南山管委会公开招聘，哪些岗位竞争最激烈？

根据最新发布的招聘信息,深圳市南山区管理委员会（以下简称“南山管委会”）面向社会开展公开招聘工作，旨在选拔优秀人才充实干部队伍，推动区域高质量发展，本次招聘涵盖多个领域和岗位，现将具体信息整理如下：

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会接受报名，符合条件者均可报考，招聘单位包括南山区政府直属机关、事业单位及部分下属国有企业，岗位类型涵盖综合管理、专业技术、行政执法等方向，具体包括办公室文秘、政策研究、城市规划、信息技术、法律事务、财务管理等类别，满足不同专业背景人才的需求，招聘学历要求以本科及以上为主，部分专业技术岗位可放宽至全日制大专学历，年龄一般不超过35周岁，部分高级管理岗位或特殊人才可适当放宽至40周岁，报考人员需具备良好的政治素质、职业道德和身体条件，无违法违纪记录，且符合各岗位所要求的专业技能、工作经历等其他条件。

招聘程序主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名时间为自公告发布之日起至截止日期，逾期不再受理，报名入口为南山区政府在线官网“人事信息”专栏或深圳市人力资源和社会保障局官网公开招聘栏目，报考人员需按要求填写《南山区管委会公开招聘报名表》，并上传学历学位证书、身份证、相关资格证书及工作经历证明等材料，每人限报一个岗位，不可重复报考，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。 分为公共科目和专业科目两部分，公共科目主要测试报考人员的政治理论、政策法规、公文写作、区情区策等综合知识，专业科目则根据岗位性质侧重考查专业技能，如城市规划岗位侧重城乡规划法规与实务，信息技术岗位侧重编程能力与系统开发等，笔试结束后，按1:3的比例确定面试人选，面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论及专业技能测试，重点考察岗位匹配度、综合分析能力和解决实际问题能力，综合成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重德能勤绩廉等方面表现。

本次招聘实行聘用制,录用人员与用人单位签订劳动合同，享受南山区机关事业单位工作人员薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、年度体检、带薪假期等，部分岗位提供住房补贴或人才公寓，南山区为人才提供广阔的职业发展空间，定期组织业务培训和岗位交流，鼓励干部职工提升专业能力，表现优秀者可纳入干部培养计划。

此次招聘是南山区加强人才队伍建设、优化营商环境的重要举措，对于推动粤港澳大湾区建设、打造世界级创新型滨海中心城区具有重要意义，符合条件的考生可密切关注官方渠道发布的最新通知，提前做好报名准备，确保信息真实准确，以便顺利通过资格审查，建议考生结合岗位要求，有针对性地复习备考，提升应试能力，争取在竞争中脱颖而出。

相关问答FAQs：

1. 问：非深圳户籍人员是否可以报考本次招聘？
   答： 可以，本次招聘面向全国符合条件的人员，户籍不限，但非深圳户籍人员需满足学历、年龄等基本条件，部分岗位可能对深圳市居住证有要求，具体以岗位表为准。

   

2. 问：报考人员的工作经历如何计算？
   答： 工作经历截止时间为报名首日，按周年计算，在校期间的社会实践、实习、兼职等经历不视为工作经历，工作经历需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作证明材料，且岗位要求的工作经历必须为全职工作经历。