简阳幼师招聘条件有哪些？

根据最新发布的招聘信息,简阳市2025年面向社会公开招聘幼儿园教师工作已正式启动，本次招聘旨在充实幼教师资力量，提升学前教育质量，招聘单位涵盖简阳市多所公办幼儿园及普惠性民办幼儿园，计划招聘幼儿教师共计120名，其中学前教育专业教师占比70%，艺术特长教师（如舞蹈、美术、音乐）占比30%，以满足幼儿园多元化教学需求。

招聘对象为全日制普通高校学前教育专业及以上学历毕业生,或持有幼儿园教师资格证的非学前教育专业毕业生，年龄要求在18至30周岁之间，硕士研究生学历可放宽至35周岁，应聘者需具备良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪记录，同时需通过普通话二级甲等测试，并具备一定的弹唱、舞蹈、绘画等教学技能，报名方式采用线上报名与现场确认相结合的方式，应聘者需登录简阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏，填写《简阳市幼师公开招聘报名表》，并上传学历证书、教师资格证、普通话等级证及相关获奖证明等材料，报名时间为2025年10月8日至10月15日，逾期不予受理。

考试分为笔试和面试两部分,笔试内容主要包括学前教育学、心理学、教育法律法规及幼儿教育专业知识，满分100分，占总成绩的40%；面试采取试讲、技能展示及结构化面试形式，重点考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力及专业特长，满分100分，占总成绩的60，考试时间为11月中旬，具体地点以准考证为准，体检标准参照《四川省申请教师资格人员体检办法》执行，体检合格者进入考察环节，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力及工作实绩。

为吸引优秀人才,本次招聘提供了具有竞争力的薪酬待遇，公办幼儿园教师享受事业单位编制，年薪不低于6万元（含五险一金），并享受带薪寒暑假、职称评定、培训晋升等福利；普惠性民办幼儿园教师实行合同制管理，年薪4至5万元，同时提供绩效奖金、节日福利及定期体检，招聘单位将为外地入职教师提供为期一年的住宿补贴，并设立“优秀教师”“教学能手”等专项奖励，激励教师专业成长。

应聘者需密切关注简阳市人力资源和社会保障局官网及“简阳教育”微信公众号发布的最新通知，及时了解考试动态及结果公示，整个招聘过程坚持“公开、公平、公正”原则，严格执行回避制度，自觉接受社会监督，对弄虚作假、违反招聘纪律的应聘者，将取消其考试资格；对已聘人员，将解除劳动合同并追究相关责任。

此次招聘不仅为学前教育人才提供了广阔的职业发展平台,也将进一步推动简阳市学前教育事业的优质均衡发展，为全市幼儿提供更加优质的保教服务，符合条件的有志之士可积极报名，投身幼教事业，为孩子们的快乐成长贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：非学前教育专业但已取得幼儿园教师资格证的人员是否可以报考？
   答： 可以，根据招聘要求，非学前教育专业毕业生需持有幼儿园教师资格证，且学历为全日制普通高校专科及以上，同时符合其他报名条件（如年龄、普通话等级等）均可报考。

2. 问：面试环节中的技能展示具体包括哪些内容？是否有指定曲目或主题？
   答： 技能展示主要考察应聘者的专业素养，包括弹唱（自选儿童歌曲，现场提供钢琴）、舞蹈（自选幼儿舞蹈风格，时长2分钟内）、绘画（现场命题简笔画，工具自备），展示内容不指定固定曲目或主题，但需符合幼儿教育特点，突出教学实用性。