周市镇学校招聘哪些岗位？

根据最新招聘信息，周市镇近期面向社会公开招聘学校工作人员，涵盖多个岗位类型，招聘对象以应往届毕业生、社会人员为主，旨在为当地教育系统注入新鲜血液,以下为具体招聘详情：

招聘岗位及数量 本次招聘涉及周市镇多所公办中小学及幼儿园，具体岗位包括：小学语文教师、小学数学教师、初中英语教师、幼儿园教师、心理健康教师、教务管理员、后勤保障人员等，共计招聘45人，教师岗位占比约70%，管理及后勤岗位占比30%，各岗位具体招聘人数及要求详见周市镇人民政府官网发布的《2025年周市镇学校公开招聘工作人员公告》。

报考条件 1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德和敬业精神；身体健康，无传染性疾病，能正常履行岗位职责。

2. 学历与专业要求：教师岗位需具备本科及以上学历，应聘者所学专业与应聘岗位学科相关或持有对应学段教师资格证；幼儿园教师需具备学前教育专业大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证；管理及后勤岗位要求大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。
3. 年龄限制：教师岗位年龄一般在35周岁以下（1989年1月1日后出生），骨干教师或具有中级及以上职称者可放宽至40周岁；后勤岗位年龄一般在45周岁以下（1979年1月1日后出生）。
4. 资格证要求：应聘教师岗位者需提供与应聘学科学段对应的教师资格证，2025届应届毕业生可凭普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）及教师资格考试合格证明报考，但须于入职前取得教师资格证。

招聘流程 1. 网上报名：报名时间自公告发布之日起至2025年X月X日17:00截止，应聘者需登录周市镇公开招聘报名系统（http://kszx.ksz.gov.cn），按要求填写个人信息、上传学历学位证书、教师资格证、获奖证书等扫描件，每人限报一个岗位。

2. 资格审查：报名结束后，招聘单位对应聘者资格进行初审，初审结果可通过报名系统查询，通过初审者需在规定时间内打印准考证，参加笔试。
3. 考试环节：考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）及学科专业知识，满分100分，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，面试形式为无生授课（模拟课堂）及结构化问答，主要考察应聘者的教学能力、应变能力及职业素养，面试满分100分，总成绩按笔试40%、面试60%计算。
4. 体检与考察：根据总成绩排名，确定进入体检人员名单，体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检合格者由招聘单位进行考察，重点考察政治思想、道德品质、现实表现等情况。
5. 公示与聘用：考察合格人员名单将在周市镇人民政府官网公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为3年，含试用期6个月。

薪酬待遇 聘用人员工资及福利待遇按照周市镇学校编外人员薪酬标准执行，基本工资+绩效工资+五险一金，年薪约6万-10万元（教师岗位高于管理及后勤岗位），幼儿园教师及骨干教师享受专项津贴，提供带薪寒暑假、节日福利、定期体检及专业培训机会。

相关问答FAQs

问：非师范类专业毕业生是否可以报考教师岗位？
答：可以，只要应聘者所学专业与应聘岗位学科相关，或持有对应学段教师资格证，均可报考，非师范类汉语言文学专业毕业生可报考小学语文教师岗位，但需提供小学及以上语文教师资格证。

问：报名时需要提交哪些材料？
答：报名时需提交以下材料扫描件：本人有效身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、教师资格证（或教师资格考试合格证明）、普通话等级证书、获奖证书及相关工作经历证明（如有），所有材料需真实有效，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。