大同协警招聘条件有哪些？

大同市公安局近期面向社会公开招聘协警人员，旨在进一步充实警务辅助力量，提升社会面治安防控能力，此次招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则，面向符合条件的社会人士开放报名,现将相关招聘信息详细说明如下。

招聘条件方面，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；年龄一般在18至30周岁之间，部分岗位可适当放宽至35周岁，具体以招聘公告为准；具有大专及以上学历，退伍军人学历可放宽至高中；身体健康，无纹身，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；能够适应轮班制工作，服从组织安排，应聘者需具备一定的沟通能力和团队协作精神,熟练使用基本办公软件者优先。

招聘岗位主要包括交通协管、治安巡逻、窗口服务、机关辅助等类别，工作地点分布于大同市城区及部分周边县区，交通协管岗位主要负责协助民警维护交通秩序、疏导交通流量、劝导交通违法行为；治安巡逻岗位参与街面巡逻防控、协助处置突发事件、收集社情民意；窗口服务岗位在公安服务大厅提供咨询引导、材料审核等服务；机关辅助岗位则协助处理文书档案、数据统计等内勤工作,各岗位具体职责将根据实际工作需要进行分配。

报名方式采用线上与线下相结合的形式，线上报名需登录大同市公安局官方网站或“大同公安”微信公众号，下载并填写《公开招聘协警报名表》，连同身份证、学历证书、退伍证（如有）、无犯罪记录证明等扫描件一并提交至指定邮箱，报名时间为自公告发布之日起至2025年X月X日17:00截止，线下报名需携带上述纸质材料前往大同市公安局XX办公大厅（地址：XX路XX号）现场提交，工作时间为上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，报名材料需真实有效，如有弄虚作假,一经查实取消资格。

招聘流程包括资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示和聘用等环节，资格审查由招聘单位对报名人员提交的材料进行初步审核，合格者进入笔试环节，笔试内容主要包括公共基础知识、法律常识、时事政治及写作能力，满分100分，时间90分钟，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维及应急处突能力，面试成绩占总成绩的40%，体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）、800米跑（女）及纵跳摸高，测评结果不合格者直接淘汰，体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用由应聘者自理，政审主要考察应聘者的政治思想、道德品质、现实表现及家庭背景等环节，最终根据总成绩（笔试占60%、面试占40%）从高到低确定拟聘用人员名单，并在官方网站进行公示,公示期为5个工作日。

聘用人员将与大同市公安局指定的第三方人力资源服务机构签订劳动合同，期限为2年，试用期2个月，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动合同，薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）及节日福利、年终奖金等，其中基本工资不低于山西省最低工资标准，绩效工资根据岗位职责及考核情况发放，聘用人员将统一配备制式服装、装备，并接受岗前培训及在岗培训,提升业务能力。

此次协警招聘为有志于从事警务辅助工作的人员提供了良好的就业机会，不仅能够为社会治安贡献力量，还能在岗位上锻炼个人能力、积累工作经验，应聘者需密切关注官方发布的最新信息，按要求准备报名材料，合理安排时间参与各环节考核，要树立正确的职业观念，严格遵守招聘纪律,确保招聘工作有序进行。

相关问答FAQs：

1. 问：非大同本地户籍是否可以报名此次协警招聘？
   答： 可以，此次招聘面向全国符合条件的社会人士，不限制户籍，但需满足年龄、学历、身体条件等基本要求，具体以招聘公告为准。

   

2. 问：退伍军人在招聘过程中是否有加分政策？
   答： 此次招聘未明确设立加分项，但退伍军人学历要求可放宽至高中，且在体能测评及面试环节中，部队经历可作为综合素质评价的参考依据,最终录用结果以总成绩排名为准。