谷里街道公开招聘，何时报名？

谷里街道公开招聘工作正在有序开展,本次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，旨在为街道基层治理、民生服务、乡村振兴等工作注入新活力，根据最新发布的招聘公告，本次招聘岗位涵盖综合管理、公共服务、专业技术等多个领域，具体包括综合文员、社区工作者、便民服务中心窗口人员、乡村振兴专员等职位，共计招聘35人，招聘对象以大专及以上学历为主，部分岗位面向应届毕业生和社会人士开放，年龄一般要求在18至40周岁之间，部分特殊岗位可适当放宽。

招聘条件方面,应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，综合文员岗位要求中文、文秘、行政管理等相关专业背景，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力，熟悉办公自动化软件操作；社区工作者岗位需热爱基层工作，有较强的群众工作能力和组织协调能力，熟悉社区事务管理流程者优先；便民服务中心窗口人员要求具备良好的服务意识和沟通表达能力，能熟练操作政务服务相关系统，有窗口服务经验者可适当放宽学历要求；乡村振兴专员岗位则侧重于农业经济、农村发展、环境治理等相关专业知识，需具备一定的项目策划和执行能力，有农村工作经验者优先。

报名方式采用线上报名与资格初审相结合的方式,应聘者需在规定时间内（自公告发布之日起至2025年12月15日止）登录谷里街道办事处官方网站或“谷里民生”微信公众号，下载并填写《谷里街道公开招聘工作人员报名表》，连同本人身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料的扫描件一并提交至指定邮箱（gulizhaopin@163.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，资格初审合格者，将通过短信或电话方式通知参加笔试，笔试内容主要包括公共基础知识、行政职业能力测试及岗位相关专业知识，笔试成绩占总成绩的40%；面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的综合分析、应急应变、语言表达及岗位匹配度等能力，面试成绩占总成绩的60%，最终根据总成绩从高到低确定体检和考察人选，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行招聘纪律，确保招聘过程公开透明，聘用人员实行劳动合同制，试用期2个月，试用期满考核合格者，与街道签订正式劳动合同，薪酬待遇按照谷里街道编外人员薪酬标准执行，包含基本工资、绩效工资、五险一金及节日福利等，同时享有带薪年假、定期体检、专业培训等福利，街道将为聘用人员提供良好的职业发展平台和晋升空间，鼓励工作人员通过学习培训提升自身能力，表现优秀者可优先推荐参与街道后备干部选拔。

近年来,谷里街道始终将人才队伍建设作为推动高质量发展的重要抓手，通过公开招聘吸纳了一批高素质、专业化的优秀人才，充实到街道各个工作岗位，有效提升了基层治理和服务水平，本次招聘不仅是街道优化人员结构、提升工作效能的重要举措，也为广大求职者提供了施展才华、服务社会的良好机会，街道相关负责人表示，将严格按照招聘程序，认真做好每一个环节的工作，确保招聘到符合岗位需求、群众满意的优秀人才，为谷里街道经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘对应届毕业生是否有特殊优惠政策？
   答：本次招聘部分岗位面向应届毕业生开放，如综合文员、乡村振兴专员等岗位，对应届毕业生（含2025届毕业生）可适当放宽工作经验要求，但需提供学历证明及在校期间表现相关材料，街道将为录用的应届毕业生提供“一对一”导师帮带制度，帮助其快速适应工作岗位，提升业务能力。

   

2. 问：招聘过程中是否提供考试复习资料或培训？
   答：本次招聘不指定任何考试复习资料，也不举办或委托任何机构举办考前培训班，应聘者可参照公共基础知识、行政职业能力测试等通用考试内容自行复习，岗位专业知识部分可结合招聘公告中的岗位要求进行针对性准备，笔试结束后，街道将通过官方渠道公布面试名单及注意事项，请应聘者密切关注谷里街道办事处官网及微信公众号通知。