东北财经公开招聘，具体岗位和要求有哪些？

东北财经大学作为一所知名的高等财经院校,其公开招聘信息备受关注，通过互联网搜索最新招聘动态，该校近期面向社会公开招聘各类专业人才，涵盖教学科研、管理服务等多个岗位，旨在吸纳优秀人才，提升学校整体办学水平和综合实力，此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向符合条件的社会人员和应届毕业生开放报名通道。

根据东北财经大学官网及相关招聘平台发布的最新公告,本次招聘岗位主要包括教师岗位、实验技术岗位、辅导员岗位及行政管理岗位等，教师岗位涉及经济学、管理学、法学、理学、工学等多个学科领域，要求应聘者一般具有博士学位，年龄不超过35周岁，且需具备较强的教学科研能力和学术发展潜力；部分重点学科或紧缺专业岗位可适当放宽学历要求，或招聘具有高级职称的资深学者，实验技术岗位通常要求应聘者具有硕士及以上学位，相关专业背景，熟悉实验室设备操作与管理，年龄一般不超过30周岁，辅导员岗位则要求应聘者中共党员（含预备党员），具有硕士及以上学位，热爱大学生思想政治教育工作，具备较强的组织管理能力和沟通协调能力，年龄不超过28周岁，行政管理岗位多面向具有硕士及以上学历、熟悉高校管理工作流程的人员，部分岗位对工作经验有明确要求，如要求有相关领域工作经验2年以上以上。

招聘程序方面,主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等环节，报名一般采用网上报名方式，应聘者需在规定时间内登录东北财经大学人才招聘系统，按要求填写个人信息并提交相关证明材料，包括学历学位证书、职称证书、科研成果代表作、获奖证明等，资格审查由学校招聘工作小组对应聘者的资格条件进行初步审核，通过初审者进入笔试环节，教师岗位和科研岗位的笔试主要考察专业知识水平和科研能力，管理岗位和辅导员岗位的笔试则侧重综合知识、行政能力测试及写作能力，面试形式包括试讲、学术报告、结构化面试等，重点考察应聘者的专业素养、教学能力、科研潜力、综合素质及岗位匹配度，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者确定为拟聘人选，并在学校官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，学校办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业编制管理。

薪酬福利方面,东北财经大学为正式聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、各类津贴补贴等，同时按照国家有关规定为教职工缴纳社会保险和住房公积金，学校还为教职工提供良好的职业发展平台，包括职称评聘、国内外进修访学、科研启动经费支持等，学校建有完善的福利体系，如年度体检、工会福利、子女教育辅助等，努力为教职工创造安心舒适的工作和生活环境。

应聘注意事项方面,应聘者需仔细阅读招聘公告，明确岗位要求及报名条件，确保所提交的材料真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，报名截止时间后不再受理报名，应聘者需合理安排时间，避免错过报名机会，笔试和面试的具体时间、地点将通过短信或邮件通知，应聘者需保持通讯畅通，及时关注相关信息，本次招聘不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

东北财经大学始终坚持人才强校战略,高度重视人才队伍建设，此次公开招聘为有志于从事高等教育事业的人才提供了广阔的发展空间，学校地处大连市，地理位置优越，环境优美，办学条件优良，热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共同为学校的发展贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：东北财经大学公开招聘对应届毕业生有何倾斜政策？
   答：本次招聘部分岗位面向应届毕业生开放，特别是辅导员岗位和实验技术岗位对应届毕业生有一定的政策倾斜，应届毕业生需在报名截止前取得相应的学历学位证书，且未与其他单位建立劳动关系，部分重点学科岗位对应届毕业生的科研成果（如论文、课题等）不作硬性要求，更注重学术潜力和综合素质，但如有高水平科研成果可优先考虑，学校对应届毕业生提供入职培训、导师指导等支持，帮助其快速适应工作环境。

2. 问：非应届毕业生应聘教师岗位，对科研成果有何具体要求？
   答：非应届毕业生应聘教师岗位，一般要求具有一定的科研成果，具体要求根据岗位层次和学科特点有所不同，应聘讲师岗位通常需以第一作者身份发表过本学科领域的高水平学术论文（如CSSCI来源期刊、SSCI/SCI收录期刊等），或参与过国家级、省部级科研项目；应聘副教授岗位则要求在核心期刊发表多篇有影响力的学术论文，主持过省部级以上科研项目，并具备较强的教学能力和团队协作能力，特殊人才或紧缺专业岗位的科研成果要求可适当放宽，需由学院招聘小组根据实际情况综合评估。