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双塔区编外招聘,何时开始?条件如何?

招聘公告 方哥 2025-09-09 03:36 0 4

双塔区公开招聘编外人员是当地政府为优化公共服务、补充基层工作力量而开展的重要招录工作,近年来随着区域经济社会发展需求增加,此类招聘的规模和规范化程度持续提升,以下从招聘背景、岗位信息、报考条件、流程安排、待遇保障及注意事项等方面进行详细说明,帮助考生全面了解最新动态。

双塔区编外招聘,何时开始?条件如何?

招聘背景与目的

双塔区作为辽宁省朝阳市的主城区,近年来在城市建设、民生服务、基层治理等领域对编外人员的需求持续增长,为满足各机关事业单位辅助性岗位用人需求,招聘编外人员主要目的是充实基层工作力量,提高公共服务效率,招聘对象以具备一定专业能力、责任心强的社会人士为主,招聘流程严格遵循公开、公平、公正原则,确保人员素质与岗位要求匹配。

招聘岗位与数量

根据最新发布的招聘公告,本次双塔区公开招聘编外人员涉及多个领域,具体岗位及数量如下(以2023年最新批次为例):

双塔区编外招聘,何时开始?条件如何?

招聘单位 岗位名称 招聘人数 学历要求 专业要求 工作职责
双塔区政务服务局 窗口服务岗 5 大专及以上 不限专业 负责政务服务窗口咨询引导、材料审核
双塔区城市管理局 市政管理岗 8 大专及以上 城市管理、土木工程等相关专业 协助市政设施维护、市容环境整治
双塔区教育局 教学辅助岗 12 本科及以上 教育学、心理学等相关专业 协助学校教学管理、学生活动组织
双塔区卫健委 公共卫生服务岗 6 大专及以上 预防医学、护理学等相关专业 参与基层公共卫生数据统计、健康宣传
双塔区信访局 综合文秘岗 3 本科及以上 汉语言文学、法学等相关专业 负责文件起草、信息报送、会议记录

注:部分岗位对工作经验、资格证书有额外要求,如教学辅助岗需具备教师资格证,窗口服务岗要求熟悉计算机操作等,具体以官方公告为准。

报考条件

  1. 基本条件:具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,具有良好的品行和职业道德,具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
  2. 年龄要求:一般为18周岁以上、35周岁以下(1988年X月至2005年X月期间出生),部分岗位如专业技术岗可适当放宽至40周岁。
  3. 学历与专业:岗位所需学历为国家承认的大专及以上学历,留学回国人员需提供教育部学历认证证书;专业要求参照《双塔区公开招聘编外人员专业参考目录》,若专业未列入目录,由招聘单位根据岗位需求综合认定。
  4. 其他要求:应聘者需具有适应岗位要求的沟通能力、文字能力或专业技能,无违法违纪记录,未被列为失信联合惩戒对象。

招聘流程

  1. 发布公告:通过双塔区政府官网、朝阳市人力资源和社会保障局官网、“双塔宣传”微信公众号等渠道发布招聘公告,公告内容包括招聘岗位、条件、程序及时间安排等。
  2. 网上报名:一般采用网上报名方式,考生需在规定时间内登录指定报名系统(如“朝阳市人事考试网”),填写个人信息并上传相关材料(身份证、学历学位证、资格证书等),每人限报一个岗位。
  3. 资格审查:分为初审和复审,初审由报名系统自动审核学历、专业等条件,复审由招聘单位现场或线上审核材料原件,审查合格者进入笔试环节。
  4. 笔试与面试为《公共基础知识》和《职业能力测验》,满分100分,根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试人选;面试采用结构化面试或专业技能测试方式,重点考察岗位匹配度和综合素质。
  5. 体检与考察:面试结束后,按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩,从高到低等额确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》,考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
  6. 公示与聘用:对体检考察合格人员进行公示,公示期为5个工作日,无异议后办理聘用手续,签订劳动合同,试用期一般为2个月,试用期满考核不合格者解除劳动合同。

待遇保障

  1. 薪酬标准:编外人员薪酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成,基本工资按学历层次确定(大专约2800元/月,本科约3000元/月),绩效工资根据考核结果发放,月均综合收入约3500-4500元(含五险一金个人缴纳部分)。
  2. 社会保险:聘用人员按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,住房公积金缴存比例按朝阳市相关政策执行,个人部分从工资中代扣代缴。
  3. 其他福利:享受带薪年假、工会福利、定期体检等,部分岗位提供工作餐或交通补贴,年度考核优秀者可给予表彰奖励。

注意事项

  1. 报名时间:本次招聘报名时间为2023年X月X日至X月X日,每日9:00-17:00,逾期报名系统将自动关闭。
  2. 材料要求:报名时需提供近期免冠电子照片(蓝底,1寸,30KB以下),学历学位证需在学信网验证,应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》,社会在职人员需提供单位同意报考证明。
  3. 考试安排:笔试时间定于2023年X月X日,具体时间地点以《准考证》为准,面试时间将在笔试结束后10个工作日内通过官网通知,请考生密切关注官方信息。
  4. 诚信报考:应聘者需对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实取消考试资格,已被聘用的予以辞退,并记入诚信档案。

相关问答FAQs

问题1:编外人员与编制内人员在职业发展上有何区别?
解答:编外人员属于合同制用工,无行政或事业编制,职业发展路径相对有限,一般通过内部考核晋升管理岗或专业技术岗,而编制内人员可享受职称评定、职务晋升、调动等政策;但编外人员可通过考试转为编制内人员(如事业单位统考),部分地区也有“编外转编”的试点政策,具体需关注当地人事部门通知。

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问题2:本次招聘对户籍是否有限制?非朝阳市户籍人员能否报考?
解答:本次招聘除特殊岗位外,一般不限制户籍,非朝阳市户籍人员只要符合岗位报考条件均可报名,但需注意在资格审查时需提供有效居住证或社保证明(部分岗位要求),建议考生提前准备相关材料,确保报名顺利。

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