四川省疾控中心公开招聘工作已正式启动,本次招聘面向社会公开招录各类专业技术人才,涵盖疾病预防控制、实验室检测、公共卫生管理等多个领域,旨在进一步加强四川省疾病预防控制体系建设,提升公共卫生服务能力,根据四川省人力资源和社会保障厅及四川省疾病预防控制中心官方发布的招聘公告,现将具体信息整理如下:

招聘单位及岗位概况
四川省疾病预防控制中心作为全省公共卫生技术管理与服务核心机构,承担着疾病预防控制、突发公共卫生事件应急处置、健康危害因素监测与干预、实验室检测与评价等职能,本次招聘涉及岗位包括但不限于:疾病预防控制岗、微生物检验岗、理化检验岗、健康促进与教育岗、信息管理岗、行政管理岗等,具体岗位分布及职责要求详见招聘计划表。
| 招聘部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历学位 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|
| 急传所 | 急传染病防控岗 | 3 | 预防医学、流行病学、病原生物学 | 硕士及以上 | 有相关工作经验者优先,年龄不超过35周岁 |
| 检验检测所 | 微生物检验岗 | 4 | 微生物学、医学检验、临床检验诊断学 | 本科及以上 | 需具备PCR上岗证,年龄不超过30周岁 |
| 慢性非传染性疾病防治所 | 慢性病防控岗 | 2 | 公共卫生、社会医学与卫生事业管理 | 硕士及以上 | 熟悉慢性病流行病学调查方法,年龄不超过35周岁 |
| 健康教育所 | 健康促进岗 | 2 | 健康教育、传播学、公共卫生 | 本科及以上 | 具备活动策划经验,熟练使用设计软件者优先 |
| 信息中心 | 信息管理岗 | 2 | 计算机科学与技术、信息管理与信息系统、公共卫生信息学 | 本科及以上 | 熟悉数据库操作及数据分析,年龄不超过30周岁 |
| 办公室 | 行政管理岗 | 1 | 公共事业管理、汉语言文学、行政管理 | 硕士及以上 | 具备较强的文字综合能力,年龄不超过35周岁 |
招聘范围及对象
- 全国范围内符合条件的社会在职、非在职人员均可报考,部分岗位面向应届毕业生(含2023届、2024届毕业生)。
- 报考人员需具备中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具有良好职业道德和敬业精神。
- 身体健康,具备正常履行岗位职责所需的身体条件,能适应应急值守、现场处置等工作要求。
报名方式及时间安排
- 报名时间:自公告发布之日起至2024年X月X日17:00截止,逾期不再受理。
- 报名方式:采取网上报名方式,报考人员需登录四川省疾控中心官网(www.scdc.cn)“人事招聘”专栏,如实填写《四川省疾控中心公开招聘报名表》,并上传以下材料:
- 本人有效身份证、学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表)扫描件;
- 相关专业技术资格证书、从业经历证明(如有);
- 近期免冠证件照及生活照各1张。
- 资格初审:报名结束后,招聘单位将对应聘人员资格条件进行初审,初审结果通过短信或邮件方式通知,请保持通讯畅通。
及形式
本次招聘考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算。

- 笔试:主要测试岗位所需专业知识及公共基础知识,包括但不限于流行病学、卫生统计学、微生物检验技术、公共卫生管理等,满分100分,笔试时间暂定于2024年X月X日,具体地点以准考证为准。
- 面试:根据笔试成绩从高到低,按岗位招聘人数1:3比例确定进入面试人员,面试采用结构化面试形式,重点考察岗位匹配度、综合分析能力、应急应变能力等,满分100分,面试时间、地点将另行通知。
体检与考察
- 体检:根据总成绩排名,按岗位招聘人数1:1确定体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。
- 考察:体检合格人员由招聘单位进行考察,重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对其资格条件进行复查。
聘用及待遇
- 经考试、体检、考察合格的人员,公示无异议后办理聘用手续,签订《事业单位聘用合同》,实行试用期制度,试用期考核不合格者解除聘用。
- 聘用人员纳入事业单位编制管理,享受国家规定的工资、福利、社会保险及公积金等待遇,符合四川省高层次人才引进政策的,可享受相应安家补贴、科研启动经费等支持。
纪律与监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严格执行招聘政策和纪律,自觉接受社会监督,监督电话:028-XXXXXXX,邮箱:scdcjubao@163.com。
相关问答FAQs
问题1:本次招聘对工作经历是否有要求?哪些岗位优先考虑有工作经验的人员?
解答:部分岗位对工作经历有明确要求,如急传染病防控岗、微生物检验岗等,需具备1年以上相关领域工作经验,具体要求可查看岗位计划表,表中“其他条件”栏会注明“有相关工作经验者优先”的岗位,应届毕业生可报考对应岗位中“无工作经验要求”的职位。

问题2:若应聘人员为应届毕业生,未取得学历学位证书,报名时需提供哪些材料?
解答:应届毕业生报名时需提供加盖学校公章的《就业推荐表》及成绩单扫描件,并在规定时间内(一般截止至2024年7月31日前)取得学历学位证书,否则取消聘用资格,如因疫情等客观原因延迟毕业的,需提供学校相关证明材料。
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