南京园林公司招聘哪些岗位？

南京园林公司公开招聘的信息近期在各大招聘平台及企业官网陆续发布,涵盖多个岗位类型，包括园林设计师、景观工程师、施工管理、养护技术、造价咨询等，招聘对象涉及应届毕业生、经验丰富的技术人员及中层管理人员，以下从招聘岗位、任职要求、福利待遇及应聘流程等方面进行详细梳理，为求职者提供全面参考。

招聘岗位及职责

1. 园林设计师
   岗位职责包括：负责公园、广场、居住区等项目的景观方案设计与深化绘制；参与项目前期调研，分析场地条件与用户需求；配合团队完成方案汇报、图纸修改及后期设计交底；熟悉植物配置、硬质铺装、水景设计等专项内容。
   招聘人数：3-5人，工作地点位于南京主城区。

2. 景观工程师
   主要职责：协助设计师完成施工图设计，审核图纸的合理性与可行性；负责施工现场技术指导，解决施工过程中的技术问题；协调施工单位、监理单位及甲方，确保项目按计划推进；参与工程验收与质量把控，熟悉园林工程规范及苗木特性。
   招聘人数：2-3人，需接受短期外派至南京周边项目现场。

3. 施工项目经理
   岗位要求：独立负责园林项目的全流程管理，包括团队组建、进度控制、成本核算及安全管理；协调设计、施工、采购等各方资源，确保项目按时交付；具备处理突发状况的能力，如恶劣天气应对、施工纠纷调解等。
   招聘人数：1-2人，需5年以上园林项目管理经验，持有二级及以上建造师证书。

   

4. 绿化养护技术员
   职责包括：制定绿化养护方案，负责苗木修剪、病虫害防治、水肥管理等工作；定期巡查绿地，记录生长状况并调整养护计划；指导养护团队操作园林机械，确保安全规范使用；参与季节性养护项目，如春季补植、冬季防寒等。
   招聘人数：4-6人，需具备南京本地植物养护经验，可接受弹性工作时间。

5. 造价咨询专员 负责园林项目的工程量清单编制与预算报价；参与招投标工作，编制投标文件中的商务标部分；跟踪项目成本，进行动态成本分析与控制；熟悉江苏地区园林工程定额及取费标准。
   招聘人数：2人，需熟练使用广联达等造价软件，有园林项目造价经验者优先。

任职要求

1. 学历与专业：多数岗位要求本科及以上学历，园林、风景园林、环境设计、土木工程、植物学等相关专业优先；施工项目经理等岗位可放宽至大专学历，需具备8年以上行业经验。
2. 技能要求：园林设计师需熟练掌握CAD、PS、SU、Lumion等设计软件；景观工程师需熟悉园林施工工艺及苗木特性；造价专员需熟悉工程量清单计价规范。
3. 经验要求：应届毕业生可应聘设计助理、养护技术员等岗位；经验岗位要求3-5年以上相关工作经验，其中项目经理需具备大型项目（如面积5万平方米以上）管理案例。
4. 其他要求： 身体健康，能适应户外工作；具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；持有相关职业资格证书（如建造师、中级工程师等）者优先。

福利待遇

1. 薪酬体系：提供行业内有竞争力的薪资，设计师岗位月薪8k-15k，项目经理年薪15万-30k，具体根据能力面议；年终奖金根据项目完成情况发放，一般为3-6个月薪资。
2. 福利保障：缴纳五险一金，额外提供商业补充医疗保险；带薪年假5-15天（根据工龄递增），法定节假日正常休息；节日福利（如春节礼品、中秋礼盒）、高温补贴、交通补贴及通讯补贴。
3. 职业发展：定期组织内部培训（如设计软件操作、新工艺讲座）及外部行业交流；提供清晰的晋升通道，优秀员工可晋升至管理岗位或技术专家序列。
4. 工作环境：办公环境现代化，配备专业绘图设备；部分岗位提供员工宿舍或住房补贴；团队氛围年轻化，定期组织团建活动（如户外拓展、季度聚餐）。

应聘流程

1. 简历投递：通过智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等平台搜索“南京园林公司”岗位，或发送简历至公司招聘邮箱（hr@njylgs.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
2. 资格审查：HR筛选简历后，电话通知符合条件的候选人参加面试，面试形式分为初试（专业能力测试）和复试（部门负责人+HR综合面试）。
3. 录用通知：通过面试者将在3个工作日内收到录用offer，需在规定时间内确认并提交入职材料（学历证明、体检报告、离职证明等）。
4. 入职培训：新员工需参加为期1周的岗前培训，内容包括公司文化、规章制度、安全规范及专业技能提升，之后分配至对应岗位开展工作。

注意事项

1. 应聘材料需真实有效,如有虚假信息将取消录用资格；
2. 面试时需携带作品集（设计岗）、项目案例（经验岗）等证明材料；
3. 公司不收取任何报名费、培训费，请警惕求职诈骗。

相关问答FAQs

Q1：应届毕业生应聘园林设计师岗位，是否有机会参与实际项目？
A1：公司为应届毕业生提供“导师制”培养计划，每位新人将配备1名资深设计师作为导师，协助熟悉设计流程与软件操作，入职后3个月内将参与辅助性工作（如图纸绘制、资料整理），6个月后可独立承担小型项目设计，优秀者有机会参与市级重点园林项目。

Q2：施工项目经理岗位是否需要常驻项目现场？外派期间的食宿如何安排？
A2：项目经理需根据项目需求常驻现场，南京周边项目（如江宁、浦口）外派周期为3-6个月，外地项目（如苏北、安徽）周期为1-2年，公司为外派员工提供住宿补贴（1500元/月）或免费宿舍，并报销往返交通费用，此外每月额外发放外派津贴2000元。