销、行政管理、人力资源等多个领域，旨在吸纳优秀人才，推动企业持续发展，以下为本次招聘的详细信息，包括岗位需求、任职要求、福利待遇及报名流程等，为求职者提供全面参考。

招聘背景与企业简介

明正集团是一家以科技创新为核心的多元化企业,业务范围涵盖智能制造、信息技术、新能源等领域，总部位于济南，并在全国多个城市设有分支机构，集团始终秉承“人才是第一资源”的发展理念，注重员工成长与企业发展相结合，此次公开招聘是集团扩大业务规模、优化人才结构的重要举措，济南作为集团的核心基地，近年来在政策支持、产业配套等方面优势显著，为员工提供了良好的职业发展平台。

招聘岗位及需求

本次招聘共设五大类岗位,共计120余个职位，具体如下：

1. 技术研发类

   • 岗位名称：Java开发工程师、前端开发工程师、算法工程师、硬件工程师
   • 岗位职责：负责公司核心产品的研发与设计，参与技术方案制定，解决开发过程中的技术难题。
   • 任职要求：本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；熟悉Java、Python等编程语言，具备1-3年相关工作经验；有大型项目经验者优先。

2. 市场营销类

   • 岗位名称：市场专员、销售经理、品牌策划、客户经理
   • 岗位职责：制定并执行市场推广计划，拓展客户资源，完成销售目标，维护客户关系。
   • 任职要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；具备良好的沟通能力和抗压能力，有销售或市场经验者优先。

3. 行政管理类

   

   • 岗位名称：行政专员、办公室主任、后勤主管、项目助理
   • 岗位职责：负责公司日常行政事务管理，组织协调各类会议，保障后勤服务支持，协助推进项目实施。
   • 任职要求：本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业；熟练使用办公软件，具备较强的组织协调能力和文字功底。

4. 人力资源类

   • 岗位名称：招聘专员、培训主管、薪酬绩效专员、HRBP
   • 岗位职责：负责员工招聘、培训体系建设、薪酬核算及员工关系维护，支持业务部门人力资源需求。
   • 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；熟悉劳动法律法规，具备2年以上HR相关工作经验。

5. 职能支持类

   • 岗位名称：财务专员、法务专员、采购专员、IT运维
   • 岗位职责：负责财务核算、合同审核、供应商管理及公司信息系统维护等工作。
   • 任职要求：本科及以上学历，财务、法律、计算机等相关专业；持有相关专业证书（如CPA、法律职业资格等）者优先。

任职要求与薪资待遇

任职要求：

• 学历要求：本科及以上学历，部分岗位可接受优秀大专毕业生；
• 经验要求：技术类岗位要求1-3年工作经验，管理类岗位要求3年以上相关经验；应届毕业生可申请管培生岗位；
• 技能要求：具备良好的沟通能力、团队协作精神及问题解决能力，熟练使用岗位相关办公软件或专业工具；
• 其他要求：认同企业文化，无不良从业记录，能够适应一定的工作压力。

薪资待遇：

• 薪资范围：月薪6K-20K不等，具体岗位薪资面议，技术及管理岗位薪资竞争力较强；
• 福利保障：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利、生日补贴、定期体检；
• 成长发展：提供完善的培训体系（岗前培训、技能提升培训、管理培训等），清晰的职业晋升通道，内部竞聘机会；
• 其他福利：员工食堂、通勤班车、团建活动、健身房、图书角等，注重员工工作与生活平衡。

报名流程与注意事项

1. 报名方式：

   • 线上报名：通过明正集团官方招聘网站（www.mingzhenghr.com）或“明正招聘”微信公众号在线填写报名表，并上传个人简历、学历证书、职业资格证书等相关材料；
   • 简历投递邮箱：hr@mingzhenggroup.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”。

2. 招聘流程：

   • 简历筛选：HR部门将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或邮件通知面试；
   • 面试环节：初试（HR面试）→复试（部门负责人面试）→终试（高管面试），部分技术岗位将安排实操测试；
   • 录用通知：通过终试者将在3个工作日内收到录用offer，明确入职时间及薪资待遇；
   • 入职办理：需携带身份证、学历学位证、离职证明（如有）等材料办理入职手续。

3. 注意事项：

   

   • 需真实完整,如有虚假信息，一经查实取消应聘资格；
   • 面试时请携带相关证书原件,以便核对；
   • 招聘期间保持手机畅通,及时关注通知信息，未进入下一环节者不再另行通知。

企业优势与发展前景

明正集团作为济南本地重点企业,近年来在技术研发、市场拓展等方面成果显著，先后获得“高新技术企业”“山东省瞪羚企业”等荣誉称号，集团注重员工发展，建立了“导师制”培养模式，为新人提供一对一指导，同时设立创新奖励基金，鼓励员工提出创意并推动落地，济南作为新旧动能转换综合试验区核心城市，为企业发展提供了政策红利和产业支持，员工可依托区域优势实现个人与企业的共同成长。

本次招聘面向社会各类人才,无论是有经验的职场精英还是应届毕业生，均可根据自身条件选择合适岗位，明正集团期待通过此次招聘吸纳更多优秀人才，共同为企业发展注入新活力，也为济南经济社会发展贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生是否有倾斜政策？
A1：本次招聘对应届毕业生设有专门的管培生岗位，涵盖技术、市场、管理等多个方向，管培生入职后将接受为期6个月的系统化培训，包括轮岗学习、导师带教及专项技能提升，培训结束后根据个人表现及公司需求定岗，应届毕业生可免初试直接参加复试，且简历筛选时优先考虑在校期间有实习经历或获奖经历的候选人。

Q2：员工入职后是否有机会参与外部培训或学历提升？
A2：公司重视员工长期发展，设立专项培训基金，支持员工参与外部专业培训及学历提升，具体政策包括：每年为优秀员工提供行业峰会、专业认证培训（如PMP、CPA等）的经费补贴；与山东大学、济南大学等高校合作，开设在职研究生进修班，员工可申请公司部分学费资助；内部定期组织技能分享会、专家讲座等活动，助力员工综合能力提升。