高邑县公开招聘何时开始报名？

高邑县公开招聘工作近年来备受关注,随着县域经济的发展和人才需求的增加，当地政府部门及事业单位不定期面向社会发布招聘公告，为各类人才提供就业机会，本次招聘信息综合整理自高邑县人民政府官网、石家庄市人社局官方平台及权威招聘网站，确保信息的准确性和时效性，供求职者参考。

招聘概况

高邑县公开招聘主要面向事业单位、基层公共服务岗位及部分政府购买服务岗位，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，2025年以来，高邑县已开展两轮集中招聘，计划招聘人数共计120余人，其中事业单位工作人员65名、基层服务人员40名、辅助性岗位20余名，招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分岗位放宽至大专学历，且面向社会人员及应届毕业生开放，年龄要求普遍为18周岁以上、35周岁以下，部分专业技术岗位可放宽至40周岁。

招聘岗位及要求

1. 事业单位岗位
   包括县教育局下属中小学教师、县医院医护人员、县政务服务中心综合管理岗等，教师岗位要求具备相应学科教师资格证，医护岗位需持有执业医师或护士资格证，部分岗位明确要求有相关工作经验，县一中数学教师岗招聘3人，要求本科及以上学历，数学专业背景，具有中学及以上数学教师资格证，且需有1年以上教学经验。

2. 基层服务岗位
   如乡镇综合行政执法队、社区工作者、乡村振兴协理员等，此类岗位招聘门槛相对较低，通常要求大专及以上学历，专业不限，但优先录取本地户籍或熟悉县域情况者，乡镇乡村振兴协理员岗招聘10人，要求年龄不超过35周岁，具备良好的沟通能力和基层服务意识，能适应经常性下乡工作。

   

3. 辅助性及专业技术岗位
   如县融媒体中心新媒体运营、县住建局工程监理等岗位，要求具备专业技能，如新媒体运营岗需熟悉短视频制作、微信公众号运营，工程监理岗需持有监理工程师证书，且有建筑工程相关工作经验。

报名方式及流程

招聘报名均采用线上方式,通过“高邑县人事考试网”或“石家庄市人事考试考试中心”官方入口提交材料，报名流程包括：发布公告（一般在县政府官网提前10天发布）—网上报名及资格初审—笔试—资格复审—面试—体检—公示—录用，报名材料包括身份证、学历学位证、相关资格证书、工作证明及近期免冠照片等，应届毕业生需提供就业推荐表。 分为公共科目和专业科目，公共科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，专业科目根据岗位性质设置，如教师岗考教育理论，医护岗考医学专业知识，笔试成绩占总成绩的40%-60%，面试形式多为结构化面试或专业技能测试，主要考察岗位匹配度和综合能力。

薪酬福利及职业发展

录用人员享受事业单位全额拨款工资待遇,执行国家规定的工资标准，并缴纳五险一金，基层服务岗位及辅助性岗位薪酬参照当地最低工资标准2倍执行，并享受绩效奖金、年终补贴等福利，招聘人员纳入事业单位编制管理，提供职称评定、职业培训、晋升机会等发展空间，部分岗位享受住房补贴或周转宿舍。

注意事项

1. 报名时间节点：2025年下半年招聘预计于10月发布公告，11月进行笔试，具体时间需密切关注官方通知，避免错过报名期限。
2. 材料真实性：资格审查贯穿招聘全程，对提供虚假材料的考生，取消录用资格并记入诚信档案。
3. 考试准备：建议考生提前复习公共基础知识，关注时事政治，同时针对岗位要求强化专业知识储备，可参考历年真题进行模拟练习。

相关问答FAQs

问：非高邑县户籍的考生是否可以报考？
答：可以，本次招聘大部分岗位不限制户籍，仅乡镇基层服务岗位优先录取本地户籍，但非本地户籍考生只要符合学历、年龄等基本条件均可报名，建议考生仔细阅读岗位表中的“户籍要求”栏，确保符合条件后再报考。

问：应届毕业生没有工作经验是否可以报考要求相关经验的岗位？
答：部分岗位对工作经验的要求为“优先”，应届毕业生若符合学历、专业等条件仍可报考，若岗位明确要求“必须有X年工作经验”，则应届毕业生无法报考，建议考生在报名前咨询招聘单位，确认岗位要求的细节，避免因理解偏差导致报名失败。