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复旦大学公开招聘哪些岗位?

招聘公告 方哥 2025-11-11 21:16 0 1

复旦大学作为国内顶尖高等学府,始终致力于吸引和汇聚全球优秀人才,其公开招聘工作备受社会各界关注,根据复旦大学官网及权威招聘平台最新发布的招聘信息,2025-2025年度该校面向海内外公开招聘教学科研人员、专职科研人员、管理岗位及专业技术岗位人员,涵盖文、理、医、工、交叉学科等多个领域,现将具体招聘信息整理如下。

复旦大学公开招聘哪些岗位?

本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”原则,招聘岗位分为教学科研岗、专职科研岗、管理岗和专业技术岗四大类,教学科研岗主要面向各院系、研究院所,招聘教授、副教授、讲师等教学科研人员,要求应聘者具有博士学位,一般应具有海外知名高校或研究机构学习工作经历,在本学科领域取得突出学术成果,具备独立开展科研工作和指导研究生的能力,复旦大学人工智能研究院招聘智能科学与技术方向教授,要求应聘者主持过国家级科研项目,在顶级期刊发表过高水平论文,并具备团队建设经验,医学院则面向海内外招聘基础医学、临床医学、公共卫生等领域人才,特别鼓励具有转化医学研究背景的学者申报。

专职科研岗是本次招聘的重点之一,主要依托学校重大科研项目和科研平台,招聘科研助理、副研究员、研究员等,应聘者需具有相关学科博士学位,年龄一般不超过35周岁,有较强的科研创新能力和团队协作精神,复旦大学先进材料实验室招聘新能源材料方向专职科研人员,要求参与过国家重点研发计划项目,掌握材料合成与表征的核心技术,学校还设立了“超级博士后”计划,面向优秀博士毕业生提供具有竞争力的薪酬待遇和科研条件,支持其开展独立研究。

管理岗位和专业技术岗位主要面向学校职能部门、直属单位及附属医院,招聘行政管理、学生工作、财务审计、图书情报、工程技术等人员,管理岗位要求应聘者具有较高的政治素质、较强的组织协调能力和文字表达能力,一般应具有硕士及以上学位,有高校或相关单位工作经验者优先,复旦大学党委组织部招聘组织员,要求中共党员,熟悉党务工作政策法规,具有较强的组织纪律性,专业技术岗位则强调专业技能和实践经验,如信息科学技术中心招聘网络工程师,要求具备大型网络架构设计与管理能力,熟悉网络安全防护技术。

应聘流程方面,本次招聘采用网上报名方式,应聘者需登录复旦大学人才招聘网(http://hr.fudan.edu.cn/),注册并填写《应聘申请表》,上传相关证明材料(学历学位证书、科研成果、获奖证书等),报名截止时间因岗位而异,教学科研岗报名截止时间为2025年12月31日,部分专职科研岗和管理岗位截止时间为2025年6月30日,具体以岗位公告为准,学校将对简历进行初审,通过初审者将参加面试、试讲(教学岗)或技能测试(专业技术岗),部分岗位需进行体检和心理测试,最终录用结果将在学校官网公示,公示无异议后办理入职手续。

复旦大学公开招聘哪些岗位?

薪酬福利方面,复旦大学为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇,教学科研岗实行年薪制,教授年薪不低于50万元,副教授不低于35万元,讲师不低于25万元,同时享受学校提供的科研启动经费和住房补贴,专职科研岗“超级博士后”年薪可达30-40万元,并享受子女入托入学、医疗保障等福利,管理岗位和专业技术岗位执行学校规定的事业单位薪酬标准,同时根据工作表现发放绩效奖金,学校还为教职工提供完善的职业发展体系,包括国内外访学、学术交流、职称晋升等机会,助力人才成长。

为吸引和稳定优秀人才,复旦大学还出台了一系列人才政策,如“卓越学者计划”支持青年人才快速成长,“学科交叉创新基金”鼓励跨学科研究,“人才周转房”解决青年教师住房问题等,对于特别优秀的顶尖人才,学校将提供“一人一策”的个性化支持方案,包括科研经费、团队建设、生活保障等方面的全方位保障。

此次招聘面向全球开放,欢迎海内外优秀人才加盟复旦大学,共同建设世界一流大学,应聘者需仔细阅读各岗位招聘公告,了解具体要求,确保所提交材料真实准确,如有疑问,可联系学校人事处或各招聘单位,联系方式详见复旦大学人才招聘网,复旦大学始终坚持以人为本,为人才搭建施展才华的广阔平台,期待与有志之士携手,为国家和区域经济社会发展贡献智慧和力量。

相关问答FAQs

复旦大学公开招聘哪些岗位?

  1. 问:应聘复旦大学教学科研岗,海外工作经历是否为必备条件?
    答:海外工作经历并非所有教学科研岗的必备条件,但一般优先具有海外知名高校或研究机构连续工作1年以上经历的应聘者,对于国内优秀博士毕业生,若在本学科领域取得突出学术成果(如以第一作者在Nature、Science等顶级期刊发表论文),也可破格考虑,具体要求以各院系招聘公告为准。

  2. 问:专职科研岗“超级博士后”计划的申请条件有哪些?
    答:“超级博士后”计划主要面向国内外优秀博士毕业生(毕业一般不超过3年),要求年龄不超过32周岁,具有博士学位和较高的科研潜力,以第一作者发表过高水平学术论文,能够独立承担科研任务,入选者将获得专项经费支持,聘期一般为2-3年,聘期满考核优秀者可优先推荐进入教学科研岗位序列。

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