shi市人社局公开招聘选拔了？

市人社局组织开展的公开招聘选拔工作正式启动,本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个领域和岗位，旨在为我市事业单位及国有企业注入新鲜血液，优化人才队伍结构，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察等环节，确保选拔过程的公平公正和人员的综合素质。

本次招聘计划共涉及972个岗位,其中包括综合管理类、专业技术类、工勤技能类等三大类别，具体分布在教育、医疗、科技、文化、社会保障等重点领域，教育类岗位需求量最大，共计划招聘325人，包括中小学教师、职业教育教师等；医疗类岗位招聘280人，涵盖临床医生、护士、医技人员等；科技类岗位招聘120人，主要面向科研院所、高新技术企业的技术研发岗位；文化类岗位招聘80人，包括文物保护、文化策划等；社会保障类岗位招聘67人，涉及社保经办、劳动关系协调等；其他类岗位100人，包括财务、审计、信息技术等辅助性岗位，招聘对象以应往届高校毕业生为主，部分岗位面向社会在职人员，学历要求从大专到博士不等，其中本科学历岗位占比达65%，硕士及以上学历岗位占比20%。

招聘条件方面,市人社局明确了严格的资格要求，基本条件包括具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力，具体岗位条件中，教育类岗位要求具备相应教师资格证，部分重点学校岗位要求具有硕士及以上学历或相关教学经验；医疗类岗位要求具备执业医师资格或护士资格，三甲医院岗位优先考虑具有中级及以上职称或规培证书的人员；科技类岗位要求相关专业背景，部分研发岗位要求具有项目经验或专利成果；文化类岗位要求相关专业学历，部分岗位需具备策划、设计等实操能力；社会保障类岗位要求熟悉劳动法律法规或社保政策，具备较强的沟通协调能力，所有岗位均要求年龄在18周岁以上，35周岁以下，部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁。

报名方式采用网上报名,考生需登录市人社局官方网站“事业单位公开招聘报名系统”，按要求填写个人信息、上传相关证明材料（身份证、学历学位证、职业资格证、工作经历证明等），并选择符合条件的岗位进行报考，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月15日17:00截止，资格初审结果将于报名结束后3个工作日内通过短信及系统通知，每人限报一个岗位，多报视为无效，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科，公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文等常识，《专业知识》根据岗位类别设置不同内容，如教育类考教育理论，医疗类考医学基础知识等，笔试时间为2024年1月6日，具体时间及地点以准考证为准，面试采用结构化面试、专业技能测试或试讲等形式，主要考察考生的专业能力、综合素质、岗位匹配度等，面试成绩占总成绩的40%。

为确保招聘工作的透明度和公信力,市人社局成立了专门的招聘工作领导小组，下设考务组、监督组、资格审查组等，负责招聘工作的组织实施和全程监督，招聘过程中严格执行回避制度，对弄虚作假、作弊等行为将取消考试资格并追究责任，招聘信息将通过市人社局官网、官方微信公众号、地方媒体等渠道发布，及时更新报名进度、笔试成绩、面试通知等相关信息，方便考生查询，此次招聘人员一经录用，将签订聘用合同，享受事业单位或国有企业规定的薪酬福利待遇，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。

相关问答FAQs：

1. 问：非本地户籍人员是否可以报考本次招聘？
   答：本次招聘面向社会公开报名，不限户籍，只要符合岗位所要求的学历、专业、年龄等条件，非本地户籍人员均可报考，但部分岗位如涉及服务基层项目经历或本地户籍优先的，会在岗位表中明确标注，请考生仔细阅读招聘公告。

   

2. 问：如果报名时提交的信息与实际情况不符，会有什么后果？
   答：考生在报名时必须确保所提交的信息真实、准确、完整，如提供虚假材料、伪造证件或不符合岗位条件，一经查实，将取消其考试资格、聘用资格，已签订聘用合同的予以解除，并记入诚信档案，5年内不得参加本市组织的事业单位或国有企业招聘考试，情节严重的将追究法律责任。