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奉化卫计委招聘何时报名?条件有哪些?

招聘公告 方哥 2025-11-11 16:32 0 1

根据最新公开信息,宁波市奉化区卫生健康委员会(简称“奉化卫计委”)近期面向社会开展公开招聘工作,旨在优化医疗卫生人才队伍结构,提升区域医疗服务能力,本次招聘涵盖医疗、护理、公共卫生等多个领域,为各类专业人才提供了多样化的职业发展机会,以下是招聘的详细信息:

奉化卫计委招聘何时报名?条件有哪些?

招聘单位及岗位概况

本次招聘单位包括奉化区属多家公立医院、社区卫生服务中心及疾病预防控制机构等,共计发布岗位XX个(具体岗位数量以官方公告为准),岗位类型主要包括:

  1. 医疗类:临床医生(内科、外科、妇产科、儿科等)、中医师、口腔科医生、影像科医生等,要求具备相应执业资格及临床工作经验。
  2. 护理类:注册护士,需持有护士执业证书,部分岗位要求三甲医院工作经验或特定专科护理经验。
  3. 公共卫生类:公共卫生医师、健康管理师、医学检验师、药剂师等,侧重疾病预防控制与基层卫生服务能力。
  4. 综合管理类:行政文秘、财务人员、信息管理岗等,要求相关专业背景及办公软件操作能力。

招聘对象及基本条件

  1. 招聘对象

    • 社会人员:具有相应学历、学位及工作经历的非在编人员。
    • 应届毕业生:2025-2025届全日制普通高校应届毕业生(含符合条件的海归留学人员)。
    • 部分岗位面向“服务基层项目”人员或退役士兵定向招录。
  2. 基本条件

    • 遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
    • 具备岗位所需的学历、专业及执业资格(如医师资格证、护士执业证等)。
    • 身体健康,能适应岗位工作要求。
    • 年龄一般不超过35周岁,高级职称或特殊岗位可适当放宽(具体以岗位表为准)。
    • 应届毕业生需在2025年7月前取得学历、学位证书及岗位要求的资格证书。

招聘程序

  1. 报名方式

    奉化卫计委招聘何时报名?条件有哪些?

    • 网上报名:通过宁波市奉化区人力资源和社会保障局官网或“奉化卫计委”官方微信公众号报名入口提交材料。
    • 报名时间:自公告发布之日起至2025年X月X日24:00截止(具体时间以官方通知为准)。
    • 报名材料:身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作经历证明、近期免冠照片及岗位要求的其他材料(如职称证书、获奖证书等)。
  2. 资格审查

    • 初审:对报名人员提交的材料进行线上资格审核,审核结果将通过短信或邮件告知。
    • 复审:通过初审人员需携带原件及复印件参加现场资格复审,时间地点另行通知。
  3. 考试方式

    • 笔试:部分岗位(如医疗类、护理类)需进行专业科目考试,内容涵盖岗位相关专业知识及公共基础知识(如卫生政策、法律法规等)。
    • 面试:根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试人员,面试形式包括结构化面试、专业技能操作等,重点考察岗位匹配度及综合能力。
    • 总成绩计算:笔试成绩占40%,面试成绩占60%(部分岗位可能调整比例,详见岗位表)。
  4. 体检与考察

    • 根据总成绩排名确定体检人员,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
    • 考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。
  5. 公示与聘用

    奉化卫计委招聘何时报名?条件有哪些?

    • 对拟聘人员在官方平台进行公示,公示期为5个工作日。
    • 公示无异议后,办理聘用手续,纳入事业单位编制管理,签订聘用合同,服务期限一般不低于5年。

福利待遇

  1. 薪酬待遇:执行奉化区事业单位工资标准,享受绩效工资、年终奖金及各类补贴(如住房补贴、餐补等)。
  2. 社会保障:缴纳五险一金,享受带薪年假、定期体检、工会福利等。
  3. 职业发展:提供继续教育、职称晋升培训及国内外进修机会,支持科研创新项目。
  4. 其他福利:符合条件人员可申请奉化区人才引进政策,如租房补贴、购房优惠等。

注意事项

  1. 报名人员需确保所提供信息真实有效,凡弄虚作假者,一经查实取消资格。
  2. 部分岗位要求工作经历,需提供劳动合同及社保缴纳证明。
  3. 考试不指定辅导用书,不举办任何形式的培训辅导班。
  4. 请密切关注奉化区人社局及卫计委官网,及时获取最新通知。

相关问答FAQs

问题1:非奉化户籍但符合岗位条件的应聘者,是否能报名本次招聘?
解答:本次招聘面向社会人员,不限户籍,只要符合岗位要求的学历、专业、资格条件等均可报名,但需注意,部分定向岗位(如面向奉化区户籍或“服务基层项目”人员)除外,具体以岗位表标注为准。

问题2:应届毕业生尚未取得执业资格证书,是否可以报考相关岗位?
解答:部分医疗、护理岗位要求“已取得或能按时取得执业资格证书”,应届毕业生若在2025年7月前无法取得证书,需确认岗位要求,若岗位明确要求“必须持有证书”,则不可报考;若要求“承诺入职后一年内取得”,可先报名,但需在规定期限内提供证书,否则将解除聘用合同,建议仔细阅读岗位表中的“备注”栏或咨询招聘单位。

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