真州镇公开招聘啥岗位？要求有哪些？

真州镇公开招聘工作正在有序开展，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实基层工作力量，优化人员结构，更好地服务地方经济社会发展，根据最新发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，涵盖综合管理、公共服务、专业技术等领域，招聘条件明确，流程规范,为各类求职者提供了多元化的就业机会。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向真州镇户籍或常住居民（部分岗位放宽至周边地区），年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分专业技术岗位或面向特殊群体的岗位可适当放宽年龄限制，学历要求以大专及以上为主，部分基层一线岗位或面向退役军人、应届毕业生的岗位可放宽至高中（中专）学历，具体岗位学历要求详见《真州镇2025年公开招聘工作人员岗位表》，报名人员需具备良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，同时具备招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。

招聘流程主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用线上方式进行，报名时间为自公告发布之日起至2025年X月X日17:00截止，报名人员需登录指定报名网站（如真州镇人民政府官网或相关人才招聘平台），按要求填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、户口本、职业资格证书等），每人限报一个岗位，资格审查贯穿招聘全过程，报名人员需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。 主要包括《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两部分，重点测试应聘者的政治理论、法律常识、行政管理、公文写作、逻辑推理、数据分析等基础能力以及岗位所需的综合素质，笔试满分100分，设定合格分数线60分，低于合格分数线的考生不得进入下一环节，面试采取结构化面试形式，主要考察应聘者的语言表达、应变能力、综合分析能力、岗位匹配度等，面试成绩满分100分，设定合格分数线70分，面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩,根据总成绩从高到低确定体检和考察人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，拟聘用人员名单将在真州镇人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，被聘用人员享受真州镇同类人员薪酬待遇，按规定缴纳社会保险和住房公积金,并提供必要的职业培训和晋升机会。

此次招聘岗位设置贴近基层工作实际，既有面向应届毕业生的基层服务岗位，也有面向社会人员的专业技术岗位，综合管理岗主要从事党政机关日常办公、公文处理、会务组织等工作，要求具备较强的文字综合能力和沟通协调能力；公共服务岗面向社区（村）服务窗口，负责政策宣传、群众事务办理、矛盾调解等工作，要求熟悉基层工作流程，具备良好的群众工作能力；专业技术岗如会计、计算机运维等，要求具备相应的职业资格证书或专业技能,能够独立完成岗位工作任务。

为帮助考生更好地了解招聘政策，解答报名过程中可能遇到的问题,现将常见问题解答如下：

FAQs：

1. 问：非真州镇户籍但常住真州镇的人员是否符合报名条件？
   答：本次招聘部分岗位面向“真州镇户籍或常住居民”，非户籍常住人员需提供居住证或房产证明等有效材料，证明其在本镇连续居住满一定期限（通常为1年以上），具体要求以岗位表备注为准,建议报名前仔细阅读岗位条件或咨询招聘单位确认。

2. 问：应届毕业生尚未取得毕业证书，报名时需提供哪些材料？
   答：应届毕业生报名时需提供学校出具的《应届毕业生就业推荐表》或学籍证明，注明预计毕业时间及所学专业，若后续录用时无法按时提供毕业证书和学位证书，将取消聘用资格，还需上传身份证、户口本等材料的扫描件，报名表内“学历学位”栏可填写“即将毕业”。

   

此次招聘为有志于投身基层工作的求职者提供了良好平台，建议符合条件的考生提前准备相关材料，及时关注官方发布的招聘动态，按要求完成报名和考试各环节，把握就业机会，真州镇将以规范的招聘流程和完善的保障机制，确保选拔出德才兼备的优秀人才,为推动地方高质量发展注入新活力。