北京日报公开招聘有何具体要求？

北京日报作为北京市重要的主流媒体,始终肩负着宣传党的理论和路线方针政策、反映人民群众心声、服务首都发展大局的使命，为加强人才队伍建设，推动媒体融合向纵深发展，北京日报近期面向社会公开招聘优秀人才，具体信息如下：

本次招聘涵盖采编、技术、管理、运营等多个领域，旨在吸纳具有专业素养、创新精神和责任担当的复合型人才，招聘岗位包括但不限于：新闻采编记者（时政、经济、文化、社会等方向）、新媒体内容运营、视频编导、数据分析师、技术研发工程师（前端、后端、算法方向）、行政管理人员等，招聘人数根据岗位需求确定，具体可登录北京日报官方网站或官方微信公众号查询详细岗位表。

招聘对象以2025届应届毕业生及社会在职人员为主,部分岗位面向高校毕业生开放，应聘者需拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，热爱新闻事业，具备较强的专业能力和团队合作精神，学历要求一般为本科及以上，部分技术岗位或管理岗位要求硕士及以上学历，且需具备相应的工作经验或专业技能证书，新闻采编岗位需具备扎实的文字功底、敏锐的新闻嗅觉和较强的沟通能力；技术研发岗位需熟练掌握相关编程语言和技术框架，有大型项目经验者优先。

报名方式采用线上报名,应聘者需在规定时间内登录北京日报人才招聘系统（网址：http://www.bjd.com.cn/hr），如实填写个人信息、上传学历学位证书、职业资格证书、作品集（如采编岗位需提供发表作品）等材料，每人限报一个岗位，报名截止时间预计为2025年X月X日（具体时间以官方公告为准），初审合格者将通过短信或邮件方式通知参加笔试和面试。 主要测试应聘者的政治理论素养、专业知识水平、文字表达能力及岗位匹配度，采编岗位可能涉及新闻写作、时政热点分析；技术岗位可能包含专业基础知识和编程能力测试，面试采用结构化面试、专业问答、实操考核等形式，重点考察应聘者的综合素质、专业能力、创新思维及岗位适应能力，部分岗位还需进行心理测试或背景调查，确保应聘者符合岗位要求。

薪酬福利方面,北京日报为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，并按照国家规定缴纳“五险一金”，享受补充医疗保险、企业年金、带薪年假、定期体检、员工培训等福利，报社还为员工提供良好的职业发展平台，包括职称评定、岗位晋升、国内外交流学习机会等，助力员工实现个人价值与社会价值的统一。

本次招聘坚持公平、公正、公开的原则，严格按照规定程序进行，杜绝任何形式的弄虚作假行为，应聘者需确保所提供材料真实有效，如有不实，将取消应聘资格；已录用者，解除劳动合同，招聘过程中，北京日报不收取任何报名费用，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

北京日报始终致力于打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的新闻铁军，此次招聘将为有志于投身新闻事业的优秀人才提供广阔的发展空间，我们热切期待热爱新闻、勇于担当、甘于奉献的有识之士加入，共同为讲好中国故事、传播好北京声音贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：非北京户籍的应届毕业生是否符合本次招聘条件？
   答：本次招聘对户籍没有限制，非北京户籍的应届毕业生和社会在职人员均可根据岗位要求报名，只要符合学历、专业及其他招聘条件即可。

   

2. 问：应聘新闻采编岗位时，是否需要提供发表过的作品集？对作品内容有何要求？
   答：应聘新闻采编岗位需提交作品集，内容可包括新闻稿件、深度报道、评论文章、新媒体作品等，需体现文字功底、新闻敏感度和策划能力，作品需为本人原创，严禁抄袭或盗用他人成果。