天津医院招聘护士，有何具体要求？

天津医院作为天津市重要的三级甲等综合性医院，始终致力于为患者提供高质量的医疗服务，同时高度重视人才队伍建设，根据医院发展规划及工作需要，近期面向社会公开招聘护士岗位，现将相关招聘信息详细说明如下,有意向者请密切关注。

招聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业，遵守国家法律法规及医院各项规章制度，具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 学历要求：全日制大专及以上学历，护理学专业，需取得相应学历证书（2025届应届生需提供就业推荐表，并在入职前取得毕业证）。
3. 执业资格：持有护士执业证书或护士执业资格考试合格证明（应届生可凭成绩单报考，但需在规定时间内取得证书）。
4. 年龄限制：年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生），具有三级医院工作经验或中级以上职称者可适当放宽至35周岁。
5. 身体条件：身体健康，无传染性疾病，能胜任临床护理工作，需提供近期三甲医院体检合格报告。
6. 能力要求：具备扎实的护理专业知识和基本操作技能，熟悉护理工作流程，有良好的沟通能力、团队协作精神和应急处理能力,能适应轮班工作制。

招聘岗位及人数

本次招聘护士岗位共计50名，具体分配如下：

• 内科系统：15名（包括心血管内科、呼吸内科、消化内科等），负责病房患者的基础护理、病情观察、治疗配合及健康教育工作。
• 外科系统：20名（包括普外科、骨科、神经外科等），需熟悉围手术期护理、伤口管理及术后康复指导。
• 急诊科：10名，要求具备较强的应急反应能力，能独立完成急诊分诊、抢救配合及危重症患者护理。
• 手术室：5名，需掌握无菌技术、手术器械准备及术中配合流程，有手术室工作经验者优先。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用线上报名方式，报名时间为即日起至2025年X月X日24:00，应聘者需登录天津医院官方网站（http://www.tjhospital.com/）或“天津医院人力资源”微信公众号，进入“招聘报名”系统，填写《天津医院应聘登记表》，并上传以下材料：

   • 本人身份证、学历学位证书（应届生提供学生证）、护士执业证书或成绩单、职称证书（如有）扫描件；
   • 学信学历验证报告（大专及以上学历提供）；
   • 近期一寸免冠彩色照片及生活照各1张；
   • 工作经历证明（如有，需加盖单位公章）。

2. 资格审查：医院将组织专家对应聘者提交的材料进行初步审查，根据岗位需求及应聘者条件确定进入笔试人员名单，审查结果将通过短信或邮件通知，未进入者不再另行告知。

3. 考试安排：考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试40%、面试60%计算。

   

   • 笔试：主要测试护理专业知识、相关法律法规（如《护士条例》《医疗质量安全核心制度》）及案例分析能力，时间为120分钟，满分100分。
   • 面试：采用结构化面试形式，重点考察应聘者的专业技能、沟通表达、应急应变及职业素养，部分岗位可能设置操作考核（如静脉输液、心肺复苏等）。

4. 体检与考察：根据总成绩排名，按1:1比例确定体检人员标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘者自理，体检合格者进入考察环节，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、工作表现及遵纪守法等情况。

5. 公示与聘用：体检考察合格人员将在天津医院官网公示7个工作日，公示无异议后办理入职手续，签订劳动合同，实行试用期制度,试用期满考核不合格者解除聘用。

福利待遇

1. 薪酬体系：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴（如夜班费、加班费）及年终奖金，本科及以上学历者享受学历补贴。
2. 社会保障：按照天津市规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、高温补贴、定期体检等福利。
3. 职业发展：医院重视护士培养，提供完善的在职培训、进修学习机会，支持参加学术交流、职称晋升，设立护理管理岗位及专科护士发展通道。
4. 其他福利：提供员工食堂、宿舍（外地应届生优先）、工会福利（如生日慰问、节日慰问品）等,工作表现优秀者可推荐参加天津市优秀护士评选。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；已入职者解除劳动合同。
2. 报名材料不退还，医院将对应聘者信息严格保密。
3. 考试时间、地点将通过短信或邮件通知，请应聘者保持通讯畅通，因个人原因错过考试者视为自动放弃。
4. 本次招聘不收取任何费用，请勿相信中介机构或个人以“代招”“内部推荐”等名义进行的诈骗行为。

天津医院始终秉承“患者至上、质量第一”的宗旨，期待有爱心、有责任心、有专业能力的护理人才加入，共同为医疗卫生事业贡献力量，如有疑问，可联系医院人力资源部，咨询电话：022-XXXXXXX，咨询时间：工作日8:00-12:00，13:30-17:00。

相关问答FAQs

Q1：应届毕业生没有护士执业证书可以报名吗？
A：可以，应届毕业生可凭护士执业资格考试合格证明报名，但需在入职前（通常为报到之日起3个月内）取得护士执业证书，否则将不予聘用或解除劳动合同。

Q2：招聘对工作经历有要求吗？非应届生需要提供哪些材料？
A：部分岗位（如急诊科、手术室）优先招聘有相关三级医院工作经验者，但非硬性要求，非应届生需在报名时提供工作经历证明（需注明工作起止时间、岗位、职责及单位公章）、原单位劳动合同复印件及离职证明（如有），同时需提供护士执业证书及职称证书（如有）。