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红安事业编招聘成绩何时公布?

招聘公告 方哥 2025-11-11 15:01 0 1

红安近期面向社会开展公开招聘事业编制人员工作,此次招聘涵盖多个领域和岗位,旨在优化人才队伍结构,服务地方经济社会发展,根据官方发布的招聘公告,本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则,面向符合条件的社会人员和应届毕业生开放报名,现将具体信息整理如下。

红安事业编招聘成绩何时公布?

招聘概况

本次招聘由红安县人力资源和社会保障局牵头组织,联合相关事业单位主管部门共同实施,计划招聘事业编制人员共计XX名,涉及教育、医疗、农业、文化、工程技术等多个系统,招聘岗位包括专业技术岗、管理岗和工勤技能岗,其中教育类岗位占比约35%,医疗类岗位占比25%,其他综合类岗位占比40%,满足不同领域的人才需求,招聘对象以本科及以上学历为主,部分基层岗位或特殊技能岗位可放宽至专科学历,年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下,高级专业技术岗位可适当放宽年龄限制。

报考条件

报考人员需具备中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,具有良好的品行和职业道德,具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件,具体条件包括:1.学历要求:应聘者须取得国家承认的学历证书,应届毕业生须在2025年7月31日前取得毕业证书;2.专业要求:岗位专业以《湖北省考试录用专业参考目录》为准,应聘者所学专业与岗位要求专业需一致或相近;3.资格证书:部分岗位要求持有相应教师资格证、执业医师证、工程师证等职业资格证书,须在报名前取得;4.其他条件:有违法违纪记录、在读非应届毕业生、现役军人及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的情形,不得报考。

报名方式及时间安排

本次招聘采用网上报名方式进行,报名时间为自公告发布之日起至2025年X月X日17:00截止,报名入口为红安县人事考试网(http://www.harsks.com.cn/),报名步骤包括:注册个人账号、填写报名信息、上传证件照片(近期免冠正面蓝底证件照,jpg格式,30kb以下)、选择岗位并提交报名申请,每人限报一个岗位,报名期间可修改信息,一旦审核通过不可更改,报名结束后,将进行资格初审,初审结果可在报名系统内查询,初审通过的考生需于X月X日前缴纳考试费用,100元/人,逾期未缴费视为放弃报名。

及形式

考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算,1.笔试:笔试时间为2025年X月X日9:00-11:30,地点设在红安县城区内,具体考点以准考证为准,笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分均为100分,主要测试应聘者的政治理论、法律法规、时事政治、专业基础知识和写作能力,教育类岗位增加教育基础知识测试,医疗类岗位增加医学基础知识测试,2.面试:根据笔试成绩从高到低,按岗位计划数1:3的比例确定面试人员,面试形式为结构化面试,主要考察应聘者的岗位匹配度、语言表达、逻辑思维和应急应变能力,面试时间为15分钟/人,满分100分,面试结束后,考生总成绩在红安县人民政府官网公示,公示期为3个工作日。

红安事业编招聘成绩何时公布?

聘用及待遇

公示无异议的考生,由招聘单位办理聘用手续,签订事业单位聘用合同,实行试用期制度,试用期一般为6个月,试用期工资按国家有关规定执行,试用期满考核合格的,予以正式聘用,享受事业编制人员待遇,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)和住房公积金,符合条件的高层次人才或紧缺专业人才,可享受安家费、住房补贴或科研启动资金等优惠政策,聘用人员最低服务年限为5年,服务期内不得调离红安县事业单位系统。

注意事项

报名信息须真实准确,凡提供虚假信息或伪造证件的,一经查实取消考试或聘用资格,并记入诚信档案;2.考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,谨防上当受骗;3.考生需密切关注红安县人民政府官网和人事考试网发布的公告,及时了解考试动态,因个人原因错过重要信息导致无法参加考试的,责任自负;4.疫情防控期间,考生需严格遵守当地防疫政策,配合做好健康监测和体温检测等工作。

此次招聘是红安县吸纳优秀人才的重要举措,吸引了众多求职者关注,有意向的应聘者需仔细阅读招聘公告,根据自身条件选择合适岗位,提前做好备考准备,争取顺利通过考试,实现职业发展目标。

相关问答FAQs

问题1:本次招聘对户籍是否有要求?
解答:本次招聘除部分特殊岗位外,一般不限制户籍条件,但应聘者需确保在聘用后能按时到岗工作,具体岗位户籍要求可查看《红安县2025年事业单位公开招聘岗位表》中“户籍”栏的说明,若有特殊要求会明确标注。

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问题2:应届毕业生尚未取得毕业证书,能否报名?需要提供哪些材料?
解答:应届毕业生可凭《学籍在线验证报告》(从学信网下载)和学校出具的应届毕业生证明报名,但须在2025年7月31日前取得毕业证书,否则取消聘用资格,报名时需上传身份证、学生证、学籍证明及岗位要求的其他材料,面试前需提供毕业证书原件进行资格复审,无法提供的视为不合格。

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