黑龙江省金山屯招聘何时开始？

黑龙江省金山屯公开招聘工作已启动，本次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，涵盖多个领域和岗位，旨在优化当地人才队伍结构，服务区域经济社会发展，根据官方发布的招聘公告,现将详细信息整理如下：

招聘基本情况

本次招聘由黑龙江省伊春市金山屯区人力资源和社会保障局牵头，联合区委组织部、区直各部门及乡镇街道共同组织实施，招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员、基层服务人员及专业技术岗位人员，总计招聘人数XX名（具体岗位及人数以公告为准），招聘对象主要为符合岗位条件的社会人员、应届毕业生及退役军人,部分岗位面向特定群体定向招聘。

招聘岗位及要求

招聘岗位分为综合管理类、专业技术类、基层服务类三大类，具体包括办公室文秘、财务会计、医疗卫生、教育教师、农业技术、社区服务等多个方向，各岗位学历要求从大专至本科不等，部分专业技术岗位要求硕士研究生学历或中级以上职称，年龄限制一般为18周岁以上、35周岁以下，部分岗位可放宽至40周岁（如具有高级职称或特殊技能人员），报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件，同时需满足岗位所需的专业知识、业务能力及其他具体要求（如户籍限制、工作经验、资格证书等）。

招聘程序

招聘程序主要包括发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节。

1. 报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式，报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，网上报名需登录“金山屯区人民政府官网”或“伊春市人才服务网”填写报名信息并上传相关材料；现场报名地点为金山屯区人力资源和社会保障局服务大厅。
2. 资格审查：由招聘单位对报考人员提交的学历学位、专业、资格证书、工作经历等材料进行初审，初审合格者进入考试环节。
3. 考试形式：根据岗位性质分为笔试和面试，笔试内容包括《公共基础知识》和《专业知识》两部分，满分100分；面试采用结构化面试或专业技能测试形式，主要考察岗位匹配度和综合能力，部分岗位如医疗卫生、教育类岗位需增加实际操作环节。
4. 体检与考察：根据考试总成绩（笔试占60%、面试占40%）从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
5. 公示与聘用：对拟聘用人员在官方平台进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者办理聘用手续，纳入事业单位编制管理,服务期限一般不低于5年。

福利待遇

聘用人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，根据金山屯区人才引进政策，部分岗位可享受安家补贴、住房保障、子女教育优待等优惠政策，硕士研究生学历人员可申请一次性安家补贴XX元,符合条件者可申请人才公寓或住房补贴。

注意事项

1. 报考人员需如实填写报名信息，提供虚假材料的，一经查实取消考试资格；
2. 考试不指定辅导用书，不举办任何形式的培训班；
3. 报名期间需保持通讯畅通，及时关注考试通知，因个人原因错过重要环节的，责任自负；
4. 本次招聘最终解释权归金山屯区公开招聘工作领导小组所有。

相关岗位信息表（部分示例）

相关问答FAQs

问题1：非本地户籍人员是否可以报考本次招聘？
解答：可以，本次招聘除部分社区服务类岗位明确要求本地户籍外，其他岗位均面向全国符合条件的人员开放，非本地户籍人员只要满足岗位学历、专业等要求,均可正常报名。

问题2：聘用后是否有试用期？试用期工资如何计算？
解答：聘用人员实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期工资按转正工资的80%发放，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用资格。