柳州市人民医院公开招聘，招啥岗？咋报名？

柳州市人民医院作为广西壮族自治区柳州市规模最大、综合实力最强的三级甲等医院之一，始终致力于为市民提供高质量的医疗服务，同时高度重视人才队伍建设，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医院整体服务水平，此次招聘涵盖多个专业领域，招聘范围广，条件明确,为各类专业人才提供了良好的职业发展平台。

根据柳州市人民医院官方发布的招聘公告，本次招聘计划涉及临床医疗、医技、护理、科研、行政管理等多个岗位，具体包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、医学影像科、检验科、药剂科、护理部、科研处、院办公室等部门的多个职位，招聘人员编制分为事业编制和合同制两种，其中事业编制岗位要求较高，通常需具备硕士及以上学历或中级及以上职称，且有一定的临床工作经验；合同制岗位则对学历和职称的要求相对灵活，部分岗位接受本科及以上学历的应届毕业生或往届毕业生,特别优秀的专科生也可考虑部分辅助岗位。

招聘条件方面，应聘者需遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能胜任岗位工作要求，学历要求以本科为起点，部分重点岗位如临床科室、科研部门等要求硕士及以上学历，且本科阶段需为全日制统招学历，专业对口，对于有工作经验的应聘者，要求具备相应的执业资格（如医师资格证、护士资格证等），并有二级及以上医院相关工作经历者优先；应届毕业生需在规定时间内取得相应的学历、学位证书及执业资格证书，年龄方面，一般岗位要求35周岁以下,高级职称或特殊人才可适当放宽至45周岁或更高。

招聘流程严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名时间为自公告发布之日起至截止日期，应聘者需登录柳州市人民医院官方网站或指定的招聘平台，填写《柳州市人民医院公开招聘报名表》，并上传个人简历、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、获奖证书等相关证明材料的扫描件，资格初审由医院人力资源科负责，主要审核应聘者的基本条件、学历专业、工作经历等是否符合岗位要求，初审合格者进入笔试环节，笔试内容根据岗位不同有所区别，临床医疗类岗位主要考核专业知识、临床技能及案例分析能力，医技类岗位侧重专业基础理论和操作技能，护理类岗位包含护理专业知识、操作技能及应急处理能力，行政后勤类岗位则测试公共基础知识、行政职业能力及综合写作能力，面试采用结构化面试或专业技能操作考核相结合的方式，主要考察应聘者的专业素养、沟通能力、团队协作能力、应变能力及岗位匹配度，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况，拟聘人员名单将在医院官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,并按规定享受相应的薪酬福利待遇。

柳州市人民医院为应聘者提供了具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，事业编制人员享受国家规定的事业单位工资待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，同时缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；合同制人员实行年薪制，具体薪酬根据岗位、学历、职称及工作经验面议，同样享有五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、住房补贴、定期体检、继续教育学习等福利，医院还注重人才培养和职业发展，为员工提供职称晋升、外出进修、学术交流等机会，鼓励员工在专业领域深耕细作,实现个人与医院的共同发展。

以下是本次招聘的部分重点岗位需求概览（具体以医院官方发布为准）：

应聘者在报名前应仔细阅读招聘公告，确保自身条件符合岗位要求，并如实填写相关信息，提供真实有效的材料，报名材料不实或弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，医院将通过官网、短信或电话方式通知进入笔试、面试环节的应聘者，请应聘者保持通讯畅通，及时关注相关信息，本次招聘不收取任何费用，请应聘者警惕虚假信息,谨防上当受骗。

相关问答FAQs：

1. 问：柳州市人民医院本次招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否需要提供执业资格证书？ 答：本次招聘部分岗位面向应届毕业生，要求应聘者为国家承认学历的本科及以上学历应届毕业生，且专业与岗位需求对口，应届毕业生如尚未取得执业资格证书，需在聘用后规定时间内（通常为1-2年）取得，否则将解除聘用合同，护理类岗位要求在报名时已取得护士执业资格证或通过护士执业资格考试成绩单,临床医疗类岗位要求在规定时间内取得医师资格证。

   

2. 问：招聘考试中的笔试和面试成绩各占多少比例？总成绩如何计算？ 答：本次招聘考试总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，笔试主要考核专业基础知识和岗位相关技能，面试采用结构化面试或专业技能操作考核形式，重点考察应聘者的综合素质和岗位匹配度，总成绩保留两位小数，若总成绩相同，则以面试成绩高低排序确定排名，面试成绩低于60分者,不予聘用。