北京燃气集团公开招聘，哪些岗位在招？

北京燃气集团作为北京市重要的城市基础设施运营企业,始终致力于保障首都能源安全和服务民生发展，集团启动新一轮公开招聘工作，面向社会吸纳优秀人才，涉及多个领域和岗位，为有志于投身能源行业的求职者提供了广阔的职业发展平台，此次招聘严格遵循公开、公平、公正的原则，旨在选拔具备专业素养、创新能力及责任心的优秀人才，共同推动企业高质量发展。

本次招聘范围覆盖集团总部及下属多家分子公司,岗位类型包括管理类、技术类、技能类及职能类等，满足不同专业背景求职者的需求，管理类岗位主要集中在战略规划、经营管理、项目管理等领域，要求 candidates 具备扎实的行业知识、丰富的团队管理经验及较强的决策能力，通常要求本科及以上学历，相关专业背景及5年以上工作经验优先，技术类岗位则聚焦燃气输配、工程设计、新能源研发、安全生产等技术领域，面向能源、化工、机械、自动化等相关专业人才，部分高端技术研发岗位还要求硕士及以上学历，具备较强的科研能力或项目实践经验，熟悉行业前沿技术动态，技能类岗位针对一线操作维护、设备检修、客户服务等技术技能岗位，强调实操能力和职业资格认证，如需具备相关工种的中级及以上职业资格证书，有燃气行业从业经验者优先，职能类岗位涵盖人力资源、财务审计、法律事务、综合行政等，要求 candidates 具备良好的沟通协调能力、文字综合能力及熟练的办公软件操作技能，相关专业背景及工作经验为重要考量因素。

招聘流程方面,本次招聘采取线上报名与资格初审、笔试、面试、体检、背景调查、公示录用等环节，报名时间为自公告发布之日起至指定截止日期，应聘者需登录北京燃气集团官方招聘平台（或指定招聘网站），按照要求在线填写个人信息、上传相关证明材料（包括学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明、获奖证书等），并选择意向岗位，每人限报一个岗位，多报将视为无效报名，资格初审由集团招聘工作小组负责，主要对应聘者的基本条件、专业背景、工作经历等进行初步筛选，通过初审的应聘者将收到笔试通知，未通过者不再另行通知，笔试内容根据岗位不同有所侧重，管理类岗位侧重综合能力、管理知识及行业认知，技术类岗位侧重专业基础理论、技术应用能力及问题解决能力，技能类岗位侧重实操技能相关知识，职能类岗位侧重公共基础知识、行政能力及专业素养，笔试结束后，按照一定比例确定面试人选，面试形式包括半结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等，重点考察应聘者的岗位匹配度、逻辑思维能力、语言表达能力、团队协作能力及应急应变能力，综合笔试和面试成绩，确定拟录用人员名单，并进行体检和背景调查，体检标准参照国家公务员录用标准执行，背景调查主要核实应聘者的学历、工作经历、奖惩情况及有无不良记录等，所有环节均通过集团官方渠道发布通知，拟录用人员名单将在集团官网进行公示，公示无异议后办理入职手续。

福利待遇方面,北京燃气集团为员工提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，薪酬包括基本工资、绩效工资、年终奖金及各类专项补贴，根据岗位层级、个人能力及业绩表现确定，技术骨干和管理人才可享受额外的激励机制，福利保障方面，集团为员工足额缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并建立企业年金和补充医疗保险，提供多层次的医疗保障，员工可享受带薪年假、节日福利、生日慰问、定期体检、通讯补贴、交通补贴、餐补、高温补贴等，部分岗位还提供住宿补贴或员工宿舍，职业发展方面，集团构建了完善的培训体系和晋升通道，新员工入职后将接受系统的岗前培训，在职员工可通过内部培训、外部研修、导师带徒等多种方式提升专业技能和管理能力，管理岗位和技术岗位均实行内部竞聘和晋升机制，为优秀人才提供快速成长的平台，工作环境方面，集团总部及下属单位均位于北京市核心区域或交通便利地段，办公设施现代化，注重企业文化建设，定期组织团建活动、文体比赛等，营造积极向上、团结和谐的工作氛围。

应聘者在报名过程中需注意以下事项：一是确保所提供的信息真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；二是认真阅读招聘公告及岗位要求，根据自身条件选择合适岗位，避免盲目报考；三是报名材料需清晰、规范，相关证书证明需在规定时间内上传至指定系统，逾期未上传或材料不全者视为放弃资格；四是保持通讯畅通，及时关注招聘平台及短信通知，因个人原因未及时查看通知而影响应聘的，责任自负；五是本次招聘不收取任何费用，不举办任何形式的考前培训班，请应聘者警惕虚假信息，谨防受骗。

对于应届毕业生而言,北京燃气集团也为优秀的青年人才提供了成长机会，部分岗位面向全国普通高校应届毕业生（含两年内未就业毕业生），要求本科及以上学历，专业对口，学习成绩优良，具备良好的沟通能力和团队协作精神，在校期间有学生干部经历、获奖经历或相关实习经验者优先，集团对应届毕业生实行“导师带徒”培养计划，通过一对一指导帮助新人快速适应工作岗位，提升职业素养和专业技能，为企业的长远发展储备人才。

随着能源行业的转型发展和“双碳”目标的推进，北京燃气集团正积极拓展新能源业务，布局氢能、储能、分布式能源等新兴领域，此次招聘也将重点引进新能源技术研发、综合能源服务、智慧燃气建设等方面的专业人才，为企业创新发展注入新的活力，对于求职者而言，加入北京燃气集团不仅意味着稳定的职业平台和完善的福利保障，更能够参与到首都能源保障和绿色低碳发展的重要事业中，实现个人价值与社会价值的统一。

北京燃气集团本次公开招聘为社会各界人才提供了多元化的职业选择,应聘者需充分了解招聘信息，认真准备应聘材料，把握机会，展现自身优势，相信通过本次招聘，集团将吸纳更多优秀人才，共同为推动企业高质量发展和服务首都城市建设贡献力量。

FAQs

1. 问：北京燃气集团招聘对应届毕业生的专业要求有哪些？
   答：本次招聘对应届毕业生的专业要求根据岗位不同有所差异，主要涵盖能源与动力工程、油气储运、化学工程与工艺、机械工程、自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、土木工程、会计学、人力资源管理、法学等相关专业，具体岗位的专业要求可在招聘公告的岗位表中查询，应聘者需仔细对照自身专业与岗位需求的匹配度。

2. 问：招聘过程中，笔试和面试的成绩占比分别是多少？
   答：北京燃气集团招聘的综合成绩通常由笔试成绩和面试成绩两部分构成，具体比例可能因岗位类型而有所调整，笔试成绩占总成绩的40%-50%，面试成绩占总成绩的50%-60%，部分管理岗位或技术研发岗位可能更侧重面试成绩，占比可达60%，具体比例将在笔试通知或面试须知中明确，应聘者需以官方通知为准。