方山县公开招聘何时开始报名？

方山县公开招聘工作近期已启动,此次招聘旨在为县直事业单位、乡镇政府及部分国有企业补充优秀人才，优化人员结构，提升公共服务效能，根据方山县人民政府官网及吕梁市人力资源和社会保障局发布的官方公告，本次招聘涉及多个领域和岗位，报名条件、流程及待遇等信息备受社会关注，以下为招聘相关内容的详细梳理。

招聘计划与岗位设置

本次方山县公开招聘共计计划招聘工作人员215名,其中县直事业单位岗位120名，乡镇政府岗位65名，国有企业岗位30名，岗位类型涵盖综合管理、专业技术、基层服务等多个领域，具体包括：

• 县直事业单位：教育系统教师岗（中小学及幼儿园）、医疗卫生系统医护人员岗、综合管理岗（文秘、法律、财务等）；
• 乡镇政府：乡村振兴专干、综合行政执法岗、便民服务中心工作人员；
• 国有企业：农业发展公司技术员、文化旅游公司策划人员、县属国企财务人员等。

岗位要求根据不同类别有所差异,例如教师岗需具备相应学段教师资格证，医疗岗需持有执业医师或护士资格证，部分专业技术岗对学历、专业年限有明确限制，综合岗则更侧重考察应聘者的综合素质和基层工作适应能力。

报名条件与范围

1. 基本条件：

   • 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
   • 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位如高级专业技术岗可放宽至40周岁）；
   • 具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
   • 具备岗位所需的专业知识、业务能力和工作经历（岗位表中注明有工作经历的需提供相关证明）。

2. 学历与专业要求：

   • 学历要求以大专、本科为主，部分教育、医疗及国企技术岗要求本科及以上学历，乡镇基层岗可适当放宽至大专学历；
   • 专业需与岗位要求相符,例如教师岗要求师范类专业，财务岗要求会计、财务管理类专业，综合岗不限专业但优先招聘汉语言文学、法学、公共事业管理等相关专业人才。

3. 限制条件：

   

   • 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员,在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员，现役军人、在读非应届毕业生不得报考；
   • 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位,与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，不得应聘该单位组织、人事、纪检、财务、审计岗位。

报名方式与时间安排

1. 报名渠道：本次招聘采取网上报名方式，报名入口为“吕梁市人事考试网”（http://www.llrsks.com/），报考人员需在规定时间内登录网站，填写《方山县公开招聘工作人员报名登记表》，并上传近期免冠证件照、身份证、学历学位证、相关资格证等扫描件。
2. 时间安排：
   • 网上报名：2025年X月X日9:00至2025年X月X日18:00；
   • 资格初审：2025年X月X日至2025年X月X日，报考人员可登录网站查询审核结果；
   • 网上缴费：通过资格初审的报考人员需在2025年X月X日18:00前完成网上缴费，考试费100元/人；
   • 准考证打印：2025年X月X9:00至2025年X月X日24:00，登录报名网站下载打印准考证。

与形式

本次招聘考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。

1. 笔试：

   • 时间：2025年X月X日上午9:00-11:00； 分为《公共基础知识》和《专业科目测试》两部分。《公共基础知识》包括政治、法律、经济、管理、科技、人文、公文写作等，满分100分；《专业科目测试》根据岗位类型设置，如教师岗考教育理论基础与学科知识，医疗岗考医学专业知识，综合岗考申论与行政职业能力测验，满分100分。
   • 笔试地点：设在方山县城区内，具体考点以准考证为准。

2. 面试：

   • 面试对象：根据笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选；
   • 面试形式：采取结构化面试、专业技能测试或实际操作能力测试等形式，重点考察应聘者的岗位匹配度、语言表达、逻辑思维及应急处突能力；
   • 面试成绩满分为100分,合格线为60分，低于合格线者不得计入总成绩。

体检、考察与聘用

1. 体检与考察：

   • 根据总成绩从高到低排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及廉洁自律等情况。
   • 体检或考察不合格者,取消聘用资格，按总成绩依次递补。

2. 公示与聘用：

   

   • 体检和考察合格人员确定为拟聘用对象,在方山县人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日；
   • 公示无异议后,办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期不合格者解除聘用合同。

薪酬待遇与管理

1. 薪酬标准：聘用人员工资待遇按照方山县事业单位或国有企业同类人员标准执行，享受国家规定的各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，部分岗位享受基层工作补贴、乡镇岗位津贴等。
2. 管理模式：事业单位聘用人员纳入事业编制管理，实行岗位绩效工资制度；国有企业聘用人员为企业合同制，按照现代企业管理制度进行考核与管理。
3. 职业发展：招聘单位将建立常态化培训机制，为聘用人员提供职业晋升通道，鼓励参加继续教育和专业能力提升，表现优秀者可优先推荐担任管理岗位或专业技术骨干。

注意事项

1. 报考人员应如实填写个人信息,提供虚假材料的，一经查实取消考试或聘用资格；
2. 笔试、面试等各环节的具体时间、地点将在方山县人民政府官网及时公布，请报考人员密切关注，保持通讯畅通；
3. 本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘是否有户籍限制？非方山县户籍人员能否报考？
解答：本次招聘大部分岗位不限制户籍，非方山县户籍人员符合岗位条件均可报考，但乡镇基层岗位（如乡村振兴专干、综合行政执法岗）优先招聘方山县户籍或在本县服务的基层项目人员（如“三支一扶”人员、大学生村官等），具体以岗位表备注为准。

问题2：应届毕业生尚未取得毕业证和学位证，能否报名？需要提供哪些材料？
解答：2025年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，可凭学校出具的《应届毕业生就业推荐表》或学籍证明报名，但需在资格复审前取得毕业证、学位证，否则取消聘用资格，报名时需上传身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》扫描件及近期免冠照片，已取得的学历学位证如无则无需上传。